Қазақстан Республикасы Оқу-ағарту министрлігі Персоналды дамыту және басқару департаменті Сала персоналын мониторингтеу басқармасының бас сарапшысы, С-4 санаты, 1 бірлік (№15-5-3)
Қазақстан Республикасының Оқу-ағарту министрлігі
Астана қаласы
236338
Жалпы біліктілік талаптары
С-4 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына мынадай талаптар белгіленеді:
жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;
2) жұмыс өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде орталық не облыстық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнаулы мемлекеттік органдардың немесе Қарулы Күштердің немесе әскери оқу орындарының әскери басқару органының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес лауазымдарында жұмыс өтілі;
3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі.
жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;
- Педагогикалық ғылымдар (білім беру саласы)
- Тарих
- Құқықтану
- Саясаттану
- Психология
- Экономика
- Менеджмент
- Есеп және аудит
- Мемлекеттік және жергілікті басқару
- Еңбекті ұйымдастыру және нормалау
- Ақпараттық жүйелер
- Қаржы
- Адам ресурстарын басқару
- Еңбек ресурстарын басқару
Функционалды міндеттер
білім беру саласы қызметкерлерінің ведомстволық наградалармен наградтауға арналған тізімдерін қалыптастыру, "Марапат" модулінде жұмыс істеу; наградалар жөніндегі комиссияның отырыстарын ұйымдастыру, наградалар жөніндегі комиссия отырыстарының хаттамаларын, наградалар туралы бұйрықтарды ресімдеу; тапсырмаға сәйкес наградтау жөніндегі жұмысты ұйымдастыру; ведомстволық наградалардың бланкілері мен белгілерін есепке алуды жүргізу, сатып алуды жоспарлау, ұйымдастыру, телнұсқалар, куәліктер, медальдар беру, белгілер; ведомствоаралық наградаларды ведомость бойынша жеке наградталатын адамға немесе сенімхат бойынша өзге де адамдарға беруге; Департамент қызметшілерімен бірлесіп жетекшілік ететін мәселелер бойынша статистикалық есептерді жүргізуге, оларды жинақтау үшін Департаменттің жауапты қызметшісіне жіберуге; жетекшілік ететін мәселелер бойынша ведомствоаралық жұмыс топтарының қызметіне қатысуға; құзыреті шеңберінде Министрлік басшылығына құқықтық актілер жобаларына қол қоюға енгізуге, есепке алу мен мониторинг жүргізуге, соңғы нәтижеге дейін; басқарма, департамент және Министрлік басшылығына құзыреті шеңберінде сұратылатын ақпаратты уақтылы енгізуге; ведомстволық наградалармен іріктеу және көтермелеу процесін жетілдіру жөнінде ұсыныстар енгізуге; жетекшілік ететін мәселелер бойынша нормативтік құқықтық актілерді әзірлеуге; басшылықтың өзге де тапсырмаларын орындауға
Ескертпе
Хабарландыруда көрсетілген лауазымдық айлықақы нақты қызметшінің жұмыс өтіліне байланысты өзгеше болуы мүмкін.
Азаматтардың құқықтары мен міндеттері
Тестілеу бағдарламалары
Құжаттарды қабылдау мерзімі:
Қажетті құжаттар
- Тізімᅠ
- Өтініш үлгісіᅠ
n.zhampoz@edu.gov.kz
- Астана қ., Мәңгілік ел даңғ. 8, 11 кіреберіс
-
8 (7172) 74-21-29 (хабарландыруда көрсетілген электрондық поштаға құжаттардың жеткізілу фактісін нақтылау қажет)