Главный эксперт Управления мониторинга персонала отрасли Департамента развития и управления персоналом Министерство просвещения Республики Казахстан

осуществлять деятельность по согласованию назначений, увольнений и перевода руководителей областных, городских и районных органов управления образованием; формировать списки работников сферы образования на награждение государственными наградами, работа в ИС «Государственные награды»; оформлять представление и наградные листы на претендентов на государственные награды, направлять в Администрацию Президента Республики Казахстан; формировать списки работников Министерства просвещения РК его структурных и подведомственных органов и организаций на награждение ведомственными наградами, работа в модуле «Марапат»; вести учет бланков и знаков ведомственных наград, выдача дубликатов, свидетельств, медалей, знаков; представлять материалы к заседаниям комиссии по награждению, оформлять протокола заседаний комиссии по наградам, приказы о награждении; организовать работу по награждению согласно поручению; выдавать государственные и ведомственные награды по ведомости лично награждаемому или иным лицам по доверенности; участвовать в деятельности межведомственных рабочих групп по курируемым вопросам; совместно со служащими Департамента вести статистические отчеты по курируемым вопросам, направлять их для свода ответственному служащему Департамента; вносить в рамках компетенции на подписание руководству Министерства проектов правовых актов, вести учет и мониторинг, оформлять до конечного результата; исполнять иные поручения руководства

Должностной оклад может отличаться от указанного в объявлении в зависимости от стажа работы конкретного служащего.

В соответствии с пунктом 3 статьи 28 Закона «О государственной службе Республики Казахстан» к участию в общем конкурсе допускаются граждане, предварительно прошедшие процедуры тестирования.

Права и обязанности граждан