GOV.KZ – Единая платформа цифровых ресурсов государственных органов (ЕПЦР ГО)
Құқықтық көмек – маңызды қолдаудың бірі
Шымкент қаласы және Түркістан облысы бойынша Қылмыстық-атқару жүйесі департаментіне қарасты №54 мекемесінде меморандум аясында «ALGA GROUP» заң кеңесінің өкілдерімен кездесу өтті.
Кездесу барысында сотталғандарға құқықтық кеңестер беріліп, олардың құқықтары мен заңды мүдделеріне қатысты мәселелер бойынша түсіндіру жұмыстары жүргізілді.
Сонымен қатар, қатысушылардың сұрақтарына жауап беріліп, қолданыстағы заңнама талаптары бойынша қажетті ақпараттар ұсынылды.
Осындай кездесулер сотталғандардың құқықтық сауаттылығын арттырып, олардың қоғамға қайта бейімделуіне және әлеуметтік қолдау алуына оң ықпал етеді.
Правовая помощь – важная составляющая поддержки
В учреждении №54, подведомственном Департаменту уголовно-исполнительной системы по городу Шымкент и Туркестанской области, в рамках меморандума состоялась встреча с участием представителей «ALGA GROUP».
В ходе мероприятия осуждённым были предоставлены правовые консультации, разъяснены их права и законные интересы, а также даны ответы на интересующие вопросы.
Особое внимание было уделено повышению правовой грамотности и информированности осуждённых о нормах действующего законодательства.
Подобные встречи способствуют повышению правовой культуры и оказывают положительное влияние на процесс социальной адаптации осуждённых.
Правовая помощь – важная поддержка
В учреждении №56, подведомственном Департаменту уголовно-исполнительной системы по городу Шымкент и Туркестанской области, в рамках меморандума было проведено совместное мероприятие.
В мероприятии приняли участие представители юридической компании «ALGA GROUP», которые провели разъяснительную работу по правовым вопросам и предоставили осуждённым необходимые консультации.
В ходе встречи были рассмотрены вопросы защиты прав и законных интересов граждан, повышения их правовой грамотности, а также предоставлена информация по вопросам законодательства.
Подобные встречи способствуют формированию правовой культуры и являются важной частью поддержки, направленной на социальную адаптацию осуждённых и их возвращение к полноценной жизни в обществе.
Құқықтық көмек – маңызды қолдау
Шымкент қаласы және Түркістан облысы бойынша Қылмыстық-атқару жүйесі департаментіне қарасты №56 мекемесінде меморандум аясында бірлескен іс-шара өткізілді.
Іс-шараға «ALGA GROUP» заң кеңесінің өкілдері қатысып, сотталғандарға құқықтық мәселелер бойынша түсіндіру жұмыстарын жүргізіп, қажетті кеңестер берді.
Кездесу барысында азаматтардың құқықтары мен заңды мүдделерін қорғау, құқықтық сауаттылығын арттыру және заңнамалық мәселелер бойынша ақпарат беру бағытында жұмыстар атқарылды.
Мұндай кездесулер құқықтық мәдениетті қалыптастырып, сотталғандардың қоғамға қайта бейімделуіне бағытталған маңызды қолдаудың бірі болып табылады.
В учреждении 55 Департамента УИС по городу Шымкент и Туркестанской области проведена встреча с личным составом с участием главного специалиста Инспекции по личному составу Комитета УИС МВД Республики Казахстан, подполковника юстиции А.К. Исмагулова, а также старшего оперуполномоченного по особо важным делам Управления собственной безопасности Комитета УИС, подполковника юстиции Е.С. Смагулова. В ходе встречи личному составу продемонстрирован видеоролик на тему противодействия коррупции, доведены требования Этического кодекса сотрудников правоохранительных органов, а также проведён обзор состояния законности и правопорядка за 7 месяцев 2026 года
📌 ПРОФИЛАКТИЧЕСКИЙ СЕМИНАР-СОВЕЩАНИЕ
🇰🇿 В соответствии с указаниями МВД РК с участием заместителя начальника Управления собственной безопасности Комитета уголовно-исполнительной системы МВД РК и начальника Управления собственной безопасности Департамента полиции города Шымкента для сотрудников Департамента уголовно-исполнительной системы по городу Шымкенту и Туркестанской области проведено профилактическое семинар-совещание.
