ЗАПРОС НА ВЫРАЖЕНИЕ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРОЕКТ РАЗВИТИЯ МОЛОДЕЖНОГО КОРПУСА
|
Номер и название проекта: |
Проект развития молодежного корпуса в рамках Соглашения о гранте №TF014174 между Республикой Казахстан и Международным Банком Реконструкции и Развития (Всемирный банк), контракт № KZYCP/CS-QCBS- 01 от 9 января 2017 |
|
Номер контракта: |
KZYCP-CA/CS-CQS-2 |
|
Наименование задания: |
Разработка цифровых обучающих материалов о жизненно важных навыках (ЖВН) для бенефициаров и менторов |
|
Ожидаемое начало работы: |
Май 2017 года |
Министерством образования и науки Республики Казахстан (далее – МОН РК) в соответствии с Соглашением о гранте между Республикой Казахстан и Международным Банком Реконструкции и Развития (выступающим в качестве администратора Трастового фонда одного донора для программы по повышению энергоэффективности и развитию молодежного корпуса), ратифицированным Законом Республики Казахстан от 18 февраля 2016 года № 454-V ЗРК реализуется Проект развития молодежного корпуса (далее – Проект) с целью вовлечения молодежи, в особенности социально уязвимых групп, в жизнь сообщества и стимулирования жизненно важных навыков посредством обучения общественно-полезной деятельности на благо сообщества.
Проект поддерживает применение комплексного подхода к позитивному развитию молодежи, способствующего участию молодежи в общественной деятельности, развитию необходимых навыков и инициативности, и в полной мере согласующегося с правовой основой, заложенной в молодежных программах и проектах в Казахстане.
В рамках реализации Подкомпонента 1.2. молодые люди пройдут обучение жизненно важным навыкам (ЖВН) и управлению проектом (УП). ЖВН – основа психосоциальной компетентности, т.е. способности человека эффективно действовать в повседневной жизни, соответствовать ее требованиям и изменениям[1]. Список навыков и их формирование зависит от возраста человека и ситуаций, в которых он их применяет. Один из примеров необходимых навыков, наиболее востребованных к 2020 г. на рынке труда, указан в Докладе Всемирного экономического форума[2]: решение комплексных задач; критическое мышление; творческий подход; управление людьми; взаимодействие с другими; эмоциональный интеллект; способность рассуждать и принимать решения; клиентоориентированность; навыки ведения переговоров; познавательная гибкость. Однако существуют и другие списки навыков[3], нацеленных на улучшение самосознания, саморегуляции (программы в США и Великобритании)[4], отстаивание прав, заботы о здоровье (ВОЗ, 1999).
Данный Проект направлен на молодых людей от 18 до 29 лет, которые являются полноценными участниками рынка труда и сообщества. Соответственно, обучение в Проекте будет направлено на приобретение ЖВН, которые необходимы для их участия в общественно полезной деятельности на благо сообщества, в частности реализации подпроектов, и повышения их конкурентоспособности на рынке труда.
Потенциальному Консультанту в рамках исполнения задания необходимо при взаимодействии с Координационным Агентством, разработать три обучающих видеоролика и два электронных обучающих курса.
Координационное Агентство приглашает соответствующие критериям консультационные компании (далее – «Консультанты») для выражения своей заинтересованности в предоставлении вышеперечисленной Услуги. Заинтересованные Консультанты должны предоставить информацию, подтверждающую, что они имеют необходимую квалификацию и соответствующий опыт для предоставления данной Услуги. Консультанты должны соответствовать следующим критериям:
- наличие команды из не менее 3-х специалистов, имеющих стаж работы не менее 3 лет в области разработки образовательных видео роликов/онлайн курсов, в том числе по социальным и/или молодежным аспектам (прилагается резюме, портфолио из не менее 2 роликов, и пример разработанного электронного образовательного курса, контакты не менее двух клиентов для рекомендации, письмо-согласие/предварительный договор).
Внимание заинтересованных Консультантов должно быть обращено на пункт 1.9 Руководства по отбору и найму консультантов заемщиками Всемирного банка по займам МБРР и кредитам и грантам МАР от января 2011 года, в котором излагаются политика Всемирного банка о конфликте интересов.
Заинтересованные Консультанты будут отобраны в соответствии с процедурой отбора по квалификации консультантов (ОКК), которая описана в Руководстве для консультантов.
Задание должно быть выполнено в течение четырех (4) месяцев и завершено до 31 августа 2017 года.
Для участия в конкурсе необходимо предоставить следующие документы: копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица, письмо заинтересованности и портфолио работ с подробным описанием успешного опыта в области производства видероликов и резюме ключевых членов команды.
Заявки на выражение заинтересованности должны быть доставлены курьером либо по электронной почте, указанные ниже, до 18:00 часов, вторника, 10 мая 2017 года.
По всем вопросам, пожалуйста, обращайтесь к Специалисту по закупкам, Албаеву Ринату, по тел.: +7(7172)500-771, +7 7766066696, или по электронной почте: zhasproject@gmail.com.
Почтовый адрес: Координационное Агентство (КА)
010000, Республика Казахстан, г. Астана,
ул. Кунаева 12/1, БЦ «На Водно-Зеленом Бульваре», 9 этаж офис 5.7
Электронная почта: zhasproject@gmail.com.
[1] UNICEF: https://www.unicef.org/lifeskills/index_7308.html.
[2] Доклад ВЭФ (2016). Будущее трудоустройства. Давос
[3] ЖВН можно сгруппировать в три общие категории: умственные/когнитивные навыки, осознание себя и своих ценностей, взаимодействие с другими (Madhu Singh. Understanding Life Skills. UNESCO Institute for Education, Hamburg)
[4] Social and Emotional Learning (University of Minnesota, USA); Early Intervention Foundation (UK)