КРАТКАЯ ИНФОРМАЦИЯ
по исполнению основных задач Устава Проекта «Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі – Адалдық алаңы»
В департаменте 28.05.2020 г. был утвержден План мероприятий по исполнению основных задач Устава Проекта «Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі – «Адалдық алаңы».
Согласно п.1.1 утвержденного плана по итогам проведенных анализов по выявлению коррупционных рисков в действующих нормативных правовых актах, Департаментом были направлены предложения по внесению изменений и дополнений в нормативные правовые акты, регламентирующих контрольные функции департамента (письма от 03.04.2020 ж. №02-1/586, от 07.07.2020 ж. №02-2/1002).
Кроме того письмом от 20.04.2020 ж. №01-1/651 направлены предложения в план мероприятий по реализации Стратегии противодействия коррупции на 2021-2025 годы.
Также, в соответствии п.1.3 ежеквартально проводится анализ по поступившим обращениям физических и юридических лиц, в т.ч. по повторным обращениям.
Справочно:В первом полугодии 2020 года из поступивших 993 обращений более 800 (80,5%) обращени поступили от физических лиц, 125 (12,6%) – от юридических лиц и 68 (6,9%) при приеме по личным вопросам граждан.Из поступивших 993 обращений по 443 (44,6%) обращениям удовлетворены, по 465 (46,8%) обращениям даны разъяснения, сроки рассмотрения оставшихся 85 обращений перешли на второе полугодие. В сравнении с аналогичным периодом прошлого года количество поступивших обращений увеличилось на 34,9%, в т.ч. доля удовлетворенных обращений от 20,8% до 44,6%. Повторно поступивших обращений не было.
Работа комиссии по МСЭ с марта месяца перешла на заочное освидетельствование, что согласно п. 2.1 плана мероприятий дало возможность снижению человеческого фактора при оказании государственных услуг.
В интернет-ресурсе Департамента создан раздел «Адалдық алаңы», где размещаются все информации по проведенным мерам профилактики коррупционных правонарушений(п.3.1). Также, на страницах Департамента в социальных сетях «Facebook», «Instagram» размещаются актуальные информации по профилактике коррупции(п.3.2).
При проведении конкурса на занятие ваконтной должности приглашаются наблюдатели, в том числе представители уполномоченного органа и обеспечивается прозрачность всех конкурсных процедур(п.3.4).
В целях внедрения принципов добропорядочности в коллективе запланированное совместно с уполномоченными органами на май месяц т.г. проведение ознакомления сотрудников департамента с работой пенитенциарных учреждений в контексте изучения последствий коррупционных правонарушений, по причине карантинных ограничений перенесены на более поздний срок(п. 4.2).
Внедрение в департаменте формата работы «Open spase» пока не находит своего положительного решения, так как Департамент находится в арендуемом помещении областного акимата и перепланировка каких-либо сооружений не предусмотрены в соглашении об аренде. Также, помещения для проведения медико-социальной экспертизы требуют стен из непрозрачных материалов с дверями, закрывающимися на ключ.