Қазақстан Республикасы Оқу-ағарту министрлігі Персоналды дамыту және басқару департаменті сала персоналын мониторингтеу басқармасының бас сарапшысы (санаты C-4 ,1 бірлік, № 15-5-4 , уақытша, негізгі қызметкердің бала күту демалысы мерзіміне 2026 жылғы 21 қарашаға дейін)

Мемлекеттік орган

Қазақстан Республикасының Оқу-ағарту министрлігі

Аймақ

Астана қаласы

Санат

C-4 (қолданыстағы)

Орташа лауазымдық айлықақы

268344

Жалпы біліктілік талаптары

   С-4 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына мынадай талаптар белгіленеді:       

   жұмыс өтілі екі жылдан кем емес.

Білімге қойылатын талаптар

жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;

Мамандығы

  • Педагогикалық ғылымдар (білім беру саласы)
  • Білім (білім саласы)
  • Музыкалық білім
  • Бейнелеу өнері және сызу
  • Дене шынықтыру және спорт
  • Физика
  • Құқық және экономика негіздері
  • Кәсіптік оқыту
  • Қазақ тілінде оқытпайтын мектептердегі қазақ тілі мен әдебиеті
  • Құқықтану
  • Экономика
  • Менеджмент
  • Есеп және аудит
  • Мемлекеттік және жергілікті басқару
  • Еңбекті ұйымдастыру және нормалау
  • Ақпараттық жүйелер
  • Қаржы
  • Тарих (Гуманитарлық ғылымдар)
  • Адам ресурстарын басқару
  • Еңбек ресурстарын басқару

Функционалды міндеттер

Білім беру саласы қызметкерлерінің сапалық, сандық құрамына, кадрлық қозғалысына талдау, мониторинг жүргізу; ҰБДО АЖ арқылы кадрлық құрамның мониторингі процесін автоматтандыру мәселелерін пысықтау; білім беру саласы қызметкерлерінің статистикасы мен рейтингін жүргізу; білім беру ұйымдары басшыларының сапалық құрамын арттыру жөнінде ұсыныстар әзірлеу; жетекшілік ететін мәселелер бойынша ведомствоаралық жұмыс топтарының қызметіне қатысу; Департамент қызметшілерімен бірлесіп жетекшілік ететін мәселелер бойынша статистикалық есептер жүргізуге, оларды жинақтау үшін Департаменттің жауапты қызметшісіне жіберуге; құзыреті шеңберінде Министрлік басшылығына құқықтық актілер жобаларына қол қоюға енгізуге, есепке алу мен мониторинг жүргізуге, түпкілікті нәтижеге дейін ресімдеуге; ведомстволық наградалармен іріктеу және көтермелеу процесін жетілдіру жөнінде, оның ішінде талаптарды жетілдіру мақсатында ұсыныстар енгізуге, нормативтік құқықтық актілерде көзделген мәселелер бойынша нормативтік құқықтық актілерді әзірлеу; басшылықтың өзге де тапсырмаларын орындау.

Ескертпе

Хабарландыруда көрсетілген лауазымдық айлықақы нақты қызметшінің жұмыс өтіліне байланысты өзгеше болуы мүмкін.


Азаматтардың құқықтары мен міндеттері
Тестілеу бағдарламалары

Жарияланған күні: 24.10.2025

Ішкі конкурс

Құжаттарды қабылдау мерзімі:

28.10.2025 – 30.10.2025
Құжаттар жұмыс уақытында қабылданады

Қажетті құжаттар

  • Тізімᅠ
  • Өтініш үлгісіᅠ
Құжаттарды жіберу
Файлдардың рұқсат етілген мөлшері: 10 мб

Сұхбаттасу орны

Астана қ., Мәңгілік ел даңғ. 8, 11 кіреберіс

Анықтама алу үшін байланыс

8 (7172) 74-21-29