GOV.KZ – Единая платформа цифровых ресурсов государственных органов (ЕПЦР ГО)

Логотип МВД РК
Меню
Страницы
Пресс-центр
Документы
Контакты
О департаменте
Деятельность
Онлайн-приемная
Все материалы
Кадровая политика
Штабная деятельность
19 октября 2026
В Департаменте УИС по Актюбинской области подвели итоги работы за ІІІ квартал 2026 года

В Департаменте уголовно-исполнительной системы по Актюбинской области состоялось оперативное совещание по итогам служебной деятельности за 9 месяцев 2026 года.

В совещании приняли участие начальник Департамента полковник юстиции Ш. Есенкелдиев, командир воинской части № 6655 Национальной гвардии полковник Е. Б. Ипатов, директор РГКП «Еңбек-Жайық» А. М. Мирзабадалов, председатель общества ветеранов С. А. Баймагамбетов, заместители начальника Департамента, руководители структурных подразделений, начальники учреждений № 8, 9, 70 и их заместители, а также начальники отделов и служб.

В ходе совещания рассмотрены итоги служебной деятельности, обозначены приоритетные направления дальнейшей работы. Особое внимание уделено обеспечению установленного режима в учреждениях, укреплению служебной дисциплины, работе с личным составом и недопущению поступления запрещённых предметов.

По итогам совещания руководителям подразделений даны конкретные поручения по устранению выявленных недостатков и повышению эффективности служебной деятельности.

Кадровая политика
Штабная деятельность
19 октября 2026
Ақтөбе облысы бойынша ҚАЖ департаментінде 2026 жылдың ІІІ тоқсан қорытындысы шығарылды

Ақтөбе облысы бойынша Қылмыстық-атқару жүйесі департаментінде 2026 жылдың 9 айындағы қызметтік жұмыстың қорытындысына арналған жедел кеңес өтті.

Кеңеске Департамент бастығы, әділет полковнигі Ш. Есенкелдиев, Ұлттық ұланның № 6655 әскери бөлімінің командирі, полковник Е. Б. Ипатов, «Еңбек-Жайық» РМК директоры А. М. Мирзабадалов, ардагерлер қоғамының төрағасы С. А. Баймагамбетов, Департамент бастығының орынбасарлары, құрылымдық бөлімшелердің басшылары, № 8, 9, 70 мекемелерінің бастықтары мен олардың орынбасарлары, сондай-ақ бөлімдер мен қызметтердің басшылары қатысты.

Кеңес барысында қызметтік жұмыстың қорытындылары қаралып, алдағы кезеңге арналған басым бағыттар айқындалды. Мекемелерде белгіленген режим талаптарын қамтамасыз етуге, қызметтік тәртіпті нығайтуға, жеке құраммен жүргізілетін жұмысқа және тыйым салынған заттардың мекемелерге түсуіне жол бермеуге ерекше назар аударылды.

Кеңес қорытындысы бойынша анықталған кемшіліктерді жою және қызметтік жұмыстың тиімділігін арттыру мақсатында бөлімшелердің басшыларына нақты тапсырмалар берілді.

Кадровая политика
29 сентября 2026
В ДУИС по Актюбинской области состоялась содержательная встреча с участием молодых сотрудников и наставников

В ходе встречи молодые сотрудники посетили музей ДУИС, где ознакомились с историей становления уголовно-исполнительной системы, трудом ветеранов отрасли и ценным профессиональным опытом, накопленным за годы службы.

Исторические экспонаты музея позволили молодым специалистам проследить связь прошлого и настоящего уголовно-исполнительной системы и осознать важность ответственного отношения к служебным обязанностям.

Наставники поделились с молодыми сотрудниками практическим опытом, рассказали о повышении профессионального мастерства, соблюдении служебной дисциплины, неукоснительном выполнении требований законодательства и сохранении традиций коллектива.

Подобные встречи способствуют профессиональному становлению молодых сотрудников, укреплению преемственности поколений и формированию твёрдой приверженности принципу «Закон и порядок» в служебной деятельности.

Трудоустройство осужденных
29 сентября 2026
Учреждение №8 открыло двери для предпринимателей

Департаментом уголовно-исполнительной системы по Актюбинской области организован «День открытых дверей» для представителей предпринимательского сообщества на базе учреждения №8. Основное внимание в рамках мероприятия было уделено вопросам создания новых производств и дополнительных рабочих мест для осуждённых.

На сегодняшний день в учреждении функционируют 22 субъекта малого и среднего бизнеса, осуществляющие деятельность по различным направлениям: изготовление кожаных изделий, брусчатки, теплофасада, резиновых изделий, рыбной продукции, а также деятельность ателье. По сравнению с аналогичным периодом 2025 года количество производств увеличилось на 10.

Предприниматели ознакомились с промышленной зоной учреждения, действующей инфраструктурой, а также новыми ангарными и модульными зданиями, которые могут быть использованы для размещения производственных объектов. В рамках развития производственной базы также открыты новый производственный цех и теплица для выращивания грибов. Участникам представили условия размещения производств, возможности взаимодействия с учреждением и перспективы реализации новых проектов.

