Главный эксперт Управления отбора и прохождения государственной службы Департамента развития и управления персоналом (временно, на период отпуска по уходу за ребенком основного работника до 26.02.2024, отпуска по беременности и родам работника до 08.01.2023 г.)
Министерство просвещения Республики Казахстан
город Астана
268 344
Общие квалификационные требования
Послевузовское или высшее образование;
Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
- не менее двух лет стажа работы на государственных должностях;
- не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
- не менее двух лет стажа работы в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
- не менее одного года стажа работы в должности судьи, за исключением судей, прекративших свои полномочия по отрицательным мотивам;
- завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
- наличие ученой степени;
- не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.
Послевузовское или высшее образование
- Образование (область специальностей)
- Гуманитарные науки (область образования)
- Право (область образования)
- Социальные науки, экономика и бизнес (область образования)
- Естественные науки (область образования)
- Технические науки и технологии (область образования)
Функциональные обязанности
оформлять командировки служащих Министерства; готовить и вносить на утверждение проекты Квалификационных требований к административным государственным должностям; готовить и вносить на утверждение индексации должностей и структурных подразделений Министерства; вести мониторинг вакансии и объявлять конкурса на вакантные административные государственные должности корпуса «Б»; формировать конкурсные вопросы и вносить на утверждение; принимать конкурсные документы, проверять претендентов на соответствие требованиям, в том числе через информационную систему Комитета по правовой статистике и специальным учетом Генеральной прокуратуры Республики Казахстан; передавать для оформления ответственному главному эксперту Управления документы и дела претендентов, прошедших конкурсный отбор; вести учет и обеспечить сохранность конкурсных материалов; вести работу по планированию ротации служащих Министерства и реализации; вести работу по оформлению документов, личных дел и трудовых книжек политических государственных служащих, административных государственных служащих корпусов «А» и «Б», вести учет и сохранность; проверять претендентов, в том числе имеющих права на занятие вакантной должности без конкурса на соответствие требованиям, а также через информационную систему Комитета по правовой статистике и специальным учетом Генеральной прокуратуры Республики Казахстан; оформлять назначение на должность и увольнение с должности; вести работу посредством информационной системы «Е-қызмет», обновлять персональные данные служащих Министерства в личных делах и в системе е-қызмет; вести работу по молодежному кадровому резерву; организовать работу по утверждению положений структурных подразделений Министерства; организовывать работу по утверждению должностных инструкций административных государственных служащих корпуса «Б» и ознакомлению; оформлять приказ о распределений обязанностей между Министром образования и науки Республики Казахстан и вице-министрами; оформлять приказ о распределений обязанностей между Председателями Комитетов и заместителями председателей; организовать работу совета наставников, профессиональной адаптации и наставничества, вести учет; организовать работу по принятию государственными служащими присяги; вести учет и мониторинг призывников и военнообязанных служащих, вести работу по гражданской защите.
Примечание
Должностной оклад может отличаться от указанного в объявлении в зависимости от стажа работы конкретного служащего.
Сроки приема документов:
Необходимые документы
- Списокᅠ
- Образец заявленияᅠ
- 17.11.2022
- город Астана пр.Мәңгілік ел, д. 8, 11 подъезд
-
74-19-25