
Маркина Наталья Анатольевна родилась 23 марта 1972 года в селе Железново Байтерекского района Западно-Казахстанской области
2005 год - Казахско-русский международный университет
2016 год - Саратовская государственная юридическая академия
|
ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ |
||
|
|
||
|
|
||
|
Дата |
должность, место работы, местонахождение организации |
|
|
приема |
увольнения |
|
|
18.10.1994 |
01.09.1997 |
Учитель русского языка и литературы в средней школы №7, город Уральск |
|
01.09.1999 |
30.09.2006 |
Учитель русского языка и литературы в средней школы №6, город Уральск |
|
02.10.2006 |
14.12.2009 |
Юрист консультант в ГКП "Темір жол-сервис", город Уральск |
|
20.12.2009 |
29.01.2010 | Исполняющий обязанности главного специалиста-юриста управления пассажирского транспорта и автомобильных дорог Западно-Казахстанской области, город Уральск |
|
29.01.2010 |
26.04.2012 |
Главный специалист-юриста управления пассажирского транспорта и автомобильных дорог Западно-Казахстанской области, город Уральск |
|
26.04.2012 |
04.11.2013 |
Главный специалист-юрист отдела административно-финансового и правового обеспечения управления пассажирского транспорта и автомобильных дорог Западно-Казахстанской области, город Уральск |
|
05.11.2013 |
10.09.2021 |
Начальник отдела правовой, экономической работы и мониторинга в Западно-Казахстанский областной филиал АО "НК "ҚазАвтоЖол", город Уральск |
|
10.09.2021 |
02.12.2021 |
Руководитель административно-правового отдела управления пассажирского транспорта и автомобильных дорог Западно-Казахстанской области, город Уральск |
|
03.12.2021 |
02.01.2024 |
руководитель административно-правового отдела Управления пассажирского транспорта и автомобильных дорог Западно-Казахстанской области, город Уральск |
|
03.01.2024 |
по н/время |
руководитель отдела планирования и развития автомобильных дорог Управления пассажирского транспорта и автомобильных дорог Западно-Казахстанской области, город Уральск |
Должностная инструкция руководителя отдела планирования и развития автомобильных дорог государственного учреждения "Управление пассажирского транспорта и автомобильных дорог Западно-Казахстанской области"
1.Общие положения
2.Руководитель отдела планирования и развития автомобильных дорог (далее - Руководитель отдела) руководствуется в своей работе Конституцией Республики Казахстан, конституционными законами Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан»,«О Правительстве Республики Казахстан», законами Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «О правовых актах», «О государственных услугах» и Административным процедурно-процессуальным кодексом Республики Казахстан, Этическим кодексом государственных служащих Республики Казахстан (Правила служебной этики государственных служащих), утвержденные Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года №153, нормативными правовыми актами Республики Казахстан, регулирующих отношения в области, соответствующих специализации должности данной категории, и настоящей должностной инструкцией.
3.Руководитель отдела назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом руководителя управления согласно действующему законодательству.
4.Руководитель отдела подчиняется руководителю управления, его заместителям и получает от них приказы, рабочие поручения.
5.Руководитель отдела при необходимости исполняет обязанности заместителя руководителя управления.
6.При временном отсутствии на работе руководителя отдела его обязанности может выполнять главный специалист курируемого им отдела.
2.Права руководителя отдела
2.Участвовать в пределах своих полномочий в рассмотрении вопросов и принятии по ним решений, требовать их исполнения соответствующими органами и должностными лицами.
3.Получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
4.В установленном порядке находиться в организациях независимо от форм собственности для исполнения должностных обязанностей.
5.Требовать от руководителя точного определения задач и объема служебных полномочий в соответствии с занимаемой государственным служащим должностью.
6.На уважение личного достоинства, справедливое и уважительное отношение к себе со стороны руководителей, иных должностных лиц и граждан.
7.На стимулирование и оплату труда в зависимости от занимаемой им должности, качества работы, опыта и иных оснований, установленных настоящим Законом;
8.На переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации за счет средств соответствующего бюджета.
9.Беспрепятственно знакомиться с материалами, касающимися прохождения им государственной службы, в необходимых случаях давать личные объяснения.
10.На продвижение по службе с учетом квалификации и способностей, добросовестного исполнения своих служебных обязанностей.
11.Требовать проведения служебного расследования в случае предъявления необоснованных, по мнению служащего, обвинений.
12.На охрану труда, здоровья, Безопасные и необходимые для высокопроизводительной работы условия труда.
13.На социальную и правовую защиту.
14.На увольнение с Государственной службы по собственному желанию.
15.На пенсионное и социальное обеспечение.
16.Вносить предложения вышестоящим государственным органам и должностным лицам по совершенствованию государственной службы.
17.Эффективно организовывать работу отдела.
18.Планировать работу каждого специалиста отдела.
19.Вносить предложения по награждению и наложению дисциплинарных взысканий на сотрудников отдела.
20.Вправе вести распоряжение в отношении подчиненных и контролировать его исполнение.
23.Соблюдение единых требований в области информационно-коммуникационных технологий и информационной безопасности, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 20 декабря 2016 года №832.
Руководитель отдела планирования и развития автомобильных дорог несет персональную ответственность за:
1) организацию и выполнение поставленных перед ним задач и возложенных на него полномочий;
2) соблюдение норм служебной этики государственных служащих;
3) соблюдение ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе Республики Казахстан;
4) совершение дисциплинарных проступков при исполнении служебных обязанностей;
5) за несвоевременное, некачественное и ненадлежащее исполнение либо нарушение и/или несоблюдение которых наступают различные виды юридической ответственности.