Қазақстан Республикасы Оқу-ағарту министрлігі Персоналды дамыту және басқару департаменті Ынталандыру және тәртіптік іс жүргізу басқармасының басшысы (С-3 санаты, 1 бірлік, № 15-4-1)
Қазақстан Республикасының Оқу-ағарту министрлігі
Астана қаласы
512004
Жалпы біліктілік талаптары
С-3 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына мынадай талаптар белгіленеді:
жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесімен көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, B-5,
С-4, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-3, D-R-1, Е-2, Е-R-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) жұмыс өтілі бес жылдан кем емес, оның ішінде орталық не облыстық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнаулы мемлекеттік органдардың немесе Қарулы Күштердің немесе әскери оқу орындарының әскери басқару органының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес лауазымдарында немесе судья лауазымында бір жылдан кем емес жұмыс өтілі;
3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда кемінде бес жыл жұмыс өтілі.
жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;
- Педагогикалық ғылымдар (білім беру саласы)
- Білім (білім саласы)
- Құқықтану
- Саясаттану
- Психология
- Экономика
- Менеджмент
- Есеп және аудит
- Мемлекеттік және жергілікті басқару
- Еңбекті ұйымдастыру және нормалау
- Ақпараттық жүйелер
- Қаржы
- Жаратылыстану ғылымдары: физика
- Тарих (Гуманитарлық ғылымдар)
- Адам ресурстарын басқару
- Еңбек ресурстарын басқару
Функционалды міндеттер
Басқармаға басшылық етуді, оның жұмысын ұйымдастыруды және жоспарлауды жүзеге асыру; басқарманың негізгі міндеттерінің уақтылы және сапалы орындалуын қамтамасыз ету; басқармада қызметтік және еңбек тәртібінің орындалуын бақылауды жүзеге асыру; басқарма қызметкерлерінің сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнама талаптарын, Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің әдеп кодексі нормаларын сақтауын бақылауды жүзеге асыру; кадрлық қажеттілікті, оның ішінде мамандықтар мен мамандықтар бойынша талдауға қатысу. біліктілігіне; министрлікте корпоративтік мәдениетті қалыптастыру және қолайлы әлеуметтік-психологиялық ахуалды дамыту жөніндегі жұмысты жүргізу; Министрлік қызметшілерімен және Министрлікке ведомстволық бағынысты ұйымдар мен мекемелердің қызметкерлерімен әңгімелесу жүргізу; комиссиялар мен жұмыс топтарының құрамына қатысу; аумақтық департаменттердің басшыларына қатысты қызметтік тергеулер жүргізу; Министрлікке ведомстволық бағынысты ұйымдар мен мекемелер басшыларының және олардың орынбасарларының жауапкершілігін қарау; Министрлікке ведомстволық бағынысты ұйымдар мен сала ұйымдарында кадр саясатын жүргізу; шағымдарды, өтініштерді және кіріс хаттарды қарау, мониторинг, бақылау жүргізу; қызметшілерге сыйлықақы беру және үстемеақылар белгілеу жөніндегі жұмысты жүргізу; Департамент қызметшілерімен бірлесіп статистикалық есептерді жүргізу, оларды жинақтау үшін Департаменттің жауапты қызметшісіне жіберу; құзыреті шеңберінде сұратылған ақпаратты Басқарма басшылығына уақтылы енгізу; құзыреті шеңберінде Министрлік басшылығына құқықтық актілер жобаларына қол қоюға енгізу, есеп және мониторинг жүргізу, түпкілікті нәтижеге дейін ресімдеу; басшылықтың өзге де тапсырмаларын орындау.
Ескертпе
Хабарландыруда көрсетілген лауазымдық айлықақы нақты қызметшінің жұмыс өтіліне байланысты өзгеше болуы мүмкін.
Азаматтардың құқықтары мен міндеттері
Тестілеу бағдарламалары
Құжаттарды қабылдау мерзімі:
Қажетті құжаттар
- Тізімᅠ
- Өтініш үлгісіᅠ
ka.idrisova@edu.gov.kz
- Астана қаласы, Мәңгілік ел даңғылы. 8, 11 кіреберіс
-
8 (7172) 74-21-29