Внутренний конкурс - Заместитель руководителя управления общественного развития Западно-Казахстанской области

 Участие в разъяснений и пропаганде основных направлений Стратегии «Казахстан2050»: новый политический курс состоявшегося государства, в укреплений демократических институтов общества, в подготовке законодательств Республики Казахстан по вопросам общественного развития и по общественно-политическим отраслям, координация работы по разработке и реализации программы по разъяснению и пропаганде государственной внутренней политики; выработка предложений по эффективной реализации долгосрочных приоритетов развития Казахстана и практических рекомендаций по организации работы в области общественного развития и внутренней политики; обеспечение выполнения государственной программы по поддержке молодежи и неправительственных организаций; обеспечение выпуска методических материалов о приоритетных направлениях общественного развития и проведения внутренней политики, практической работе; содействует в разработке и реализации государственной политики в сфере межэтнических отношений, также участвует в разработке и реализации мер в сфере межэтнической толерантности и общественного согласия, развития государственного языка и других языков народа Казахстана; вырабатывает рекомендации и реализовывает практические меры по урегулированию разногласий и споров, недопущению конфликтных ситуаций в сфере межэтнических отношений; организация подготовки материалов к очередным заседаниям сессий, совета ассамблеи народа Казахстана Западно-Казахстанской области и выполнения выработанных ими рекомендаций, а также распоряжений, решений акима области и постановлений акимата области по курируемым вопросам; осуществление контроля исполнения документов по основной деятельности секретариата ассамблеи народа Казахстана Западно-Казахстанской области, за качественным и своевременным отправлением информаций в вышестоящие органы; контроль за обеспечением плановой работы по проведению крупных общественно-политических, культурно-спортивных мероприятий; проведение консультативно-разъяснительной работы по вопросам, относящимся к компетенции Управления; осуществление взаимодействия с институтами гражданского общества, представителями населения, политическими партиями, неправительственными организациями, молодежными общественными объединениями, этнокультурными объединениями, правоохранительными и другими общественными организациями, профессиональными союзами, с научным и творческим сообществом; участие в разработке и реализации государственной политики в области внутренней политики, концепций, программ, определяющих соблюдение и обеспечение прав и свобод граждан в Республике Казахстан; участие в разработке и проведении республиканских и региональных научнопрактических мероприятий, направленных на укрепление внутриполитической стабильности и демократизацию политических процессов в регионе; осуществление контроля за своевременным и качественным исполнением актов и поручений Президента и Правительства Республики Казахстан, акима области, относящиеся к компетенции Управления; осуществляет организацию и проведение государственных закупок в соответствии с действующим законодательством; рассмотрение обращений физических и юридических лиц, поступивших в Управление; прогнозирование и планирование работы по своим обязанностям, организовывать и контролировать работу сотрудников отделов; осуществление иных обязанностей и требований, предусмотренных законодательством Республики Казахстан и Положением об Управлении.

К административным государственным должностям категории D-О-2 устанавливаются следующие требования:

      опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

      1) не менее четырех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, D-R-2, Е-3, E-R-2, E-G-1;

      2) не менее четырех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы либо на должности судьи;

      3) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций.

высшее или послевузовское образование;

87112/24-20-56