Как организовать вакцинацию сотрудников за счет работодателя?
Организация вакцинации сотрудников против гриппа за счет средств работодателя осуществляется следующим образом:
- Информационно-разъяснительная работа и сбор списков: На самом предприятии руководством организуется информирование коллектива и составляются предварительные списки сотрудников, подлежащих вакцинации.
- Заключение договора с медицинской организацией: Работодатель заключает договор с лицензированной медицинской организацией (поликлиникой или медицинским центром), имеющей право проводить профилактические прививки, на закупку вакцин и медицинское обслуживание.
- Организация процесса иммунизации: В зависимости от инфраструктуры предприятия вакцинация может проходиться двумя способами:
- Выездной формат: подготовка прививочной бригады и проведение прививок непосредственно на предприятии (при условии строгого соблюдения правил транспортировки и хранения вакцины в рамках «холодовой цепи»);
- Направление в клинику: посещение сотрудниками прививочного кабинета медорганизации по заранее согласованному графику.
- Обязательные медицинские процедуры: Вакцинация каждого работника проводится строго после предварительного медицинского осмотра врачом (для исключения противопоказаний) и получения его письменного информированного согласия.