GOV.KZ – Единая платформа цифровых ресурсов государственных органов (ЕПЦР ГО)
Департамент УИС по г. Астана Комитет уголовно-исполнительной системы Министерства внутренних дел Республики Казахстан в рамках приказа МВД от 26 марта т.г. №218 «Об утверждении Правил проведения внеплановой аттестации сотрудников органов внутренних дел Республики Казахстан» (далее - Приказ) объявляет о проведении внеплановой аттестации.
Цель – кадровое планирование на ближайший квартал по выдвижению сотрудников на вышестоящие руководящие должности.
Сотрудники занимающие должности согласно приказу МВД
от 28 июля 2025 года №556 относящиеся к номенклатуре Комитета УИС и изъявляющие желание пройти внеплановую аттестацию подают рапорт согласно образцу и послужной список, сформированный посредством системы «Документолог», в отделение по работе с личным составом Департамент УИС по г.Астана КУИС МВД РК не позднее пяти рабочих дней с момента публикации объявления.
К внеплановой аттестации не допускаются сотрудники:
1) не соответствующие минимальным квалификационным требованиям, предъявляемым к руководящим должностям (приказ МВД РК от 12 июня 2020 года №463).
Минимальные квалификационные требования для номенклатуры ДУИС по г.Астана Комитета УИС МВД по
2) имеющие действующие дисциплинарные взыскания;
3) в отношении которых проводятся служебные либо досудебные расследования.
При возникновении вопросов обращаться в отделение по работе с личным составом Департамента УИС по г.Астана
Примечание: Результаты внеплановой аттестации не влияют на сроки проведения плановой аттестации.
В период с 18 по 21 августа в городе Астана проводится оперативно-профилактическое мероприятие «Правопорядок».
В ходе мероприятия сотрудники службы пробации совместно с сотрудниками полиции проводят проверки по местам жительства граждан, состоящих на учете пробации, и профилактические беседы.
Кроме того, разъясняются требования законодательства и последствия совершения повторных правонарушений.
Основная цель мероприятия — предупреждение повторных правонарушений и преступлений, проведение профилактики противоправных действий и содействие социальной адаптации граждан, состоящих на учете службы пробации.
«Закон и Порядок: молодёжь – против зависимости»
В Академии управления Министерства внутренних дел Республики Казахстан в честь Международного дня молодёжи прошло мероприятие WORKSHOP-FORUM «Закон и Порядок: молодёжь – против зависимости».
Данное мероприятие было организовано в рамках реализации Концепции продвижения идеологии «Закон и Порядок» на 2025–2030 годы.
В мероприятии приняли участие молодые сотрудники Департамента уголовно-исполнительной системы по городу Астана, которые обменялись мнениями по вопросам профилактики правонарушений, наркотической зависимости и лудомании среди молодёжи.
В ходе WORKSHOP-FORUM участники обсудили современные подходы к профилактике зависимости среди молодёжи, формированию здорового и безопасного образа жизни, а также повышению правовой культуры.
В ходе дискуссий в рабочих группах были разработаны практические рекомендации и рассмотрены направления предотвращения вовлечения молодёжи в наркоманию, азартные игры и другие виды зависимости.
Активное участие молодых сотрудников Департамента УИС по городу Астана в мероприятии позволило обменяться опытом, обсудить актуальные проблемы и выработать эффективные предложения, направленные на укрепление принципов «Закона и Порядка» среди молодёжи.
Наследие Абая – пример для поколений
В честь дня рождения Абая Кунанбайулы в учреждении №2 Департамента уголовно-исполнительной системы по городу Астане среди осужденных было организовано воспитательное мероприятие.
В рамках мероприятия осужденные изготовили различные изделия из дерева, изобразив на них портрет великого казахского поэта, мыслителя и просветителя Абая Кунанбайулы. Кроме того, в творческие работы были включены назидательные слова и отрывки из стихотворений поэта.
Через созданные своими руками изделия участники пропагандировали богатое литературное наследие Абая, внося вклад в широкое прославление его поучительных мыслей о нравственности, знаниях, труде и духовном совершенстве.
Такая творческая деятельность направлена на эффективную организацию досуга осужденных, приобщение к труду и формирование духовно-нравственных ценностей.
Наследие Абая – духовное достояние нашего народа. Его произведения и поучительные мысли остаются вечным наследием, дающим ориентир как нынешнему, так и будущим поколениям.
В учреждении №64 при поддержке акимата города Астаны введено в эксплуатацию новое здание, предназначенное для проведения следственных действий.
Современный объект создан для работы следователей всех районов города Астаны. Здесь предусмотрены комфортные условия для проведения интервью, следственных и иных процессуальных мероприятий, что способствует повышению эффективности работы правоохранительных органов и соблюдению процессуальных стандартов.
Создание нового здания стало очередным шагом в развитии инфраструктуры уголовно-исполнительной системы и совершенствовании условий для осуществления служебной деятельности.
