Внутренний конкурс - Заведующий отделом электорального обучения аппарата Центральной избирательной комиссии Республики Казахстан

Планировать, организовывать, контролировать и координировать работу отдела по обучению участников избирательного процесса; определять обязанности и полномочия работников отдела; разрабатывать предложения в проект годового Плана работы и отчета аппарата Центризбиркома; участвовать в подготовке вопросов, рассматриваемых на заседаниях и совещаниях Центризбиркома; участвовать в обобщении предложений по совершенствованию законодательства о выборах в Республике Казахстан и о республиканском референдуме; в пределах компетенции проводить анализ нормативных правовых актов о выборах в Республике Казахстан и республиканском референдуме, вносить предложения по их совершенствованию;обеспечивать    подготовку   аналитических    материалов   по    результатам изучения опыта организации и проведения электорального обучения; проводить   анализ   международного   опыта   организации   электорального обучения, организует сотрудничество с международными организациями по

 

вопросам, входящим в компетенцию отдела;организовывать консультативную и методическую помощь нижестоящим избирательным комиссиям по вопросам электорального обучения; организовывать мероприятия по обучению членов избирательных комиссий и других участников избирательного поцесса, а также электоральному просвещению молодых и будущих избирателей; рассматривать обращения физических и юридических лиц по вопросам компетенции отдела.

   К административным государственным должностям категории В-1 (кроме должностей аппаратов палат Парламента Республики Казахстан, Аппарата Правительства Республики Казахстан, Аппарата Конституционного суда Республики Казахстан, Аппарата Высшего Судебного Совета Республики Казахстан, Судебной администрации Республики Казахстан) устанавливаются следующие требования:

   опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

   1) не менее восьми лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-3, B-3 (руководящие должности), C-2, C-O-2, D-2 (руководящие должности), D-O-1;

   2) не менее восьми лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях не ниже заместителя начальника департамента правоохранительных или специальных государственных органов центрального уровня, или начальника управления не ниже оперативно-тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил или военных учебных заведений либо на должностях судьи не ниже областного и приравненного к нему суда или Конституционного суда Республики Казахстан;

   3) не менее восьми лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее трех лет на руководящих должностях в субъектах среднего, крупного предпринимательства, квазигосударственного сектора, международных, зарубежных, транснациональных организациях или зарубежных государственных структурах.

высшее или послевузовское образование;

75-26-39