Главный эксперт Управления оценки, дисциплинарного производства и работы с подведомственными организациями Департамента развития и управления персоналом, категория С-4, 1 единица
Министерство просвещения Республики Казахстан
город Астана
236 338
Общие квалификационные требования
Послевузовское или высшее образование;
Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
- не менее двух лет стажа работы на государственных должностях;
- не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
- не менее двух лет стажа работы в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
- не менее одного года стажа работы в должности судьи, за исключением судей, прекративших свои полномочия по отрицательным мотивам;
- завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
- наличие ученой степени;
- не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.
Послевузовское или высшее образование
- Образование (область специальностей)
- Гуманитарные науки (область образования)
- Право (область образования)
- Социальные науки, экономика и бизнес (область образования)
- Естественные науки (область образования)
- Технические науки и технологии (область образования)
Функциональные обязанности
вести работу в составах комиссии и рабочих групп по кадровым вопросам; исполнять обращения и письма, поступившие в управление; проводить служебные расследования в отношений служащих корпуса «Б», организовать работу дисциплинарной комиссии, вести протокола заседаний; вносить руководству Министерства проекты приказов о наложении дисциплинарного взыскания, о досрочном снятии; вести учет личных дел и мониторинг по трудовым отношениям с руководителями и заместителями руководителей подведомственных Министерству организаций, учреждений; организовать конкурса на вакантные должности руководителей подведомственных Министерству организаций, учреждений; проверять претендентов на должности руководителей и заместителей руководителей подведомственных Министерству организаций, учреждений на соответствие требованиям, в том числе через информационную систему Комитета по правовой статистике и специальным учетом Генеральной прокуратуры Республики Казахстан; оформлять трудовые отношения с претендентами на должности руководителя подведомственных Министерству организаций, учреждений, а также заместителя руководителей, вносить на подписание проектов приказов о назначении, увольнении с должности, о предоставлении отпусков, а также о наложении дисциплинарных взыскании; рассматривать жалобы и обращения в отношений руководителей и заместителей руководителей подведомственных Министерству организаций, учреждений, рассматривать ответственность; проводить анализ и изучение деятельности кадровых служб подведомственных Министерству организаций, учреждений, при необходимости проводить проверку через информационную систему Комитат по правовой статистике и специальным учетам; вести работу по гендерной политике, предоставление информации в Министерство национальной экономики Республики Казахстан; вести очередность и предоставление мест в детском саду «Карлыгаш» Медицинского центра Управления делами Президента Республики Казахстан; вести и организовать работу жилищной комиссии, в том числе по предоставлению служебного жилья ротируемым государственным служащим; совместно со служащими Департамента вести статистических отчетов, направлять их для свода ответственному служащему Департамента.
Примечание
Должностной оклад может отличаться от указанного в объявлении в зависимости от стажа работы конкретного служащего.
Сроки приема документов:
Необходимые документы
- Списокᅠ
- Образец заявленияᅠ
g.sarsenbekova@edu.gov.kz
- 05.12.2022
- город Астана, Дом Министерств, 11 подъезд
-
8 (7172) 74-19-25