Аппарат акима Казталовского района, 090700, ЗКО, Казталовский район, п.Казталовка, ул.Шарафутдинова №1, Телефон для справок: 8(71144)32-122, Е-mail: gossluzhba_kaztalov@mail.ru
Директор центра занятости населения Казталовского района
Функциональные обязанности:
осуществляет организационное и методическое руководство центром занятости населения (далее – Центр); организует работу по проведению профессиональной ориентации лиц из числа самостоятельно занятого, безработного и малообеспеченного населения и обеспечивает ее качественное проведение; организует работу по оказанию консультативной помощи населению; организует работу по оказанию адаптационных услуг и психологической поддержки потенциальным участникам активных мер содействия занятости; координирует и организует работу по разработке мероприятий по: реализации активных мер содействия занятости; содействию в трудоустройстве обратившихся лиц; профессиональному обучению; добровольному переселению, предоставлению мер государственной социальной поддержки самостоятельно занятым, безработным и малообеспеченным гражданам; способствует проведению научных исследований в области регулирования занятости, анализа существующего рынка труда, разработке предложений по перспективам его развития, профессиональной ориентации и психологической поддержке населения; организует работу по внедрению автоматизированных информационных систем в сфере занятости населения, формированию банка данных фиксированного рынка труда; организует изучение и обобщение передового опыта по вопросам занятости населения; взаимодействует с местными исполнительными органами, работодателями, организациями в целях обеспечения занятости населения; определяет перечень профессий (специальностей) для организации профессионального обучения с учетом потребности на рынке труда; определяет в каждом конкретном случае наиболее целесообразную форму и место проведения профессионального обучения; организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений Центра; руководит финансово-хозяйственной деятельностью и принимает меры по расширению и развитию хозяйственной самостоятельности Центра, его материально-технической базы, обеспечивает рациональное использование выделяемых бюджетных средств, а также средств, поступающих из источников финансирования, в том числе спонсорская, благотворительная помощь; контролирует выполнение планов финансово-хозяйственной и производственной деятельности Центра, заключение и выполнение договоров; принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, созданию безопасных и благоприятных условий для их труда; проводит работу по укреплению трудовой и производственной дисциплины, по повышению квалификации работников Центра; обеспечивает своевременное рассмотрение обращений физических и юридических лиц и принятие по ним решений; обеспечивает своевременный учет и отчетность; обеспечивает соблюдение Правил пожарной безопасности.
Требования к участникам конкурса:
высшее (или послевузовское) образование (социальное, экономическое, юридическое) и стаж работы в системе социальной защиты или занятости населения не менее 3 лет или на руководящих должностях в сферах деятельности не менее 2 лет.
Заработная плата, тг.: 272357-330226
Срок подачи документов: документы принимаются в течение 15 календарных дней, с 8 по 22 сентября 2021 года.
Документы, необходимые для участия в конкурсе:
1) заявление об участии в конкурсе с указанием перечня прилагаемых документов;
2) копию документа, удостоверяющего личность;
3) заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов);
4) копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями;
5) копию документа, подтверждающую трудовую деятельность;
6) справку о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 "Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 21579).
При поступлении на гражданскую службу, лицо представляет справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления.
Отсутствие одного из указанных документов является основанием для возврата документов участнику конкурса.
Участник конкурса при наличии представляет дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, научных публикациях, рекомендации от руководства предыдущего места работы).
Дата проведения собеседования:
Комиссия в течение пяти рабочих дней после даты завершения приема документов проводит квалификационную оценку соответствия участника квалификационным требованиям.
По результатам оценки участников конкурса на предмет соответствия квалификационным требованиям, комиссия путем голосования принимает решение об утверждении списка кандидатов, соответствующих квалификационным требованиям и (или) об отказе в допуске к собеседованию.
Организация в течение трех рабочих дней со дня утверждения списка кандидатов уведомляет участников конкурса:
1) соответствующих квалификационным требованиям, об утверждении их в качестве кандидатов, о дате, времени и месте прохождения собеседования. При этом, дата проведения собеседования устанавливается с учетом обеспечения необходимого времени для прибытия кандидатов на собеседование;
2) не соответствующих квалификационным требованиям, об отказе в допуске к собеседованию.
По соглашению сторон собеседование проводится посредством дистанционных средств видеосвязи.
Место проведения собеседования: Аппарат акима Казталовского района, ЗКО, Казталовский район, село Казталов, ул. Шарафутдинова, №1.