Главный эксперт Управления отбора и прохождения государственной службы Департамента развития и управления персоналом Министерства просвещения Республики Казахстан (временно, на время отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника до 10.11.2024 года), категория С-4, 1 единица

подготовка аналитических справок, записок, сводных информаций направление отчетов в Администрацию Президента Республики Казахстан, разработка и оформление утверждений структуры и штатной численности Министерства, подготовка и внесение на утверждение индексации должностей и структурных подразделений Министерства, проверка претендентов, в том числе имеющих права на занятие вакантной должности без конкурса на соответствие требованиям, а также через информационную систему Комитета по правовой статистике и специальным учетом Генеральной прокуратуры Республики Казахстан, оформление согласования назначения на должности и увольнения с должности с Администрацией Президента, с Аппаратом Правительства Республики Казахстан, а также с Комитетом национальной безопасности Республики Казахстан, оформление назначения на должность и увольнение с должности приказом руководства Министерства с учетом требований Инструкции по обеспечению режима секретности в Республике Казахстан, а также иных требований действующего законодательства, организация работ по принятию государственными служащими присяги, ведение работ по распределению должностей по функциональным блокам и внедрению системы оплаты труда по факторно-балльной шкале, ведение работ посредством информационной системы «Е-қызмет», обновлять персональные данные служащих Министерства в личных делах и в системе е-қызмет, участвовать в формировании кадрового состава Министерства по принципу меритократий, в том числе из числа Президентского кадрового резерва, организовать работу по поиску талантов, при необходимости по поручению руководства Департамента объявлять конкурса на вакантные административные государственные должности корпуса «Б», при необходимости по поручению руководства Департамента формировать конкурсные вопросы и вносить на утверждение, при необходимости по поручению руководства Департамента принимать конкурсные документы, проверять претендентов на соответствие требованиям, в том числе через информационную систему Комитета по правовой статистике и специальным учетом Генеральной прокуратуры Республики Казахстан, при необходимости по поручению руководства Департамента вносить членам конкурсной комиссии список претендентов с документами, организовать заседание конкурсной комиссии, оформлять решение протоколом, объявить результат, исполнять иные поручения руководства

Должностной оклад может отличаться от указанного в объявлении в зависимости от стажа работы конкретного служащего.

Права и обязанности граждан
Программы тестирования