Қазақстан Республикасы Оқу-ағарту министрлігі Персоналды дамыту және басқару департаменті Сала персоналын мониторингтеу басқармасының бас сарапшысы
Қазақстан Республикасының Оқу-ағарту министрлігі
Астана қаласы
263131
Жалпы біліктілік талаптары
С-4 санатының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына мынадай талаптар белгіленеді:
жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;
2) жұмыс өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде орталық не облыстық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнаулы мемлекеттік органдардың немесе Қарулы Күштердің немесе әскери оқу орындарының әскери басқару органының жедел-тактикалық деңгейінен төмен емес лауазымдарында жұмыс өтілі;
3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі.
жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;
- Педагогикалық ғылымдар (білім беру саласы)
- Тарих
- Құқықтану
- Саясаттану
- Психология
- Экономика
- Менеджмент
- Есеп және аудит
- Мемлекеттік және жергілікті басқару
- Еңбекті ұйымдастыру және нормалау
- Ақпараттық жүйелер
- Қаржы
- Адам ресурстарын басқару
Функционалды міндеттер
облыстық, қалалық және аудандық білім беруді басқару органдарының басшыларын тағайындауды, жұмыстан босатуды және ауыстыруды келісу жөніндегі қызметті жүзеге асыру; білім беру саласы қызметкерлерінің мемлекеттік наградалармен марапаттауға тізімдерін қалыптастыру, "мемлекеттік наградалар" АЖ-да жұмыс істеу; мемлекеттік наградаларға үміткерлерге ұсынымдар мен наградалар парақтарын ресімдеу, Қазақстан Республикасы Президентінің Әкімшілігіне жіберу; ҚР Білім Министрлігінің құрылымдық және ведомстволық бағынысты органдары мен ұйымдары қызметкерлерінің ведомстволық наградалармен наградтауға арналған тізімдерін қалыптастыру, "Марапат" модуліндегі жұмыс; ведомстволық наградалардың бланкілері мен белгілерін есепке алуды жүргізу, телнұсқалар, куәліктер, медальдар, белгілер беру; наградтау жөніндегі комиссия отырыстарына материалдар ұсыну, наградалар жөніндегі комиссия отырыстарының хаттамаларын, наградтау туралы бұйрықтарды ресімдеу тапсырмаға сәйкес наградтау бойынша жұмысты ұйымдастыру; жеке наградталатын немесе сенімхат бойынша өзге де тұлғаларға ведомость бойынша мемлекеттік және ведомстволық наградалар беру; жетекшілік ететін мәселелер бойынша ведомствоаралық жұмыс топтарының қызметіне қатысу; Департамент қызметшілерімен бірлесіп жетекшілік ететін мәселелер бойынша статистикалық есептер жүргізу, оларды жинақтау үшін Департаменттің жауапты қызметшісіне жіберу; құзыреті шеңберінде Министрлік басшылығына құқықтық актілер жобаларына қол қоюға енгізу, есепке алу және мониторинг жүргізу, түпкілікті нәтижеге дейін ресімдеу; басшылықтың өзге де тапсырмаларын орындау
Ескертпе
Хабарландыруда көрсетілген лауазымдық айлықақы нақты қызметшінің жұмыс өтіліне байланысты өзгеше болуы мүмкін.
«Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы» Заңның 28-бабы 3-тармағына сәйкес жалпы конкурсқа қатысуға тесттен алдын ала өткен азаматтар жіберіледі.
Құжаттарды қабылдау мерзімі:
Қажетті құжаттар
- Тізімᅠ
- Өтініш үлгісіᅠ
- Кандидаттың қызметтік тізіміᅠ
kadrmprk@mail.kz
- Астана қ., Мәңгілік ел даңғылы, 8, 11 кіреберіс
-
8 (7172) 74-19-25 (хабарландыруда көрсетілген электрондық поштаға құжаттардың жеткізілу фактісін нақтылау қажет)