Внутренний конкурс - Руководитель отдела занятности и социальных программ Таскалинского района

Осуществляет общее руководство работой отдела.
Организует и проводит работу по актам Президента и Правительства Республики Казахстан, постановлениям областного акимата, поручениям областных и районных акиматов, заместителей районных акиматов и руководителей аппаратов.
Организует предоставление адресной социально-жилищной помощи малоимущим семьям и материальной помощи отдельным категориям граждан из местного бюджета.
Организует изучение материального положения малоимущих семей, пенсионеров, инвалидов и одиноких граждан и обеспечивает их размещение в общежитии или под опекой подразделения социальной помощи. Реализация региональных и районных программ по сокращению бедности и программ реабилитации инвалидов, предоставление пособий отдельным категориям граждан из местного бюджета и других источников в соответствии с действующими нормативными актами.
Создание и реализация программ занятости, включая создание новых рабочих мест, организацию оплачиваемых общественных работ, профессиональное обучение и переподготовку безработных, трудоустройство безработных граждан, а также разработку и утверждение ведомственных планов на краткосрочную, среднесрочную и долгосрочную перспективу.
Внесение предложений по социальному партнерству в рамках социально-трудовых отношений, координация их работы. 
Контроль за возвратом кредитных ресурсов. 
Создание административно-нормативных условий для сотрудничества малых и средних предприятий с крупными финансово стабильными предприятиями.
Обеспечение взаимодействия местного исполнительного органа с соответствующими учреждениями и организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.
Соблюдение соответствующих нормативных актов и стандартов предоставления государственных услуг, соблюдение административных процедур; соблюдение внутренних трудовых норм.
Осуществление контроля за рассмотрением заявлений физических и юридических лиц о трудоустройстве и участии в социальных программах в соответствии с основными направлениями деятельности государственного органа. 
Должен соответствовать требованиям информационной безопасности и технической документации по информационной безопасности. 
Выполняет другие обязанности, установленные законодательством Республики Казахстан.

   К административным государственным должностям акимов сел, поселков, сельских округов, руководителей отделов районных исполнительных органов категории E-R-1 устанавливаются следующие требования:

   опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

   1) не менее трех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, D-R-3, Е-3, E-R-3, E-G-3;

   2) не менее трех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы либо на должности судьи;

   3) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций;

    4) не менее трех лет стажа работы в государственных учреждениях, финансируемых из республиканского и местного бюджетов, в том числе один год на руководящих должностях.

высшее или послевузовское образование, либо  послесреднее  или техническое и профессиональное образовани

87113921495