Қазақстан Республикасы Оқу-ағарту министрлігі Персоналды дамыту және басқару департаменті Мемлекеттік қызметке іріктеу және оны өткеру басқармасының бас сарапшысы, С-4 санаты (1 бірлік), №15-3-4

Департамент қызметшілерімен бірлесіп статистикалық есептерді жүргізу, оларды жинақтау үшін Департаменттің жауапты қызметшісіне жіберу, талдамалық анықтамалар, жазбалар, жиынтық ақпарат дайындау Қазақстан Республикасы Президентінің Әкімшілігіне есеп жіберу, Министрлік қызметшілерінің іссапарларын ресімдеу, еңбек демалыстарының кестесін бекітуді ресімдеу, еңбек, оқу демалыстарын, бала күтімі бойынша демалыстарды, сондай-ақ өзге де демалыстарды беру, жастар кадр резерві бойынша жұмыс жүргізу, Министрліктің құрылымдық бөлімшелерінің ережелерін бекіту бойынша жұмысты ұйымдастыру, жұмыс уақытын есепке алу табелін жүргізу, жұмыс өтілін белгілеу бойынша жұмыс жүргізу, "Е-қызмет" ақпараттық жүйесі арқылы жұмыс жүргізу, Министрлік қызметшілерінің жеке істерінде және е-қызмет жүйесінде дербес деректерін жаңарту, меритократия қағидаты бойынша, оның ішінде Президенттік кадр резерві қатарынан Министрліктің кадр құрамын қалыптастыруға қатысу, жұмысты ұйымдастыру таланттарды іздеу бойынша, қажет болған жағдайда Департамент басшылығының тапсырмасы бойынша "Б"корпусының бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына конкурс жариялау, қажет болған жағдайда Департамент басшылығының тапсырмасы бойынша конкурстық мәселелерді қалыптастырады және бекітуге енгізеді, қажет болған жағдайда Департамент басшылығының тапсырмасы бойынша конкурстық құжаттарды қабылдайды, үміткерлердің талаптарға сәйкестігін тексереді, оның ішінде Құқықтық статистика комитетінің ақпараттық жүйесі және Қазақстан Республикасы Бас прокуратурасының арнайы есебі арқылы, қажет болған жағдайда Департамент басшылығының тапсырмасы бойынша конкурстық комиссия мүшелеріне үміткерлердің тізімін енгізеді құжаттармен конкурстық комиссияның отырысын ұйымдастыру, шешімді хаттамамен ресімдеу, нәтижені жариялау, қажет болған жағдайда Департамент басшылығының тапсырмасы бойынша Департаменттің басқа қызметшілерімен бірлескен жұмыс жүргізу, оның ішінде жетекшілік ететін құрылымдық бөлімшелердің, аумақтық департаменттердің, ведомстволық бағынысты ұйымдар мен мекемелердің қызметкерлері бойынша қажетті ақпаратты, кадр құжаттарын, мәліметтерді сұрату және жинау, Департаменттің және Министрліктің Жауапты қызметшілеріне бұйрықтардың көшірмелерін және өзге де материалдарды уақтылы жіберу одан әрі жұмыс жүргізу үшін басшылықтың өзге де тапсырмаларын орындау.

Хабарландыруда көрсетілген лауазымдық айлықақы нақты қызметшінің жұмыс өтіліне байланысты өзгеше болуы мүмкін.

Азаматтардың құқықтары мен міндеттері
Тестілеу бағдарламалары