Управление координации занятости и социальных программ Западно-Казахстанской области приглашает трудовых династий и работников производства на республиканской конкурс «Еңбек жолы -2024».
В своей программной статье «Взгляд в будущее: модернизация общественного сознания» Глава государства предложил отметил что общественное сознание требует не только выработки принципов модернизации, но и конкретных проектов, которые могли бы позволить ответить на вызовы времени без утраты великой силы традиции.
В рамках идеи Главы государства по построению Общества Всеобщего Труда, в целях повышения авторитета Человека труда, стимулирования производительности труда, пропаганды рабочих профессий, привлечения молодежи в сферу производства, а также укрепления многолетних традиций трудовых династий, Указом Главы государства учрежден праздник «День труда».
Для продвижения идеи Общества Всеобщего Труда, Министерством с прошлого года учрежден Республиканский конкурс «Еңбек Жолы», проводимый среди трудовых династий и работников производства.
В рамках Республиканского форума «Общества Всеобщего Труда», приуроченных празднованию «Дня труда» в районном (городском) и областном уровне будет проводиться конкурс «Еңбек жолы».
Цели проведения конкурса:
1) сохранение преемственности поколений;
2) формирование позитивного общественного мнения о людях труда и создание условий для формирования новых трудовых династий на предприятиях и организациях;
3) воспитание у казахстанцев гордости за достижения соотечественников, внесших значительный трудовой вклад в развитие экономики Республики Казахстан;
4) воспитание молодежи в духе уважительного отношения к труду, сохранения и приумножения трудовых традиций;
5) повышение статуса Человека труда в обществе и стимулирования производительности труда под эгидой «Общества всеобщего труда».
В конкурсе могут участвовать все работники предприятий, вне зависимости от отрасли, за исключением государственных служащих.
На основании представленных участниками конкурса материалов республиканская и региональные (областные, городские и районные) комиссии по определению победителей конкурса определяют победителей по следующим номинациям: «Лучшая трудовая династия»
В данной номинации выбирается самая многочисленная династия с самым продолжительным трудовым стажем, имеющая наибольшее количество наград.
«Трудовая династия» – группа работников одной организации, представляющая два и более поколения близких родственников одной семьи (один или оба супруга совместно с детьми или внуками), осуществляющая трудовую деятельность в настоящее время и имеющая суммарный стаж работы на данном предприятии не менее 20 лет. Главой династии признается представитель трудовой династии, ранее всех начавший трудовую деятельность.
Трудовая династия должна принимать активное участие в общественной жизни аула, района (города, области), содействовать профессиональной ориентации молодежи, пропагандировать свою профессию;
2) «Лучший наставник работающей молодежи»
В данной номинации выбирается самый высокоэффективный наставник со стажем работы не менее 20 лет.
3) «Лучший молодой работник производства»
В данной номинации выбирается самый активный и трудолюбивый работник производства со стажем работы не более 5 лет;
Участники конкурса оформляют и представляют местным исполнительным органам областей, городов республиканского значения и столицы следующие материалы в двух экземплярах на бумажном и электронном носителях:
1) заявление об участии в конкурсе в произвольной форме с указанием номинации;
2) копия удостоверения личности;
3) видеоролик по теме номинации не более 1-2 минут (с демонстрацией рабочего места и навыков, при желании);
4) компьютерная презентация не более 1 минуты (в формате Microsoft Power Point) о конкурсанте (работа, семья, увлечение, хобби и т.п.);
5) копия трудовой книжки и иных документов, подтверждающих стаж работы каждого представителя трудовой династии или работника заверенная работодателем (справка с места работы);
6) рекомендательное письмо от работодателя или профсоюза.
При наличии (копии следующих документов):
копии государственных или ведомственных наград, грамоты, благодарственные письма
сертификаты о повышении квалификации (при наличии).
Документы на конкурс представляются на государственном или русском языках.
Конкурс проводится в 2 этапа:
1 этап проводится на региональном уровне:
1) определяются лучшие трудовые династии и работники на городском и районном уровнях;
2) победители соответствующей области, столицы, города республиканского значения определяются среди лучших трудовых династий и работников на городском и районном уровнях;
2 этап проводится на республиканском уровне среди победителей соответствующей области, столицы, города республиканского значения:
1) представляются видеороликии презентации победителей соответствующих областей, столицы, города республиканского значения;
2) изучаются представленные материалы победителей соответствующей области, столицы, города республиканского значения.
Торжественная церемония награждения проводится в день проведения Республиканского форума текущего года в г. Астана.
Срок приема документов до 1 июля 2024 года.
Более подробную информацию можно получить на сайте Министерства труда и социальной защиты населения РК www.enbek.gov.kz, либо на сайте областного управление координации занятости и социальных программ https://www.gov.kz/memleket/entities/bko-social?lang=kk, по адресу: г.Уральск, ул. Сарайшық 44/2, каб. 104, контактные телефоны 8(7112) 24-32-44; 8(7112) 50-57-84 и в социальных сетях фейсбук https://www.facebook.com/bqo.jumyspen.qamtu, инстаграм bqo_jumyspen_qamtu.
Управление координации занятостии социальных программ Западно-Казахстанской области
Джангалинский районный отдел занятости и социальных программ, ул.Х.Достыгы 69. Телефон: 8711 4121930, 21931; эл: jangala61@mail.ru.