Внутренний конкурс - Руководитель отдела единой службы управления персоналом и юридической службы аппарата акима Сырымского района (Временно вакантна до 10.12.2026 * Временно отсутствующий работник вправе выйти на работу до истечения указанного срока (п. 4 ст. 100 Трудового Кодекса РК, п. 35 Правил проведения внутреннего конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 8 декабря 2025 года № 196) )

- Ведение работы интегрированной информационной системы "Е-қызмет", в том числе ведение личных дел государственных служащих;

-контроль за организацией работы конкурсной комиссии аппарата акима района;

- надзор за ведением личных дел государственных служащих;

- координация приема присяги государственными служащими;

- подготовка решений, распоряжений, постановлений по кадровым вопросам;

- координация работы дисциплинарной комиссии;

-определение сроков прохождения аттестации сотрудниками аппарата, государственными служащими самостоятельных отделов и аппаратов акимов сельских округов, разработка материалов для проведения аттестации; координация работы аттестационной комиссии;

- внесение соответствующих записей в трудовые книжки государственных служащих; - надзор за представлением в налоговые органы деклараций о доходах государственных служащих;

- координация работы по переподготовке и повышению квалификации государственных служащих;

- обеспечение комплектования документов и вручения государственных наград аппарату акима области;

- обеспечение подготовки наградных бумаг лицам, представленным к государственной награде;

- формирование и представление на утверждение квалификационных требований государственных служащих самостоятельных отделов аппарата акима района и аппаратов акимов сельских округов;

- сдача отчета о кадровом движении;

- Обеспечение проведения ежеквартальной оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» в единой информационной системе;

- координация работы комиссии по исчислению стажа работы государственных служащих;

- рассмотрение обращений физических и юридических лиц, поступивших в Аппарат акима района по кадровым вопросам и подготовка проекта ответа.

- обеспечение в установленном порядке представления интересов государственного органа при рассмотрении правовых вопросов деятельности государственного органа в суде, а также в других организациях;

- Координация на постоянной основе проведения мониторинга нормативных правовых актов Республики Казахстан в государственном органе в порядке, определяемом Правительством Республики Казахстан;

- участие в разработке проектов правовых и нормативных правовых актов, договоров, процессуальных документов, а также иных документов правового характера, разрабатываемых государственным органом, в том числе путем согласования в случае их разработки другими структурными подразделениями государственного органа;

- разрабатывает и реализует ежегодные мероприятия по пропаганде законодательства Республики Казахстан, организации правового всеобуча в государственном органе;

- подготовка разъяснений от имени государственного органа по правовым вопросам, относящимся к компетенции государственного органа, в случае, предусмотренном законодательными актами;

-на постоянной основе анализирует и анализирует замечания министерства юстиции по результатам юридической экспертизы нормативных правовых актов, подлежащих государственной регистрации в органах юстиции по результатам первого руководителя государственного органа нормотворческой деятельности государственного органа, проектов нормативных правовых актов, а также пункта 2 статьи 7 Закона Республики Казахстан " О правовых актах 6), 7), 8), 9), вносит ответственному секретарю Центрального исполнительного органа (должностному лицу, на которого в установленном порядке возложены полномочия ответственного секретаря Центрального исполнительного органа) предложения по его совершенствованию и устранению выявленных недостатков, а также представляет анализ по принятым мерам в органы Юстиции два раза в год до 10 числа месяца, следующего за полугодием;

-обеспечение соответствия договоров требованиям законодательства, применения мер экономического воздействия при неисполнении и ненадлежащем исполнении обязательств по договорам;

-анализирует состояние исковой работы, судебной практики по спорам с участием государственного органа Республики Казахстан в целях выявления основных  причин  и  условий,  повлекших  соответствующее  судебное

 - разбирательство и вносит предложения по их устранению и привлечению виновных должностных лиц к ответственности; при наличии оснований, предусмотренных законодательством, своевременно принимает меры по обжалованию судебного акта, отклоненного в пользу государственного органа, а также в установленном законодательством порядке обращается в органы прокуратуры с ходатайствами об опротестовании в порядке надзора;

- Регистрация постановлений акимата района, решений акима района, контроль за исполнением;

- обеспечение информационной безопасности в аппарате акима района.

Наличие сертификата: Для руководителя службы управления персоналом (кадровой службы) требуется наличие сертификата по управлению персоналоми (сертификат в сфере HR) либо документа об образовании в сфере управления персоналом

   К административным государственным должностям категории Е-3 устанавливаются следующие требования:

   не менее двух лет стажа работы.

высшее или послевузовское образование;

87113431276