Главный эксперт Управления мониторинга персонала отрасли Департамента развития и управления персоналом Министерства просвещения Республики Казахстан (категория C-4, 1 единица, № 15-5-4 , временно, на период отпуска по уходу за ребенком основного работника сроком до 21 ноября 2026 года)

Вести анализ, мониторинг качественного, количественного состава, кадрового передвижения работников сферы образования; проработать вопросы автоматизации процесса мониторинга кадрового состава посредством ИС НОБД; вести статистику и рейтинг работников сферы образования; выработка предложений по повышению качественного состава руководителей организаций образования; участвовать в деятельности межведомственных рабочих групп по курируемым вопросам; совместно со служащими Департамента вести статистические отчеты по курируемым вопросам, направлять их для свода ответственному служащему Департамента; вносить в рамках компетенции на подписание руководству Министерства проектов правовых актов, вести учет и мониторинг, оформлять до конечного результата; вносить предложения по совершенствованию процесса отбора и поощрения ведомственными наградами, в том числе в целях совершенствования требований, предусмотренных в нормативных правовых актах, разрабатывать нормативные правовые акты по курируемым вопросам; исполнять иные поручения руководства.

Должностной оклад может отличаться от указанного в объявлении в зависимости от стажа работы конкретного служащего.

Права и обязанности граждан
Программы тестирования