Главный эксперт Управления оценки, дисциплинарного производства и работы с подведомственными организациями Департамента развития и управления персоналом (на период отпуска по уходу за ребенком основного работника, до 10.11.2024 г.), категория С-4.

проводить служебные расследования в отношений служащих корпуса «Б», организовать работу дисциплинарной комиссии, вести протокола заседаний; вносить руководству Министерства проекты приказов о наложении дисциплинарного взыскания, о досрочном снятии; вести учет личных дел и мониторинг по трудовым отношениям с руководителями и заместителями руководителей подведомственных Министерству организаций, учреждений; организовать конкурса на вакантные должности руководителей подведомственных Министерству организаций, учреждений; проверять претендентов на должности руководителей и заместителей руководителей подведомственных Министерству организаций, учреждений на соответствие требованиям, в том числе через информационную систему Комитета по правовой статистике и специальным учетом Генеральной прокуратуры Республики Казахстан;  оформлять трудовые отношения с претендентами на должности руководителя подведомственных Министерству организаций, учреждений, а также заместителя руководителей, вносить на подписание проектов приказов о назначении, увольнении с должности, о предоставлении отпусков, а также о наложении дисциплинарных взыскании; рассматривать жалобы и обращения в отношений руководителей и заместителей руководителей подведомственных Министерству организаций, учреждений, рассматривать ответственность; вести учет бланков и знаков ведомственных наград, планировать, организовать закуп, выдача дубликатов, свидетельств, медалей, знаков; организовать заседания комиссии по наградам, оформлять протокола заседаний комиссии по наградам;  оформлять представление и наградные листы на претендентов на государственные награды, направлять в Администрацию Президента Республики Казахстан; организовать работу награждения согласно поручению; выдавать государственные и ведомственные награды по ведомости лично награждаемому или иным лицам по доверенности;  вести работу по электронным картам, пропускам; вести работу по трудовой дисциплине, вносить руководству соответствующую информацию; вести учет листов временной нетрудоспособности служащих Министерства; вести работу по оценке эффективности деятельности служащих; вести работу по внештатным работникам; совместно со служащими Департамента вести статистических отчетов, направлять их для свода ответственному служащему Департамента; своевременно вносить руководству Управления информацию запрашиваемую в рамках компетенции; вносить в рамках компетенции на подписание руководству Министерства проектов правовых актов, вести учет и мониторинг, оформлять до конечного результата; вести работу посредством информационной системы «Е-қызмет», Облачный документооборот (ОДО), Е-өтініш и иных информационных систем в рамках компетенций; своевременно направлять ответственным служащим Департамента и Министерства копии приказов и иные материалы для проведения дальнейшей работы; своевременно вносить руководству Департамента и Министерства информацию, запрашиваемую в рамках компетенции; участвовать в разработке номенклатуры дел, формировать дела в рамках компетенции; по итогам года к 5 числу следующего за отчетным периодом представлять в соответствующее структурное подразделение сводную опись дел по своей работе;  по итогам года к 5 числу следующего за отчетным периодом составить и представить для утверждения в соответствующее структурное подразделение перечень документов, образующихся в структурном подразделении в рамках функциональных обязанностей; обеспечить сохранность документов и дел;  обеспечивать сдачу формированных дел в рамках компетенции в ведомственный архив Министерства ежегодно до 25 января в соответствии с требованиями Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 703;  в случае перевода в другое структурное подразделение, увольнения с должности передавать по акту приема - передачи на бумажном и электронном носителях документы, находящиеся на исполнении, а также документы и дела, формированные по функциональным обязанностям согласно номенклатуре дел, а также материально-технические средства главному эксперту Департамента согласно взаимозаменяемости или вышестоящему должностному лицу, а также сдать обходной лист в Департамент до получения трудовой книжки;  предоставлять контент в структурное подразделение Министерства, ответственное за бюджетное планирование для формирования, планирования и подготовки бюджетных заявок по курируемым вопросам на трехлетний период, а также на соответствующий финансовый год, за исключением текущих целевых трансфертов и трансфертов общего характера; направлять заявку на включение мероприятий в годовой план государственных закупок товаров, работ и услуг в структурное подразделение Министерства, ответственное за организацию и проведение процедур государственных закупок; разрабатывать технические спецификации товаров, работ и услуг на основании утвержденного/уточненного республиканского бюджета по курируемым вопросам; осуществлять мониторинг за исполнением договорных обязательств поставщиками и исполнителями по курируемым вопросам; в случае установления факта неисполнения или ненадлежащего исполнения договорных обязательств, не позднее 5-ти рабочих дней представляет в Юридическую службу материалы для дальнейшей организации претензионно-исковой работы; согласовывать акты выполненных работ (оказанных услуг), акты приема-передачи товаров на соответствие требованиям технических спецификации, на достижение результатов; исполнять иные поручения руководства Департамента, Министерства в пределах вопросов, входящих в компетенцию.

Должностной оклад может отличаться от указанного в объявлении в зависимости от стажа работы конкретного служащего.

Права и обязанности граждан
Программы тестирования