👥 В семинаре приняли участие руководство Департамента, начальники учреждений и их заместители, а также сотрудники службы пробации.
🔹 В ходе мероприятия подробно обсуждены вопросы предупреждения коррупционных правонарушений, соблюдения законности и служебной дисциплины среди личного состава.
🔹 Кроме того, проведена разъяснительная работа по вопросам добросовестного исполнения служебных обязанностей, строгого соблюдения требований законодательства и недопущения правонарушений.
🔹 По итогам семинара личному составу даны соответствующие разъяснения по неукоснительному соблюдению требований законодательства и предупреждению правонарушений.
🤝 Законность и порядок — основа безопасной и эффективной службы.
ДУИС по городу Шымкент и Туркестанской области
Департамент уголовно-исполнительной системы по городу Шымкент и Туркестанской области сообщает о проведении внеочередной аттестации в рамках приказа МВД РК №218 от 26 марта текущего года "Об утверждении Правил проведения внеочередной аттестации сотрудников органов внутренних дел Республики Казахстан" (далее – приказ).
Цель — кадровое планирование на предстоящий квартал для продвижения сотрудников на вышестоящие руководящие должности.
В соответствии с приказом МВД №773 от 29 сентября 2022 года, сотрудники, занимающие должности, входящие в номенклатуру начальника Департамента и выразившие желание пройти внеочередную аттестацию, должны в течение пяти рабочих дней с момента публикации объявления подать в отделения по работе с личном составом ДУИС по городу Шымкент и Туркестанскойобласти:
- рапорт по установленной форме (в соответствии с Приложением 1);
- сформированный через систему «1С» служебный список.
К внеочередной аттестации не допускаются следующие сотрудники:
1) не соответствующие минимальным квалификационным требованиям к руководящим должностям (приказ МВД РК от 30июлья 2025 года №124);
2) имеющие действующие дисциплинарные взыскания;
3) в отношении которых ведутся служебные или досудебные расследования.
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЕ:
1)На должность начальник учреждения, заместителя начальника учреждения департамента уголовно-исполнительной системы городу Шымкент и Туркестанской области(C-SGU-3):(C-SGU-4):
- Высшее образование, соответствующее функциональному направлению конкретной должности;
- Стаж работы в правоохранительных органах, специальных государственных органах, на военной службе либо в должности судьи не менее пяти лет;
- Стаж государственной службе не менее шести лет;
- Стаж работы в соответствующих сферах по направлению функционала конкретной должности данной категории не менее семьи лет;
- Для лиц, включённых в Президентский молодежный кадровый резерв, — стаж работы не менее пяти лет.
2) На должность начальника отдела (отделение) городского или районного службы пробациидепартамента уголовно-исполнительной системы городу Шымкент и Туркестанской области(C-SVR-4):
- Высшее специальное образование (по специализации) или послевузовское образование, соответствующее функциональному направлению конкретной должности;
- Стаж работы в правоохранительных органах не менее трех лет;
- Стаж в специальных государственных органах, на военной службе либо в должности судьи не менее четырех лет;
- Стаж государственной службы не менее четырех лет;
- Стаж работы в соответствующих сферах по направлению функционала конкретной должности данной категории не менее шести лет;
- Для лиц, включённых в Президентский молодежный кадровый резерв, — стаж работы не менее пяти лет.
3) На должность заместитель начальника отдела (отделение) городского или районного службы пробациидепартамента уголовно-исполнительной системы городу Шымкент и Туркестанской области (C-SVR-5):
- Высшее специальное образование (по специализации) или послевузовское образование, соответствующее функциональному направлению конкретной должности;
- Стаж работы в правоохранительных органах не менее трех лет;
- Стаж в специальных государственных органах, на военной службе либо в должности судьи не менее четырех лет;
- Стаж государственной службы не менее четырех лет;
- Стаж работы в соответствующих сферах по направлению функционала конкретной должности данной категории не менее шести лет;
- Для лиц, включённых в Президентский молодежный кадровый резерв, — стаж работы не менее пяти лет.
