Қазақстан Республикасы Оқу-ағарту министрлігі Персоналды дамыту және басқару департаменті ынталандыру және тәртіптік іс жүргізу басқармасының бас сарапшысы (C-4, 1 бірлік, № 15-4-2)

Комиссияның және кадр мәселелері жөніндегі жұмыс топтарының құрамында жұмыс жүргізу; хаттар мен өтініштерді уақтылы және сапалы қарау және орындау; қызметшілердің қарым-қатынасында қызметтік тергеулерді уақтылы және сапалы жүргізу, тәртіптік комиссияның жұмысын ұйымдастыру, отырыстардың хаттамаларын жүргізу; Министрлік басшылығына тәртіптік жаза қолдану, мерзімінен бұрын алу туралы бұйрықтардың жобаларын уақтылы және сапалы енгізу; Министрлікке ведомстволық бағынысты ұйымдардың, мекемелердің басшыларымен және басшыларының орынбасарларымен жеке істердің есебін және еңбек қатынастары бойынша мониторингті сапалы жүргізу; Министрлікке ведомстволық бағынысты ұйымдар, мекемелер басшыларының бос лауазымдарына конкурсты уақтылы ұйымдастыру; Министрлікке ведомстволық бағынысты ұйымдардың, мекемелердің басшылары мен басшыларының орынбасарлары лауазымдарына үміткерлердің талаптарға сәйкестігін, оның ішінде Қазақстан Республикасы Бас прокуратурасының Құқықтық статистика және арнайы есепке алу Комитетінің ақпараттық жүйесі арқылы уақтылы тексеру; Министрлікке ведомстволық бағынысты ұйымдардың, мекемелердің басшысы, сондай-ақ басшының орынбасары лауазымдарына үміткерлермен еңбек қатынастарын уақтылы және сапалы ресімдеу, лауазымға тағайындау туралы, лауазымнан босату туралы, демалыс беру туралы, сондай-ақ тәртіптік жаза қолдану туралы бұйрықтардың жобаларына қол қоюға енгізу; ведомстволық бағынысты ұйымдардың басшылары мен басшылары орынбасарларының қатынастарына шағымдар мен өтініштерді уақтылы қарау Ұйымдардың, мекемелердің министрлігіне жауапкершілікті қарау; ведомстволық бағынысты ұйымдар мен мекемелер басшыларының демалыстарын уақтылы ресімдеу; ведомстволық бағынысты ұйымдар мен мекемелер басшыларының және олардың орынбасарларының іссапарларын уақтылы келісу; бекітілген жоспар бойынша Министрлікке ведомстволық бағынысты ұйымдардың, мекемелердің кадр қызметтерінің қызметіне талдау және зерделеу жүргізу, қажет болған жағдайда КОКПУ АЖ арқылы тексеру жүргізу; гендерлік саясат бойынша жұмысты уақтылы және сапалы жүргізу, Ұлттық экономика министрлігіне ақпарат беру Қазақстан Республикасының; келісімшарттық қызметшілер бойынша жұмыс жүргізу, олармен келісімшартты іріктеуді, жасасуды, өзгерістер енгізуді және бұзуды ұйымдастыру; Департамент қызметшілерімен бірлесіп статистикалық есептерді жүргізу, оларды жинақтау үшін Департаменттің жауапты қызметшісіне жіберу; Басқарма басшылығына құзыреті шеңберінде сұратылған ақпаратты уақтылы енгізу; басшылықтың өзге де тапсырмаларын орындау.

Хабарландыруда көрсетілген лауазымдық айлықақы нақты қызметшінің жұмыс өтіліне байланысты өзгеше болуы мүмкін.

Азаматтардың құқықтары мен міндеттері
Тестілеу бағдарламалары