|
№ |
Рекомендации по итогам внутреннего анализа коррупционных рисков |
Мероприятие |
Форма завершения |
Ответственные исполнители |
Срок исполнения |
|
1 |
Разработать Стратегию развития Предприятия на 2024-2028 годы, предусматривающая приоритетные направления, целевые индикаторы, ресурсы и т.п. |
Разработать Стратегию развития Предприятия на 2024-2028 годы, предусматривающая приоритетные направления, целевые индикаторы, ресурсы и т.п. |
Разработать Стратегию развития Предприятия на 2024-2028 годы |
Департамент стратегического развития и международного сотрудничества |
до 31 декабря 2024 года |
|
2 |
При формировании Плана развития, определять цели, планировать мероприятия, потребности и ресурсы с учетом достижения целевых индикаторов, определенных в Стратегии развития |
При формировании Плана развития, определять цели, планировать мероприятия, потребности и ресурсы с учетом достижения целевых индикаторов, определенных в Стратегии развития |
Согласованные и утвержденные цели, мероприятия, потребности и ресурсы Плана развития |
Департамент стратегического развития и международного сотрудничества |
до 31 декабря 2024 года |
|
3 |
Внести дополнения в Должностные инструкции работников Предприятия, в части принятия мер по противодействию коррупции |
Внести дополнения в Должностные инструкции работников Предприятия, в части принятия мер по противодействию коррупции |
Провести анализ и внести изменения, дополнения в должностные инструкции |
Директорам филиалов |
до 31 декабря 2024 года |
|
4 |
Предусмотреть персональную ответственность лиц при принятии решений, в процедурах утверждения, согласования и т.п. Утверждающий или согласующий несет персональную ответственность при утверждении или согласовании документа |
Предусмотреть персональную ответственность лиц при принятии решений, в процедурах утверждения, согласования и т.п. Утверждающий или согласующий несет персональную ответственность при утверждении или согласовании документа |
Правила |
Департамент по работе с персоналом и делопроизводства |
до 31 декабря 2024 года |
|
5 |
Разработать, проанализировать внутренние документы (Положения, Правила, Регламенты, Инструкции, формуляры и т.п.) касаемые Бизнес-процессов, на предмет: - о наложении дисциплинарных взыскании;
|
Разработать, проанализировать внутренние документы (Положения, Правила, Регламенты, Инструкции, формуляры и т.п.) касаемые Бизнес-процессов, на предмет: - о наложении дисциплинарных взыскании; |
Разработка соответствующих ВНД
|
Структурные подразделения |
до 31 декабря 2024 года |
|
6 |
«Экспертное заключение по измерению звукоизоляции» приложение к приказу Председателя Правления Предприятия № 204 от 26 марта 2020 года, которое прилагается к протоколу не вносится в платформу ЕКПО, так как не утвержден приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 20 августа 2021 года № 84. |
Направить письмо в уполномоченный орган для дополнения в приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 20 августа 2021 года № 84 по выдачи экспертного заключения с выводами о соответствии строительным нормам и правилам. |
Письмо |
Департамент методологического и метрологического обеспечения |
июль 2024 года |