Отдельное внимание в ходе встречи уделено вопросам трудовой занятости. Официальная работа позволяет осуждённым получать профессиональные навыки и трудовой опыт, формировать ответственность и дисциплину. В дальнейшем это может стать важной основой для трудоустройства и адаптации после освобождения.

Работа по привлечению субъектов малого и среднего бизнеса будет продолжена. Основная цель — расширение производственных возможностей учреждения, создание дополнительных рабочих мест и повышение уровня трудовой занятости осуждённых.

Проведённый «День открытых дверей» стал площадкой для конструктивного диалога между представителями УИС и бизнеса, а также обсуждения перспектив дальнейшего сотрудничества.

Кадровая политика
29 сентября 2026
В Актобе прошла информационная встреча для сотрудников службы пробации

Для сотрудников службы пробации Департамента уголовно-исполнительной системы по Актюбинской области организовано обучение, посвящённое работе с информационной платформой.

В рамках мероприятия участникам подробно рассказали о функциональных возможностях системы, порядке работы с её инструментами и практическом применении платформы в служебной деятельности.

Сотрудники смогли на практике ознакомиться с основными функциями платформы, разобрать рабочие ситуации и получить ответы на интересующие вопросы.

Проведённое обучение направлено на повышение цифровой грамотности сотрудников и эффективное использование современных информационных ресурсов в работе.

Кадровая политика
22 сентября 2026
«СЧАСТЛИВАЯ СЕМЬЯ – АКТИВНАЯ СЕМЬЯ!»

В Департаменте уголовно-исполнительной системы по Актюбинской области среди сотрудников и членов их семей была организована семейная спортивная эстафета «Счастливая семья – активная семья!».

В спортивном мероприятии приняли участие сотрудники отдела службы пробации ДУИС, учреждений №70, №8 и №9 вместе со своими семьями. Участники состязались между собой в различных спортивных конкурсах.

Главная цель эстафеты – популяризация семейных ценностей, укрепление взаимоотношений между родителями и детьми, пропаганда здорового образа жизни и повышение уровня семейного единства.

В ходе соревнований участники продемонстрировали свою быстроту, ловкость и сплочённость, пройдя такие интересные эстафеты, как «Бег с мячом», «Вместе мы едины», «Не урони шар», «Самая аккуратная семья», «Весёлая эстафета в мешках» и другие.

За честным и соответствующим установленным требованиям проведением соревнований в качестве членов судейской коллегии следили ветераны уголовно-исполнительной системы Н.Ж. Макаров и Талгат Серикович Аяпов.

По итогам соревнований семьи были награждены в нескольких специальных номинациях:

🏆 «Спортивная семья» – за активность и сплочённость.
🥇 «Самая ловкая семья» – за проявленные ловкость и быстроту.
🥈 «Самая дружная семья» – за единство и взаимопонимание.
🥉 «За волю к победе» – за стойкость и целеустремлённость.

Семейная эстафета подарила участникам хорошее настроение и способствовала укреплению взаимной поддержки и сотрудничества между сотрудниками и членами их семей.

Подобные спортивные мероприятия являются важным направлением в популяризации семейных ценностей, формировании здорового образа жизни и организации активного совместного отдыха сотрудников и их семей.

Кадровая политика
22 сентября 2026
Проведено мероприятие «Чтение без границ»

В III квартале 2026 года в учреждении №9 ДУИС по Актюбинской области в рамках проекта «Обучение без границ» среди осуждённых проведено мероприятие «Чтение без границ».

В мероприятии приняли участие сотрудник областной библиотеки для подростков имени Саги Жиенбаева, исполняющий обязанности заместителя начальника учреждения №9, майор юстиции А.А. Тулеулов, а также начальник отряда отдела САӘПТЖ А. Баймагамбетов.

В ходе мероприятия осуждённым разъяснено значение чтения, представлены литературные произведения из фонда библиотеки. Участники выбрали интересующие их книги, получили рекомендации по чтению и были призваны использовать свободное время с пользой для самообразования и повышения уровня знаний.

Кадровая политика
22 сентября 2026
Ежегодный итоговый экзамен по огневой подготовке среди сотрудников УИС

Среди сотрудников Департамента уголовно-исполнительной системы по Актюбинской области проведён ежегодный итоговый экзамен по огневой подготовке за 2026 год.

Основная цель испытания — оценка уровня огневой подготовки сотрудников, навыков безопасного и правильного обращения с оружием, а также способности оперативно действовать при выполнении служебных обязанностей.

В ходе экзамена сотрудники выполнили упражнения по стрельбе из пистолета Макарова. Особое внимание уделялось строгому соблюдению требований безопасности при обращении с оружием и точности поражения мишени.

Также были проверены навыки приёма и подготовки оружия к стрельбе, его применения и соблюдения мер безопасности после выполнения упражнения.

