Меню
Назначение пенсионных выплат, государственной базовой пенсионной выплаты, государственных социальных пособий по инвалидности и по случаю потери кормильца, специальных государственных пособий, государственных специальных пособий по Спискам №1 и №2, государственного пособия на рождение и по уходу за ребенком до одного года, государственного пособия, воспитывающему ребенка-инвалида, государственного пособия многодетным матерям, награжденным подвесками "Алтын Алқа", "Күміс Алқа" или получившим ранее звание "Мать-героиня", награжденным орденами "Материнская слава" І и ІІ степени, единовременной денежной компенсации гражданам, пострадавшим вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне, жертвам политических репрессий, ежемесячных выплат гражданам РК после завершения периода капитализации платежей по возмещению вреда, причиненного жизни и здоровью работников юридическими лицами, ликвидированными вследствие банкротства, единовременной выплаты на погребение, выплаты разницы между суммой обязательных пенсионных взносов с учетом уровня инфляции и суммой пенсионных накоплений (госгарантия), субсидирования обязательных пенсионных взносов получателям социальных выплат по уходу до года из АО «Государственный фонд социального страхования», государственного пособия для лиц, осуществляющих уход за совершеннолетними инвалидами первой группы с детства и обеспечение их выплат. Осуществление контроля за своевременностью и полнотой пенсионных выплат, государственной базовой пенсионной выплаты, государственных социальных пособий по инвалидности и по случаю потери кормильца, специальных государственных пособий, государственных специальных пособий по Спискам №1 и №2, государственного пособия на рождение и по уходу за ребенком до одного года, государственного пособия, воспитывающему ребенка-инвалида, единовременной денежной компенсации гражданам, пострадавшим вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне, жертвам политических репрессий, ежемесячных выплат регрессникам, единовременной выплаты на погребение, выплаты по госгарантиям. Проверка качества формирования макетов, представляемых территориальными отделами по обслуживанию населения филиала НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по городу Астана. Разъяснение по вопросам назначения и получения пенсионных и социальных выплат. Оказание организационно-методической помощи филиалу НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по городу Астана и его отделам в формировании и подготовке макетов для получателей пособий, пенсионных выплат, а также обеспечение учета дел получателей пенсий и пособий.
Правовые основы пенсионного обеспечения в Республике Казахстан регулируются Социальный кодекс Республики Казахстан и Правилами исчисления (определения) размеров, назначения, осуществления, приостановления, перерасчета, возобновления, прекращения и пересмотра решения о назначении (отказе в назначении) государственной базовой пенсионной выплаты и пенсионных выплат по возрасту, утвержденными приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 июня 2023 года № 232.
В соответствии со статьей 209 Социального кодекса, трудовой стаж для исчисления пенсионных выплат по возрасту за периоды до 1 января 1998 года подтверждается трудовой книжкой.
Вместе с тем, согласно статье 206 Кодекса периоды работы после 1998 года для исчисления размера базовой пенсионной выплаты засчитываются периоды, за которые осуществлялись обязательные пенсионные взносы (далее – ОПВ). Период осуществления обязательных пенсионных взносов подтверждается сведениями централизованной базы данных о перечислении ОПВ.
Порядок заполнения трудовых книжек установлен Правилами ведения и хранения трудовых книжек, утвержденными приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 929 (справочно: Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162). Исправления вносятся работодателем, которым была произведена соответствующая запись, и должны соответствовать тексту изданного акта.
В случаях несоблюдения требований к оформлению трудовой книжки либо при наличии сомнений в достоверности записи стаж работы может быть подтвержден справкой архивных учреждений, электронными копиями архивных документов, удостоверенные электронной цифровой подписью уполномоченного работника государственного или ведомственного архива, справкой с место работы.
При отсутствии архивных документов либо при наличии существенных несоответствий факт трудовой деятельности необходимо установить в судебном порядке как юридический факт.
Постановлением Президиума Верховного Совета Республики Казахстан от 15 июля 1992 года «О гербовых печатях Верховного Совета Республики Казахстан и местных Советов народных депутатов Республики Казахстан» признаны утратившими силу:
- постановление Президиума Верховного Совета Казахской ССР от 25 декабря 1981 года № 1993-XII «О гербовых печатях местных Советов народных депутатов Казахской ССР»;
- постановление Президиума Верховного Совета Казахской ССР от 19 января 1990 года № 4451-XI «О гербовых печатях президиумов местных Советов народных депутатов Казахской ССР».
Кроме того, с вступлением в силу Конституция Республики Казахстан от 28.01.1993 года прекратила действие Конституция (Основной Закон) Казахской ССР 1978 года.
В соответствии со статьей 6 Конституции Республики Казахстан (переходные положения – утратил силу в связи с принятием Конституции от 30 августа 1995 г) в течение двух лет нормативные правовые акты и иные документы приведены в соответствие с законодательством Республики Казахстан.
С учетом переходного периода записи в трудовой книжке, заверенные печатью с текстом «Казахская ССР», могут быть приняты к учету при исчислении пенсионных выплат за периоды работы до января 1995 года.
За периоды работы после января 1995 года использование печати с текстом «Казахская ССР» не соответствует требованиям законодательства. В таких случаях период работы подлежит дополнительному подтверждению.
Если печать старого образца была проставлена по вине работодателя (кадровой службы), гражданину необходимо представить дополнительные документы, подтверждающие факт трудовой деятельности, в том числе справки архивных учреждений, электронные копии архивных документов, удостоверенные электронной цифровой подписью уполномоченного работника государственного или ведомственного архива, справкой с место работы.
При отсутствии подтверждающих документов факт трудовой деятельности необходимо установить в судебном порядке.
Порядок выплаты пособия многодетным семьям в Республике Казахстан регулируются в соответствии с нормами Социального Кодекса Республики Казахстан от 20 апреля 2023 года № 224-VII (далее- Кодекс).
В соответствии с пунктом 3 статьи 92 Кодекса основаниями для прекращения выплаты пособия многодетной семье являются:
1) смерть ребенка;
2) отчисление ребенка, обучающегося по очной форме обучения по общеобразовательным или профессиональным программам в организациях общего среднего, технического и профессионального, послесреднего, высшего и (или) послевузовского образования, после достижения им восемнадцатилетнего возраста;
3) определение ребенка на полное государственное обеспечение;
4) представление заявителем недостоверных сведений, повлекших за собой незаконное назначение пособия многодетной семье;
5) лишение или ограничение в родительских правах родителей, признание недействительным или отмена усыновления (удочерения), освобождение или отстранение от исполнения своих обязанностей опекунов (попечителей) в случаях, установленных брачно-семейным законодательством Республики Казахстан;
6) выявление в отношении получателя пособия многодетной семье факта прекращения гражданства Республики Казахстан.
7) отбывании получателем пособия многодетной семье уголовного наказания, назначенного судом в виде лишения свободы.
При этом пособие многодетной семье выплачивается законному представителю детей с даты приостановления либо лицу, назначенному опекуном (попечителем), со дня установления опеки или попечительства, но не ранее даты приостановления;
При достижении ребенком восемнадцати лет, с даты приостановления в случае продолжения обучения по общеобразовательным или профессиональным программам в организации общего среднего, технического и профессионального, послесреднего, высшего и (или) послевузовского образования (но не более чем до достижения двадцатитрехлетнего возраста).
Однако, если ребенок обучается в подготовительных курсах в соответствии с подпунктом 2-1) пункта 2 статьи 37 Закона Республики Казахстан «Об Образовании» пособие приостанавливается до поступления в высшее учебное заведение.