4) На должность начальника отдела учреждения департамента уголовно-исполнительной системы городу Шымкент и Туркестанской области(C-SGU-8):
- Высшее образование, соответствующее функциональному направлению конкретной должности;
- Стаж работы в правоохранительных органах не менее трех лет;
- Стаж в специальных государственных органах, на военной службе либо в должности судьи не менее четырех лет;
- Стаж государственной службы не менее четырех лет;
- Стаж работы в соответствующих сферах по направлению функционала конкретной должности данной категории не менее шести лет;
- Для лиц, включённых в Президентский молодежный кадровый резерв, — стаж работы не менее пяти лет.
5) На должность заместитель начальника отдела учреждения департамента уголовно-исполнительной системы городу Шымкент и Туркестанской области (C-SGU-10):
- Высшее образование, соответствующее функциональному направлению конкретной должности;
- Стаж работы в правоохранительных органах не менее трех лет;
- Стаж в специальных государственных органах, на военной службе либо в должности судьи не менее четырех лет;
- Стаж государственной службы не менее четырех лет;
- Стаж работы в соответствующих сферах по направлению функционала конкретной должности данной категории не менее шести лет;
- Для лиц, включённых в Президентский молодежный кадровый резерв, — стаж работы не менее пяти лет.
В случае возникновения вопросов можно обратиться в отделения по работе с личном составомДепартамента УИС по городу Шымкент и Туркестанской области.
📞 Телефоны:
8 (7252) 53-62-63
8 (705) 695-77-87
📧 Электронная почта: ka.kuralbaeva@mvd.gov.kz
Примечание: Результаты внеочередной аттестации не влияют на сроки проведения плановой аттестации.
Отдел по работе с личном составомДепартамента уголовно-исполнительной системы по городу Шымкент и Туркестанской области
ДУИС по городу Шымкент и Туркестанской области
Департамент уголовно-исполнительной системы по городу Шымкент и Туркестанской области сообщает о проведении внеочередной аттестации в рамках приказа МВД РК № 218 от 26 марта текущего года "Об утверждении Правил проведения внеочередной аттестации сотрудников органов внутренних дел Республики Казахстан" (далее – приказ).
Цель — кадровое планирование на предстоящий квартал для продвижения сотрудников на вышестоящие руководящие должности.
В соответствии с приказом МВД №773 от 29 сентября 2022 года, сотрудники, занимающие должности, входящие в номенклатуру начальника Департамента и выразившие желание пройти внеочередную аттестацию, должны в течение пяти рабочих дней с момента публикации объявления подать в отделения по работе с личном составом ДУИС по городу Шымкент и Туркестанской области:
- рапорт по установленной форме (в соответствии с Приложением 1);
- сформированный через систему «1С» служебный список.
К внеочередной аттестации не допускаются следующие сотрудники:
1) не соответствующие минимальным квалификационным требованиям к руководящим должностям (приказ МВД РК от 30 июлья 2025 года №124);
2) имеющие действующие дисциплинарные взыскания;
3) в отношении которых ведутся служебные или досудебные расследования.
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЕ:
1) На должность начальник учреждения, заместителя начальника учреждения департамента уголовно-исполнительной системы городу Шымкент и Туркестанской области (C-SGU-3): (C-SGU-4):
- Высшее образование, соответствующее функциональному направлению конкретной должности;
- Стаж работы в правоохранительных органах, специальных государственных органах, на военной службе либо в должности судьи не менее пяти лет;
- Стаж государственной службе не менее шести лет;
- Стаж работы в соответствующих сферах по направлению функционала конкретной должности данной категории не менее семьи лет;
- Для лиц, включённых в Президентский молодежный кадровый резерв, — стаж работы не менее пяти лет.
2) На должность начальника отдела (отделение) городского или районного службы пробации департамента уголовно-исполнительной системы городу Шымкент и Туркестанской области (C-SVR-4):
- Высшее специальное образование (по специализации) или послевузовское образование, соответствующее функциональному направлению конкретной должности;
- Стаж работы в правоохранительных органах не менее трех лет;
- Стаж в специальных государственных органах, на военной службе либо в должности судьи не менее четырех лет;
- Стаж государственной службы не менее четырех лет;
- Стаж работы в соответствующих сферах по направлению функционала конкретной должности данной категории не менее шести лет;
- Для лиц, включённых в Президентский молодежный кадровый резерв, — стаж работы не менее пяти лет.
