Порядок составления, оформления и передачи санитарно-эпидемиологической характеристики условий труда
(Приказ и.о. Министра здравоохранения РК от 16 сентября 2026 года № 109)
1. Порядок составления и проведения расследования
- Основание и регламент: Составление характеристики условий труда осуществляется государственным органом в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения на основании расследования обстоятельств и причин возникновения профессионального заболевания или отравления.
- Процедура расследования: Расследование проводимых условий труда на рабочем месте работника осуществляется в соответствии с Приказом Министра здравоохранения РК от 29 августа 2024 года № 69 «Об утверждении Правил проведения расследований в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения».
2. Формат передачи данных и урегулирование сроков
- Цифровой формат: Информация и документы в электронном виде направляются через eGov, информационную систему «Е-обращение» либо через специализированные цифровые системы в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения.
- Правило выходных и праздничных дней: В случаях, когда крайний день срока уведомления или передачи документов выпадает на выходные или праздничные дни (согласно Трудовому кодексу РК), срок автоматически продлевается до следующего рабочего дня.
3. Связанный контрольный срок для работодателя
- Направление на экспертизу: После получения готовой санитарно-эпидемиологической характеристики условий труда работодатель на основании заключительного акта обязан обеспечить направление работника в специализированную профпатологическую организацию не позднее 3 (трех) рабочих дней.