Почти каждый второй субъект малого и среднего предпринимательства организован женщиной. Но вклад прекрасного пола в экономику страны может быть более значительным. Сегодня все больше инициативных и энергичных женщин предпочитают стабильному окладу и статусу наемного работника создание собственного дела. Для этого в стране есть много возможностей.
Приоритетам развития женского предпринимательства в регионе было посвящено расширенное заседание комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике при акиме ЗКО под председательством заместителя акима области Бакытжана Нарымбетова. Оно прошло при активном участии Ассоциации деловых женщин.
В ходе выездной части заседания члены комиссии посетили швейный и мебельный цеха, образовательный центр, при котором действует также детский сад для малышей с особыми потребностями. Цель посещения – увидеть, как развивается женский бизнес в разных направлениях, выслушать о барьерах, мешающих этому развитию. Все проблемы сразу взяты «на карандаш» специалистами уполномоченных органов, которые приняли участие в работе заседания комиссии.
После, уже за «круглым» столом, представители общественных объединений, институтов развития и госорганов, ученые, молодые предпринимательницы и те, чей бизнес крепко стоит на ногах, обсуждали поддержку, которую оказывает государство действующим и потенциальным предпринимателям, делились опытом, высказывали предложения по новым форматам взаимодействия.
На начало прошлого года число зарегистрированных субъектов малого и среднего предпринимательства по ЗКО немногим превысило 51 тысячу, из них 23 тысячи – бизнес, организованный женщинами. Наряду с традиционно «женскими» секторами экономики бизнес-леди руководят компаниями в таких, до недавнего времени чисто «мужских» отраслях, как жилищное и дорожное строительство.
Положительная динамика развития предпринимательства, в том числе женского, стала возможной благодаря государственной поддержке, представленной самыми разнообразными механизмами и инструментами. Выделяются гранты и льготные кредиты, организуются семинары, тренинги, курсы, оказывается информационная поддержка. Так, в области действует Центр развития женского предпринимательства. С момента его открытия более 400 женщинам оказано свыше 1400 услуг, в том числе консультации по вопросам ведения бизнеса, привлечению финансирования, содействие участию в международных проектах, обучению новым профессиям.
- Центр работает совместно с Советом деловых женщин области, - отметил на расширенном заседании комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике при акиме ЗКО директор региональной Палаты предпринимателей «Атамекен» Нуржан Максотов. – Бесплатным обучением по личностному росту было охвачено 165 женщин. Профильное обучение прошли 50 женщин, из них 34 освоили специальность пекаря, 16 – швейное производство. Десять женщин-предпринимателей находятся под менторством специалиста центра. Налажены бизнес-процессы, осваиваются новые направления. Предпринимательницы обращаются в центр для оценки текущего состояния бизнеса, оказания содействия в разработке стратегии его развития с учетом потенциала и запросов рынка. Кроме того, Палатой предпринимателей ЗКО оказываются услуги по инструменту «Предоставление сервисной поддержки ведения действующей предпринимательской деятельности» в рамках Национального проекта по развитию предпринимательства на 2021-2025 годы.
С начала прошлого года услуги оказаны 651 субъекту малого и среднего бизнеса, 329 из которых работают под руководством женщин. По инструменту «Информационно-аналитическая поддержка предпринимателей» дано свыше 7400 консультаций 1838 предпринимателям и лицам с предпринимательской инициативой, из них более 2900 консультаций получили 752 женщины.
По мнению руководителя Ассоциации деловых женщин ЗКО Жансулу Туремуратовой, несмотря на высокий уровень образования, квалификации и профессионального опыта, женщины, как правило, пока занимают низкие и средние должности. Вместе с тем в последние годы они все уверенней идут в предпринимательство. Доля женщин, управляющих малыми и средними предприятиями, составляет 47-50%, они создают около 30% рабочих мест.
Между тем эти показатели могут быть значительно выше. Ученые Западно-Казахстанского университета им. М.Утемисова провели исследование по выявлению особенностей восприятия трудовой и социально-политической активности казахстанок и созданию базы данных потенциальных лидеров среди них.
-Большинство опрошенных женщин выказали желание трудиться на предприятии или в организации в качестве наемного работника, а вот 39,6% предпочли бы иметь собственное дело. 45% респондентов сослались на отсутствие первоначального капитала, а 15% не хватает знаний. Начинающие предприниматели одним из условий успешного ведения бизнеса считают наличие юридической поддержки, - поделилась результатами исследования декан факультета истории, экономики и права вуза Галина Нестеренко.
Для развития женского предпринимательства было предложено создать на базе университета юридическую клинику, в которой под руководством преподавателей студенты старших курсов будут бесплатно консультировать предпринимателей по правовым вопросам и помогать в оформлении документов.
Участники встречи обсуждали и развитие политического лидерства как этап личностного роста женщин-предпринимателей. Недавно в Уральске стартовала работа Школы женского политического лидерства, сообщила Алия Салиева. Ее основная задача – подготовка и формирование кадрового резерва женщин для выдвижения их на общественно-политическую, законодательную работу, а также работу в государственных структурах и органах исполнительной власти. На сегодня обучение прошли 19 женщин – представителей бизнеса, общественных и квазигосударственных организаций области.
В ходе заседания были обсуждены и другие вопросы. По итогам работы комиссии заместитель акима области Бакытжан Нарымбетов вынес конкретные поручения.
Газета «Казахстанская правда»,
Наталья Портнягина