Руководитель Управление мониторинга персонала отрасли Департамента развития и управления персоналом, категория С-3, 1 единица
Министерство просвещения Республики Казахстан
город Астана
365720
Общие квалификационные требования
К административным государственным должностям категории С-3 устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее пяти лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, С-4,
C-O-3, D-O-3, D-3;
2) не менее пяти лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней, или не ниже оперативно-тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил или военных учебных заведений;
3) не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
4) на должности советника и помощника опыт работы не требуется.
послевузовское или высшее образование
- Педагогические науки (область образования)
- История
- Юриспруденция
- Политология
- Психология
- Менеджмент
- Учет и аудит
- Государственное и местное управление
- Организация и нормирование труда
- Информационные системы
- Финансы
- Управление человеческими ресурсами
Функциональные обязанности
осуществлять руководство Управлением, организация и планирование его работы; обеспечивать своевременное и качественное выполнение основных задач управления; организовать работу по формированию кандидатов на награждение государственными и ведомственными наградами, в том числе посредством модуля «Марапат» ИС НОБД; обеспечивать деятельность комиссии по награждению; организовать работу по учету бланков и знаков ведомственных наград, выдача дубликатов, свидетельств, медалей, знаков; обеспечить организацию процесса согласования назначений, увольнений и перевода руководителей областных, городских и районных органов управления образованием; обеспечить проведение анализа, мониторинга качественного, количественного состава, в том числе автоматизации данного процесса; осуществлять контроль за исполнением в Управлении служебного и трудового распорядка; участвовать в анализе кадровой потребности, в том числе по специальностям и квалификациям; вести работу по формированию корпоративной культуры и развитие благоприятного социально-психологического климата в Министерстве; участвовать в составах комиссий и рабочих групп по курируемым вопросам; рассматривать жалобы, обращения и входящие письма, вести мониторинг, контроль; совместно со служащими Департамента вести статистических отчетов, направлять их для свода ответственному служащему Департамента; вносить в рамках компетенции на подписание руководству Министерства проектов правовых актов, вести учет и мониторинг, оформлять до конечного результата; исполнять иные поручения руководства
Примечание
Должностной оклад может отличаться от указанного в объявлении в зависимости от стажа работы конкретного служащего.
Сроки приема документов:
Необходимые документы
- Списокᅠ
- Образец заявленияᅠ
- 29.11.2023
- г. Астана, пр. Мангилик ел 8
-
8 (7172) 74-19-25