Борьба с таким угрожающим безопасности страны явлением как коррупция требует каждодневной упорной работы на всех уровнях государственной власти, усилий со стороны каждого государственного служащего. Департаментом по ЧС СКО борьбе с этим общественным злом уделяется первостепенное внимание. В соответствии с плановыми мероприятиями по борьбе с коррупцией МВД РК в Департаменте ведется постоянная целенаправленная работа по недопущению и предупреждению коррупционных преступлений и правонарушений. Она имеет многосторонний и многоуровневый характер, охватывает практически весь спектр деятельности государственного органа.
Руководством Департамента осуществляется постоянный контроль за правомерностью действий сотрудников при проведении проверок состояния объектов.
Разработаны мероприятия по предупреждению условий возникновения коррупционных правонарушений.
В целях предупреждения правонарушений, связанных с коррупцией в структуре Департамента работает группа собственной безопасности. Психологом отдела кадровой работы проводиться беседы, анонимные анкетирования личного состава на предмет изучения морально-психологического климата, а также соблюдения антикоррупционного законодательства. На совещаниях зачитываются обзоры, приказы, справки, статьи о проишествиях, связанных с коррупцией в системе МВД РК, КЧС МВД РК, а также по Республике Казахстан в целом. В мае текущего года в целях психологического воздействия на подсознание сотрудников, входящих в «группу риска», организовано посещение исправительного Учреждения.
Отдел кадровой работы, в целях правовой культуры и правовой информированности сотрудников, ежемесячно проводит занятия с сотрудниками Департамента. С целью недопущения нарушений в области административного производства организованы и проведены в системе профессиональной подготовки дополнительные занятия по изучению требований административного законодательства. Для оказания помощи молодым сотрудникам в овладении знаниями и устойчивыми профессиональными навыками по избранной профессии введена практика наставничества. Для ускорения процесса становления вновь принятого сотрудника, как квалифицированного специалиста в занимаемой им должности и адаптации в коллективе за ним закрепляется наставник. Сотрудниками Департамента неукоснительно исполняются требования Закона РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц». Своевременно, в соответствии со сроками, установленными законодательством, производится рассмотрение обращений физических и юридических лиц. Ведется строгий контроль, определены ответственные лица, строго соблюдается принцип «одного окна» при выдаче разрешительных документов. В Департаменте запланированы мероприятия по недопущению и предотвращению возможных проявлений коррупции, внедрению в сознание сотрудников недопущения совершения каких-либо коррупционных правонарушений и преступлений, ориентирование коллектива на деятельность по созданию и укреплению положительного имиджа Департамента.
Нурлан Атыгаев
Врио начальника Департамента
по ЧС СКО
полковник гражданской защиты