Многие ошибочно считают, что отбывание наказания ограничивается лишь пребыванием в исправительном учреждении. Однако сегодня учреждения уголовно-исполнительной системы — это не только места исполнения наказания, но и площадки, где осужденные получают возможность приобрести профессию, трудовые навыки и подготовиться к возвращению в общество.
В учреждениях Департамента уголовно-исполнительной системы по городу Астане большое внимание уделяется трудовой занятости осужденных. Работа помогает не только приобрести практический опыт и получать заработную плату, но и формирует ответственность, дисциплину и уважение к труду.
Одним из ярких примеров является учреждение №2, где функционируют производственные цеха различных направлений. Здесь осужденные трудятся на мебельном производстве, где изготавливают мягкую мебель, диваны, кресла, шкафы, столы, деревянные стулья и другую продукцию. Изделия производятся с соблюдением технологических требований и находят применение как в государственных учреждениях, так и в частном секторе.
Кроме того, на территории учреждения организовано производство железобетонных изделий. Осужденные участвуют в изготовлении строительных материалов, приобретая востребованные навыки, которые могут стать основой для дальнейшего трудоустройства после освобождения.
Наряду с производственной деятельностью осужденные имеют возможность осваивать новые специальности и совершенствовать профессиональные навыки. Полученные знания и опыт значительно повышают их шансы на успешную адаптацию после освобождения и помогают начать новую жизнь.
Труд является одним из ключевых элементов процесса исправления. Именно через ежедневную работу человек учится ответственности, соблюдению трудовой дисциплины, взаимодействию в коллективе и самостоятельному обеспечению своего будущего.
Главная задача уголовно-исполнительной системы заключается не только в исполнении наказания, но и в создании условий для исправления человека. Трудовая занятость, обучение и получение профессии позволяют осужденным использовать время отбывания наказания с пользой, чтобы после освобождения стать полноценными членами общества, найти работу и не возвращаться к противоправному образу жизни.
В городе Астане освобожден первый осужденный, подпавший под действие Закона Республики Казахстан «Об амнистии», принятого в связи с принятием новой Конституции Республики Казахстан.
Освобожденный состоял на учете Службы пробации района Есиль Департамента уголовно-исполнительной системы по городу Астане.
После освобождения гражданин выразил искреннюю благодарность сотрудникам службы пробации за оказанную помощь, поддержку и содействие в период нахождения на пробационном контроле. По его словам, профессионализм сотрудников службы пробации, их внимание и сопровождение помогли ему успешно пройти процесс исправления и вернуться к законопослушному образу жизни.
Амнистия направлена на реализацию принципов гуманизма, создание условий для социальной адаптации граждан и их успешной ресоциализации.
С видеозаписью обращения освобожденного, в которой он делится словами благодарности сотрудникам службы пробации, можно ознакомиться по ссылке.
Службой пробации района Есиль Департамента уголовно-исполнительной системы по городу Астане совместно с прокуратурой района Есиль и Центром карьеры района Есиль было организовано мероприятие, направленное на содействие трудоустройству граждан, состоящих на учете службы пробации.
Основной целью мероприятия стало содействие обеспечению постоянной занятости лиц, состоящих на учете службы пробации, оказание поддержки в их социальной адаптации и предупреждение повторных правонарушений.
В ходе встречи специалисты Центра карьеры подробно проинформировали участников об имеющихся вакансиях на рынке труда, мерах государственной поддержки, программах профессионального обучения и механизмах содействия занятости. Кроме того, участникам были разъяснены порядок трудоустройства и предоставлены индивидуальные консультации.
Проведение данного мероприятия стало результатом эффективного взаимодействия службы пробации, органов прокуратуры и органов занятости. Подобные инициативы способствуют социальной адаптации граждан, состоящих на учете службы пробации, их трудоустройству, получению стабильного дохода и формированию законопослушного образа жизни.
По инициативе сотрудников Службы пробации района Алматы города Астаны в рамках волонтерской деятельности гражданам, состоящим на учете службы пробации и оказавшимся в трудной жизненной ситуации, была оказана социальная помощь в виде продуктовых корзин.
Данная благотворительная акция направлена на поддержку граждан, содействие их социальной адаптации и успешной ресоциализации.
Милосердие и взаимопомощь являются важными ценностями, способствующими укреплению доверия и единства в обществе. Подобные добрые инициативы будут продолжены и в дальнейшем.
В период с 23 по 24 июля 2026 года сотрудниками Департамента уголовно-исполнительной системы по городу Астане совместно с представителями Национальной гвардии Республики Казахстан проводится информационно-разъяснительная работа в связи с предстоящей передачей военнослужащих воинской части Национальной гвардии, дислоцированной в поселке Аршалы, в ведение Департамента уголовно-исполнительной системы.
В ходе мероприятия военнослужащим разъясняются порядок прохождения службы в органах уголовно-исполнительной системы, предоставляемые социальные гарантии, денежное довольствие, жилищные выплаты, возможности карьерного роста, требования, предъявляемые к кандидатам при поступлении на службу, а также положения действующего законодательства. Кроме того, участникам мероприятия даются исчерпывающие ответы на все интересующие их вопросы.