3) На должность заместитель начальника отдела (отделение) городского или районного службы пробации департамента уголовно-исполнительной системы городу Шымкент и Туркестанской области (C-SVR-5):
- Высшее специальное образование (по специализации) или послевузовское образование, соответствующее функциональному направлению конкретной должности;
- Стаж работы в правоохранительных органах не менее трех лет;
- Стаж в специальных государственных органах, на военной службе либо в должности судьи не менее четырех лет;
- Стаж государственной службы не менее четырех лет;
- Стаж работы в соответствующих сферах по направлению функционала конкретной должности данной категории не менее шести лет;
- Для лиц, включённых в Президентский молодежный кадровый резерв, — стаж работы не менее пяти лет.
4) На должность начальника отдела учреждения департамента уголовно-исполнительной системы городу Шымкент и Туркестанской области (C-SGU-8):
- Высшее образование, соответствующее функциональному направлению конкретной должности;
- Стаж работы в правоохранительных органах не менее трех лет;
- Стаж в специальных государственных органах, на военной службе либо в должности судьи не менее четырех лет;
- Стаж государственной службы не менее четырех лет;
- Стаж работы в соответствующих сферах по направлению функционала конкретной должности данной категории не менее шести лет;
- Для лиц, включённых в Президентский молодежный кадровый резерв, — стаж работы не менее пяти лет.
5) На должность заместитель начальника отдела учреждения департамента уголовно-исполнительной системы городу Шымкент и Туркестанской области (C-SGU-10):
- Высшее образование, соответствующее функциональному направлению конкретной должности;
- Стаж работы в правоохранительных органах не менее трех лет;
- Стаж в специальных государственных органах, на военной службе либо в должности судьи не менее четырех лет;
- Стаж государственной службы не менее четырех лет;
- Стаж работы в соответствующих сферах по направлению функционала конкретной должности данной категории не менее шести лет;
- Для лиц, включённых в Президентский молодежный кадровый резерв, — стаж работы не менее пяти лет.
В случае возникновения вопросов можно обратиться в отделения по работе с личном составом Департамента УИС по городу Шымкент и Туркестанской области.
📞 Телефоны:
8 (7252) 53-62-63
8 (705) 695-77-87
📧 Электронная почта: ka.kuralbaeva@mvd.gov.kz
Примечание: Результаты внеочередной аттестации не влияют на сроки проведения плановой аттестации.
Отдел по работе с личном составом Департамента уголовно-исполнительной системы по городу Шымкент и Туркестанской области
ДУИС по городу Шымкент и Туркестанской области
Департамент уголовно-исполнительной системы по городу Шымкент и Туркестанской области сообщает о проведении внеочередной аттестации в рамках приказа МВД РК № 218 от 26 марта текущего года "Об утверждении Правил проведения внеочередной аттестации сотрудников органов внутренних дел Республики Казахстан" (далее – приказ).
Цель — кадровое планирование на предстоящий квартал для продвижения сотрудников на вышестоящие руководящие должности.
В соответствии с приказом МВД №773 от 29 сентября 2022 года, сотрудники, занимающие должности, входящие в номенклатуру начальника Департамента и выразившие желание пройти внеочередную аттестацию, должны в течение пяти рабочих дней с момента публикации объявления подать в отделения по работе с личном составом ДУИС по городу Шымкент и Туркестанской области:
- рапорт по установленной форме (в соответствии с Приложением 1);
- сформированный через систему «1С» служебный список.
К внеочередной аттестации не допускаются следующие сотрудники:
1) не соответствующие минимальным квалификационным требованиям к руководящим должностям (приказ МВД РК от 30 июлья 2025 года №124);
2) имеющие действующие дисциплинарные взыскания;
3) в отношении которых ведутся служебные или досудебные расследования.
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЕ:
1) На должность начальник учреждения, заместителя начальника учреждения департамента уголовно-исполнительной системы городу Шымкент и Туркестанской области (C-SGU-3): (C-SGU-4):
- Высшее образование, соответствующее функциональному направлению конкретной должности;
- Стаж работы в правоохранительных органах, специальных государственных органах, на военной службе либо в должности судьи не менее пяти лет;
- Стаж государственной службе не менее шести лет;
- Стаж работы в соответствующих сферах по направлению функционала конкретной должности данной категории не менее семьи лет;
- Для лиц, включённых в Президентский молодежный кадровый резерв, — стаж работы не менее пяти лет.
