Сведения о вакантных руководящих должностях и требования, предъявляемые к кандидатам на их замещение ГУ «Служба пожаротушения и аварийно-спасательных работ Департамента по чрезвычайным ситуациям Северо-Казахстанской области» (наименование подразделения ОВД) по состоянию на 09 июня 2022 года

№

Наименование должностей

Категория

Количество вакансий

Требования, предъявляемые к кандидатам на замещение вакантной руководящей должности

1

Начальник пожарной части

C-SGU-8

1

-          высшее образование, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности;

-          не менее трех лет стажа работы на правоохранительной службе;

-          не менее четырех лет стажа работы в специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

-          не менее шести лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

-          назначается из числа сотрудников, зачисленных в кадровый резерв для занятия                                               вышестоящих должностей.

2

Заместитель начальника пожарной части

C-SGU-10

1

-          высшее образование, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности;

-          не менее трех лет стажа работы на правоохранительной службе;

-          не менее четырех лет стажа работы в специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

-          не менее шести лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

-          назначается из числа сотрудников, зачисленных в кадровый резерв для занятия                                               вышестоящих должностей.

3

Начальник отделения информатизации, цифровизации и связи

C-SGU-10

1

-                 высшее образование, соответствующее функциональным направлениям конкретной должности;

-                 не менее двух лет стажа работы в правоохранительных или специальных государственных органах или на воинской службе или в должности судьи;

-                 не менее пяти лет стажа работы в сферах, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данных категорий;

-                 назначается из числа сотрудников, зачисленных в кадровый резерв для занятия вышестоящих должностей.