Қазақстан Республикасы Оқу-ағарту министрлігінің Персоналды дамыту және басқару департаменті Ынталандыру және тәртіптік іс жүргізу басқармасының бас сарапшы, C-4 санаты (1 бірлік), 15-4-3
Қазақстан Республикасының Оқу-ағарту министрлігі
Астана қаласы
236 338
Жалпы біліктілік талаптары
С-4 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына мынадай талаптар белгіленеді:
жұмыс өтілі екі жылдан кем емес.
жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;
- Білім (білім саласы)
- Құқықтану
- Саясаттану
- Психология
- Экономика
- Менеджмент
- Есеп және аудит
- Мемлекеттік және жергілікті басқару
- Еңбекті ұйымдастыру және нормалау
- Ақпараттық жүйелер
- Қаржы
- Жаратылыстану ғылымдары: физика
- Тарих (Гуманитарлық ғылымдар)
- Адам ресурстарын басқару
- Еңбек ресурстарын басқару
Қосымша талаптар
Функционалды міндеттер
Мемлекеттік орган қызметінің тиімділігін бағалаудың 7 бағыты бойынша құрылымдық бөлімшелердің рейтингі және Министрлік персоналының рейтингі бойынша жұмыс жүргізу; қызметшілер қызметінің тиімділігін бағалау бойынша жұмысты уақтылы жүргізу; кадрлардың кәсіби дамуын, оның ішінде тағылымдамаларды, даярлауды, қайта даярлауды, қызметшілердің біліктілігін арттыруды ұйымдастыру жолымен қамтамасыз ету; "Қарлығаш"балабақшасының кезектілігін сапалы жүргізу және орындарын беру Қазақстан Республикасы Президенті Іс Басқармасының Медициналық орталығы; Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы Мемлекеттік басқару академиясының тұрғын үйлері мен жатақханаларының төсекорындарына сапалы кезектілік жүргізу, тұрғын үй комиссиясының жұмысын, оның ішінде ротацияланатын мемлекеттік қызметшілерге қызметтік тұрғын үй беру жөніндегі жұмысты жүргізу; санаторий-курорттық сауықтыруға жолдама алуға сапалы кезектілік жүргізу; Департамент қызметшілерімен бірлесіп статистикалық есептер жүргізу, оларды жинақтау үшін жауапты тұлғаға Жолдау Департамент қызметшісіне; Басқарма басшылығына құзыреті шеңберінде сұратылатын ақпаратты уақтылы енгізуге міндетті; құзырет шеңберінде Министрлік басшылығына құқықтық актілер жобаларына қол қоюға енгізу, есепке алу және мониторинг жүргізу, түпкілікті нәтижеге дейін ресімдеу; басшылықтың өзге де тапсырмаларын орындау.
Ескертпе
Хабарландыруда көрсетілген лауазымдық айлықақы нақты қызметшінің жұмыс өтіліне байланысты өзгеше болуы мүмкін.
Азаматтардың құқықтары мен міндеттері
Тестілеу бағдарламалары
Құжаттарды қабылдау мерзімі:
kadrmprk@mail.kz
- Астана қаласы, Мәңгілік ел даңғылы 8, кіре беріс 11
-
8 (7172) 74-21-29