2) На должность начальника отдела (отделение) городского или районного службы пробации департамента уголовно-исполнительной системы городу Шымкент и Туркестанской области (C-SVR-4):
- Высшее специальное образование (по специализации) или послевузовское образование, соответствующее функциональному направлению конкретной должности;
- Стаж работы в правоохранительных органах не менее трех лет;
- Стаж в специальных государственных органах, на военной службе либо в должности судьи не менее четырех лет;
- Стаж государственной службы не менее четырех лет;
- Стаж работы в соответствующих сферах по направлению функционала конкретной должности данной категории не менее шести лет;
- Для лиц, включённых в Президентский молодежный кадровый резерв, — стаж работы не менее пяти лет.
3) На должность заместитель начальника отдела (отделение) городского или районного службы пробации департамента уголовно-исполнительной системы городу Шымкент и Туркестанской области (C-SVR-5):
- Высшее специальное образование (по специализации) или послевузовское образование, соответствующее функциональному направлению конкретной должности;
- Стаж работы в правоохранительных органах не менее трех лет;
- Стаж в специальных государственных органах, на военной службе либо в должности судьи не менее четырех лет;
- Стаж государственной службы не менее четырех лет;
- Стаж работы в соответствующих сферах по направлению функционала конкретной должности данной категории не менее шести лет;
- Для лиц, включённых в Президентский молодежный кадровый резерв, — стаж работы не менее пяти лет.
4) На должность начальника отдела учреждения департамента уголовно-исполнительной системы городу Шымкент и Туркестанской области (C-SGU-8):
- Высшее образование, соответствующее функциональному направлению конкретной должности;
- Стаж работы в правоохранительных органах не менее трех лет;
- Стаж в специальных государственных органах, на военной службе либо в должности судьи не менее четырех лет;
- Стаж государственной службы не менее четырех лет;
- Стаж работы в соответствующих сферах по направлению функционала конкретной должности данной категории не менее шести лет;
- Для лиц, включённых в Президентский молодежный кадровый резерв, — стаж работы не менее пяти лет.
5) На должность заместитель начальника отдела учреждения департамента уголовно-исполнительной системы городу Шымкент и Туркестанской области (C-SGU-10):
- Высшее образование, соответствующее функциональному направлению конкретной должности;
- Стаж работы в правоохранительных органах не менее трех лет;
- Стаж в специальных государственных органах, на военной службе либо в должности судьи не менее четырех лет;
- Стаж государственной службы не менее четырех лет;
- Стаж работы в соответствующих сферах по направлению функционала конкретной должности данной категории не менее шести лет;
- Для лиц, включённых в Президентский молодежный кадровый резерв, — стаж работы не менее пяти лет.
В случае возникновения вопросов можно обратиться в отделения по работе с личном составом Департамента УИС по городу Шымкент и Туркестанской области.
📞 Телефоны:
8 (7252) 53-62-63
8 (705) 695-77-87
📧 Электронная почта: ka.kuralbaeva@mvd.gov.kz
Примечание: Результаты внеочередной аттестации не влияют на сроки проведения плановой аттестации.
Отдел по работе с личном составом Департамента уголовно-исполнительной системы по городу Шымкент и Туркестанской области
В учреждении №54 состоялось социально значимое мероприятие под названием «Встреча у ворот», направленное на оказание поддержки лицам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, а также содействие их социальной адаптации и психологической стабилизации.
В мероприятии приняли участие специалисты центра социальной адаптации лиц, оказавшихся в сложных жизненных обстоятельствах – М. Сапашев, Н. Дуйсенбекулы, а также психолог Р. Тазабаева. Совместно с сотрудниками учреждения они провели содержательную разъяснительную работу.
В ходе встречи участники получили возможность задать интересующие вопросы, обсудить актуальные проблемы и пути их решения. Особое внимание было уделено вопросам возвращения к полноценной жизни в обществе, значению труда, образования и внутренней мотивации.
Подобные инициативы способствуют укреплению веры в собственные силы, формированию позитивного мировоззрения и открывают новые перспективы для успешной социальной интеграции.