Проект «Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест»
Цели развития Проекта
Страница проекта находится на техническом обновлении и будет доступна в ближайшее время. Приносим свои извинения за доставленные неудобства.
Достижение цели развития Казахстана, которая заключается во вхождении в топ-30 наиболее развитых стран к 2050 году, зависит от способности страны поддерживать сбалансированный и всесторонний экономический рост. Наращивание потенциала среднесрочного и долгосрочного развития во многом зависит от создания высококвалифицированного человеческого капитала.
Целями развития Проекта «Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест» (далее - Проект) являются улучшение результатов в области занятости и трудовых навыков целевых бенефициаров и повышение актуальности программ подготовки и обучения в учреждениях технического и профессионального образования и высших учебных заведениях.
Данный Проект реализуется в рамках Стратегического сотрудничества Всемирного банка с Правительством Республики Казахстан, направленного на поддержку экономической диверсификации, развития навыков и реформ, связанных с рабочими местами.
Проект руководствуется Соглашением о Займе № 8490-кz между Республикой Казахстан и Международным Банком Реконструкции и Развития, от 20 июля 2015 г.
Ратифицировано Законом РК от 5 февраля 2016 года № 451-V
Сроки реализации Проекта – 2016-2020
Дата планируемого закрытия Проекта - 30 июня 2020 года
Исполнительное агентство
Исполнительным агентством реализации Проекта является Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее – МТСЗН РК).
Организационная структура Проекта
Рабочий орган Проекта
Группа по управлению Проектом (далее - ГУП) является рабочим органом по реализации Проекта и осуществляет ежедневную координацию, управление и мониторинг за реализацией Проекта и всю текучую работу.
Бенефициары Проекта
Бенефициарами проекта являются физические лица, к которым относятся безработные, непродуктивно занятые и трудоустроенные рабочие, нуждающиеся в обучении. На институциональном уровне Центры Занятости и поставщики услуг обучения будут получать поддержку в целях укрепления их потенциала и предоставления услуг лучшего качества бенефициарам проекта
О нас в СМИ
Профессиональная квалификация: быть в тренде
Развитие технологий, мобильность рабочей силы и усиление конкуренции изменили характер сферы труда и занятости. В современных условиях квалификации становятся инструментом экономического планирования, прогноза потребностей в умениях и развития системы образования.