Борьба с таким угрожающим безопасности страны явлением как коррупция требует каждодневной упорной работы на всех уровнях государственной власти, усилий со стороны каждого государственного служащего. Министерством по ЧС Республики Казахстан борьбе с этим общественным злом уделяется первостепенное внимание. В соответствии с Планом мероприятий по борьбе с коррупцией Министерства по ЧС в Департаменте по чрезвычайным ситуациям Северо-Казахстанской области ведется постоянная целенаправленная работа по недопущению и предупреждению коррупционных преступлений и правонарушений. Она имеет многосторонний и многоуровневый характер, охватывает практически весь спектр деятельности государственного органа.
Руководством Департамента осуществляется постоянный контроль за правомерностью действий сотрудников при проведении проверок состояния объектов. Проводится работа по недопущению лоббирования интересов физических лиц со стороны сотрудников при принятии в эксплуатацию объектов, законченных строительств, реконструируемых объектов и т.д., а также незаконные вмешательства сотрудников в дела субъектов предпринимательства.
Разработаны мероприятия по предупреждению условий возникновения коррупционных правонарушений. Введено в практику обязательное привлечение к персональной ответственности руководителей структурных подразделений всех уровней по каждому факту совершенного коррупционного правонарушения сотрудниками вверенных им отделов.
В целях снижения административных барьеров и предупреждения правонарушений, связанных с коррупцией в структуре Департамента работает отдел внутреннего контроля. Введение института внутреннего контроля позволило повысить уровень результативности работы каждого сотрудника, путем контроля за качеством проделанной им работы.
Департамент по чрезвычайным ситуациям Северо-Казахстанской области, в целях правовой культуры и правовой информированности сотрудников, ежемесячно проводит занятия с сотрудниками Департамента. Отделом правового обеспечения в соответствии с планом Департамента в рамках правового всеобуча проведено занятие по разъяснению уголовной ответственности за преступления, связанные с коррупционными и иными нарушениями. С целью недопущения нарушений в области административного производства организованы и проведены в системе профессиональной подготовки дополнительные занятия по изучению требований административного законодательства.
Для оказания помощи молодым сотрудникам в овладении знаниями и устойчивыми профессиональными навыками по избранной профессии введена практика наставничества. Для ускорения процесса становления вновь принятого сотрудника, как квалифицированного специалиста в занимаемой им должности и адаптации в коллективе за ним закрепляется наставник.
Сотрудниками Департамента неукоснительно исполняются требования Закона РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц». Своевременно, в соответствии со сроками, установленными законодательством, производится рассмотрение обращений физических и юридических лиц. Ведется строгий контроль, определены ответственные лица, строго соблюдается принцип «одного окна» при выдаче разрешительных документов.
В Департаменте запланированы мероприятия по недопущению и предотвращению возможных проявлений коррупции, внедрению в сознание сотрудников недопущения совершения каких-либо коррупционных правонарушений и преступлений, ориентирование коллектива на деятельность по созданию и укреплению положительного имиджа Департамента.
Отдел
кадровой работы Департамента
по ЧС СКО МЧС РК