ОБЪЯВЛЕНИЕ О КОНКУРСЕ НА ЗАНЯТИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ОШ № 2

1

Наименование организации образования

Коммунальное государственное учреждение «Общеобразовательная школа №2» отдела образования города Сарани управления образования Карагандинской области

Адрес

101200, Карагандинская область, город Сарань, ул.Ушакова 8/1

Телефон

8 (72137) 53086

Электронная почта

dubowka@bk.ru

2

Наименование вакантных должностей

1. учитель русского языка и литературы с русским языком обучения – 2,5 ставки

2. учитель математики – 2 ставки

3. преподаватель-организатор НВиТП – 1 ставка

Квалификационные требования, предъявляемые к кандидату

- высшее и (или) послевузовское педагогическое или техническое и профессиональное, послесреднее педагогическое образование по соответствующему профилю или иное профессиональное образование по соответствующему профилю или документ, подтверждающий педагогическую переподготовку, без предъявления требований к стажу работы, или документ об окончании средней школы с XI педагогическим классом до 1995 года, относящиеся к среднему уровню квалификации;

 - и (или) при наличии высшего и среднего уровня квалификации стаж педагогической работы: для педагога-модератора не менее 2 лет; для педагога-эксперта – не менее 3 лет; педагога-исследователя не менее 4 лет;

 -  и (или) при наличии высшего уровня квалификации стаж педагогической работы для педагога-мастера – 5 лет.

Основные функциональные обязанности педагога

·         осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета, в соответствии с государственным общеобязательным стандартом образования;

·         способствует формированию общей культуры личности обучающегося и воспитанника и его социализации, выявляет и содействует развитию индивидуальных способностей обучающихся;

·         воспитывает в обучающемся уважительное отношение к педагогу, учит соблюдать деловой стиль отношения и речевой этикет путем вежливого обращения по имени и отчеству педагога или прямого обращения "учитель/мұғалім";

·         использует новые подходы, эффективные формы, методы и средства обучения с учетом индивидуальных потребностей обучающихся;

·         составляет краткосрочные и среднесрочные (календарно-тематические) планы по предметам, задания для суммативного оценивания за раздел и суммативного оценивания за четверть;

·         проводит анализ по итогам проведения суммативного оценивания за раздел и суммативного оценивания за четверть с комментариями;

·         заполняет журналы (бумажные или электронные);

·         обеспечивает достижение личностных, системно-деятельностных, предметных результатов обучающимися и воспитанниками не ниже уровня, предусмотренного государственным общеобязательным стандартом образования;

·         участвует в разработке и выполнении учебных программ, в том числе программ для обучающихся с особыми образовательными потребностями, обеспечивает реализацию их в полном объеме в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;

·         изучает индивидуальные способности, интересы и склонности обучающихся, воспитанников;

·         создает условия для инклюзивного образования;

·         адаптирует учебные программы с учетом индивидуальной потребности обучающегося с особыми образовательными потребностями;

·         в специальных образовательных организациях осуществляет работу по обучению и воспитанию обучающихся, воспитанников, направленную на максимальное преодоление отклонений в развитии с учетом специфики преподаваемого предмета;

·         организовывает занятия в дистанционном режиме с использованием интерактивных учебных материалов и цифровых образовательных ресурсов;

·         участвует в заседаниях методических объединений, ассоциации учителей, методических, педагогических советов, сетевых сообществ;

·         участвует в педагогических консилиумах для родителей;

·         консультирует родителей;

·         повышает профессиональную компетентность;

·         соблюдает правила безопасности и охраны труда, противопожарной защиты;

·         обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся в период образовательного процесса;

·         осуществляет сотрудничество с родителями или лицами, их заменяющими;

·         заполняет документы, перечень которых утвержден уполномоченным органом в области образования;

·         прививает антикоррупционную культуру, принципы академической честности среди обучающихся и воспитанников.

Должен знать:

      Конституцию Республики Казахстан, законы Республики Казахстан "Об образовании", "О статусе педагога", "О противодействии коррупции", "О языках в Республике Казахстан", "О социальной медико-педагогической и коррекционной поддержке детей с ограниченными возможностями", Государственный общеобязательный стандарт образования и иные нормативные правовые акты, определяющие направления и перспективы развития образования;

• содержание учебного предмета, учебно-воспитательного процесса, методики преподавания и оценивания;
• педагогику и психологию;
• методику преподавания предмета, воспитательной работы, средства обучения и их дидактические возможности;
• нормы педагогической этики;
• требования к оборудованию учебных кабинетов и подсобных помещений;
• основы права и научной организации труда, экономики;
• основы трудового законодательства, правила безопасности и охраны труда, противопожарной защиты, санитарные правила и нормы.

3

Размер и условия оплаты труда

Оплата труда осуществляется в соответствии со стажем и квалификационной категорией

- средне-специальное образование до 1 года (min) – 113 717 тенге (16 часов)

- высшее образование со стажем работы до 1 года (min)  – 140 434 тенге (16 часов)

4

Срок приёма документов

19.08-29.08.2022

5

Перечень необходимых документов

1) заявление об участии в конкурсе;

2) документ, удостоверяющий личность либо электронный документ из сервиса цифровых документов (для идентификации);

3) заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов – при наличии);

4) копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями, утвержденными Типовыми квалификационными характеристиками педагогов;

5) копию документа, подтверждающую трудовую деятельность (при наличии);

6) справку о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 "Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 21579);

7) справку с психоневрологической организации;

8) справку с наркологической организации;

9) сертификат Национального квалификационного тестирования (далее - НКТ) или удостоверение о наличии квалификационной категории педагога-модератора, педагога-эксперта, педагога-исследователя, педагога-мастера (при наличии);

10) заполненный Оценочный лист кандидата на вакантную или временно вакантную должность педагога по форме согласно приложению 11.