Руководитель управления стратегии и экономического развития Западно-Казахстанской области
Акимат Западно-Казахстанской области
Западно-Казахстанская область
688751
Общие квалификационные требования
Послевузовское или высшее образование;
Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
- не менее четырех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа или не ниже категорий А-3, B-4, C-3, C-O-2, C-R-1, D-3, D-O-2, D-R-1, Е-2, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
- не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-3, B-4, C-3, C-O-2, C-R-1, D-3, D-O-2, D-R-1, Е-2, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
- не менее четырех лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-3, B-4, C-3, C-O-2, C-R-1, D-3, D-O-2, D-R-1, Е-2, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
- не менее пяти лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее трех лет на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы;
- не менее двух лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-3, B-4, C-3, C-O-2, C-R-1, D-3, D-O-2, D-R-1, Е-2, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией или при наличии ученой степени;
- не менее шести лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее двух лет на руководящих должностях организаций, не являющихся государственными органами;
- не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.
Послевузовское или высшее образование
- Математика
- Экономика
- Менеджмент
- Учет и аудит
- Государственное и местное управление
- Маркетинг
- Статистика
- Мировая экономика
- Финансы
- Государственный аудит
Дополнительные требования
Кандидаты, претендующие на должности категорий А-1, В-1, С-1, С-О-1, C-R-1, D-1, D-О-1, Е-1, E-R-1 пишут одно эссе, состоящее из не более двухсот слов, на одну из тем, определяемых конкурсной комиссией, в присутствии секретаря конкурсной комиссии на государственном или русском языке на выбор кандидата.
Помимо конкурсных вопросов и эссе допускается применение конкурсной комиссией иных средств отбора кандидатов.
Собеседование с кандидатами, участвующими во внутреннем конкурсе и допущенными к собеседованию, при необходимости может быть проведено посредством дистанционных средств видеосвязи.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседании приглашаются наблюдатели. Наблюдатели при необходимости тоже могут участвовать на собеседовании с кандидатами посредством дистанционных средств видеосвязи.
Во внутреннем конкурсе, проводимом местным исполнительным органом и (или) исполнительным органом, финансируемым из местного бюджета, также вправе участвовать государственные служащие всех местных исполнительных органов и (или) исполнительных органов, финансируемых из местного бюджета данной области, города республиканского значения, столицы.
При наличии согласия кандидата допускается онлайн-трансляция собеседования с ним на интернет-ресурсах и социальных сетях.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии или службы управления персоналом (кадровой службы) в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.
Решение конкурсной комиссии и списки кандидатов, получивших положительное заключение конкурсной комиссии, размещаются на интернет-ресурсе государственного органа в течение одного рабочего дня со дня проведения конкурса.
Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.
Функциональные обязанности
Функциональные обязанности: Руководство деятельностью управления. Руководство и организация комплексом работ управления по выполнению функций: ежегодная разработка Прогноза социально-экономического развития на пятилетний период; разработка Плана развития Западно-Казахстанской области на пятилетний период с учетом стратегических и программных документов, ежегодного Послания Президента Республики Казахстан, согласование с вышестоящими центральными госорганами и внесение на рассмотрение сессии Западно-Казахстанского областного маслихата; ежегодная корректировка Плана развития Западно-Казахстанской области с учетом стратегических и программных документов и Послания Президента Республики Казахстан; разработка Плана мероприятий по реализации Плана развития Западно-Казахстанской области; ежегодный мониторинг и формирование Отчета о реализации Плана развития Западно-Казахстанской области; выработка предложений по совершенствованию системы государственного планирования; реализация рекомендаций и предложений по повышению результативности и эффективности деятельности по достижению и реализации стратегических целей Плана развития Западно-Казахстанской области в рамках оценки эффективности деятельности местных исполнительных органов; реализация и мониторинг документов, разработанных во исполнение Послания Главы государства, поручений по обеспечению экономической и социальной стабильности; проведение мониторинга по исполнению Плана мероприятий по практической реализации Плана нации – 100 конкретных шагов по Западно-Казахстанской области; мониторинг реализации Комплексного плана социально- экономического развития Западно-Казахстанской области и представление информации в центральные государственные органы; разработка, анализ и мониторинг реализации Меморандума между Акимом области и Премьер-Министром Республики Казахстан по достижению ежегодных ключевых целевых индикаторов; анализ ежемесячных показателей социально-экономического развития области, города и районов Западно-Казахстанской области; подготовка ежемесячных отчетов по итогам социально-экономического развития области, направляемых в Администрацию Президента РК, канцелярию Премьер-Министра РК; анализ и мониторинг социально-экономического развития сельских населенных пунктов области, представление итогов мониторинга в центральные государственные органы; анализ и сбор данных по всем сельским населенным пунктам области для определения Системы региональных стандартов; мониторинг реализации мероприятий по развитию моногорода области; выработка предложений по развитию приграничных территорий; проработка вопросов по административно-территориальному устройству области; мониторинг реализации специального проекта "Ауыл Ел бесігі"; координация и проведение мониторинга бюджетных программ по социальной поддержке специалистов социальной сферы в сельской местности («С дипломом в село»); подготовка отчета и информации по национальному проекту «Сильные регионы - драйвер развития страны»; формирование отчета по мониторингу Дорожной карты реализации Предвыборной программы партии "Аmanat" по Западно-Казахстанской области; подготовка материалов на заседания акимата области по курируемым направлениям; внедрение и заполнение информационной системы государственного планирования; разработка проектов актов акимата и акима Западно-Казахстанской области по вопросам, входящим в компетенцию Управления; реализация иных полномочий, возлагаемых законодательством Республики Казахстан местным исполнительным органом в интересах местного государственного управления.
Требования к участникам конкурса:
Послевузовское или высшее образование по специальностям «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, мировая экономика, маркетинг, статистика, государственное и местное управление, управление проектами, государственный аудит, экономическая кибернетика, экономика и управление), «Естественные науки» (математика).
Примечание
Должностной оклад может отличаться от указанного в объявлении в зависимости от стажа работы конкретного служащего.
Сроки приема документов:
Необходимые документы
- Списокᅠ
- Образец заявленияᅠ
- 22.08.2022
- Аппарат акима Западно-Казахстанской области, 090000, г.Уральск, проспект Нурсултан Назарбаева 179
-
Телефон 8-711-2-24-10-95