Огневая подготовка является одним из ключевых направлений профессиональной подготовки сотрудников уголовно-исполнительной системы. Итоговое испытание позволило оценить практические навыки сотрудников и уровень их готовности к выполнению служебных задач.

Систематическое совершенствование служебной подготовки — важная составляющая высокого профессионализма и качественного выполнения поставленных задач.

Трудоустройство осужденных
09 сентября 2026
На базе ТОО «Рамазан құс» состоялось открытие производственного участка, где будут работать и проживать осуждённые

2 сентября 2026 года на базе ТОО «Рамазан құс» состоялось торжественное открытие нового производственного участка, где будут работать и проживать осуждённые учреждения №9 минимальной безопасности ДУИС по Актюбинской области.

Главой государства поставлена важная задача — повысить уровень трудовой занятости осуждённых. Для этого необходимо активно привлекать предпринимателей и расширять производственные возможности в учреждениях уголовно-исполнительной системы.

Работа для осуждённых имеет важное значение не только с точки зрения занятости, но и как один из ключевых инструментов их ресоциализации. Возможность трудиться, получать профессиональные навыки, соблюдать трудовую дисциплину и нести ответственность за результат своей работы помогает подготовиться к самостоятельной жизни после освобождения.

В мероприятии приняли участие первый заместитель председателя Комитета уголовно-исполнительной системы МВД Республики Казахстан, представители Генеральной прокуратуры Республики Казахстан, заместитель акима Актюбинской области, директор Палаты предпринимателей Актюбинской области, руководство ДУИС по Актюбинской области и представители ТОО «Рамазан құс».

Особенность проекта заключается в том, что осуждённым предоставлена возможность не только работать на реальном производстве, но и проживать в специально созданных для них условиях. Значительную поддержку в реализации проекта оказало ТОО «Рамазан құс», обеспечив необходимые условия для трудоустройства и проживания.

По своему формату новый производственный участок стал важным шагом в развитии модели учреждения минимальной безопасности. Здесь осуждённые смогут постепенно адаптироваться к жизни на свободе, приобретать трудовой опыт и навыки, необходимые для дальнейшего возвращения в общество.

Проект направлен прежде всего на ресоциализацию и подготовку осуждённых к освобождению, чтобы их возвращение в общество было максимально плавным и осознанным.

Кадровая политика
Штабная деятельность
Цифровизация и связь
Пробационный контроль
24 августа 2026
В Темирском районе укрепили материально-техническую базу службы пробации

Рабочая поездка руководства ДУИС по Актюбинской области стала площадкой для обсуждения вопросов развития службы пробации и улучшения условий работы её сотрудников.

12 августа заместитель начальника Департамента уголовно-исполнительной системы по Актюбинской области, полковник юстиции Алпысбаев Канат Куандыкович, посетил Темирский район с рабочим визитом.

В рамках поездки состоялась встреча с акимом района Алмасом Жаксылықұлы. В ходе встречи стороны обсудили актуальные вопросы взаимодействия, связанные с деятельностью уголовно-исполнительной системы и службы пробации.

Одним из ключевых итогов встречи стала практическая поддержка районного отдела службы пробации. Для создания более комфортных и современных условий работы акиматом района были переданы новая мебель, компьютерная техника и сейфы.

Обновление материально-технической базы позволит сотрудникам отдела выполнять служебные обязанности в современных условиях и повысит эффективность работы с гражданами, состоящими на пробационном контроле.

Сегодня служба пробации является важным звеном в системе профилактики повторных правонарушений. Её деятельность направлена не только на контроль за соблюдением установленных требований, но и на социальную адаптацию граждан, оказавшихся в сложной жизненной ситуации, их возвращение к нормальной жизни и предупреждение повторного совершения преступлений.

Именно поэтому поддержка местных исполнительных органов и межведомственное взаимодействие имеют особое значение. Создание необходимых условий для работы сотрудников напрямую влияет на качество и эффективность оказываемой ими помощи.

Рабочий визит в Темирский район показал, что совместная работа государственных органов позволяет не только оперативно решать актуальные вопросы, но и создавать условия для дальнейшего развития службы пробации на местах.

В свою очередь, руководство ДУИС по Актюбинской области выражает искреннюю благодарность акиму Темирского района Алмасу Жаксылықұлы и аппарату акимата за оказанную поддержку, внимание к вопросам развития службы пробации и содействие в создании надлежащих условий для работы сотрудников.

Поддержка местных исполнительных органов и конструктивное межведомственное взаимодействие имеют важное значение для дальнейшего развития службы пробации, повышения эффективности её деятельности и качества работы с гражданами, состоящими на пробационном контроле.

Социальные сети
Меню подвал
Послания Президента РК
Сайт Президента РК
Сайт Премьер-Министра РК
Концепция цифровой трансформации
Жизненные ситуации
Государственные символы РК
Термины и обозначения
Служба центральных коммуникаций при Президенте РК
Экранный диктор
Концепция развития искусственного интеллекта на 2024 – 2029 годы