По сотоянию на 10 октября 2023 года штатная численность государственных служащих по Бурлинскому району составляет – 136, фактическая численность – 128 единиц. Количество вакантных должностей-8, что составляет 5,9% от штатной численности.
Средний возраст госслужащих составляет 39 лет. Количество молодых специалистов-26 (20,3%). Доля мужчин среди государственных служащих-41,4% (53), доля женщин-58,6% (75). При этом руководящие должности занимают – 27,5% женщин. В среднем госслужащие имеют стаж работы в пределах - 11 лет.
Качественный состав персонала.
По району 94,5% (121 единиц) государственных служащих имеющих высшее образование, зарубежные ВУЗы – 5, выпускник Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан-1, послевузовское образование имеют - 6.
Уволенных по отрицательным мотивам-0.
Сменяемость государственных служащих:
Чистая сменяемость – 0.
Карьерный рост:
По итогам внутренних конкурсов на вышестояющую должность назначены-2
Обучение государственных служащих:
На 2023 год курсы переподготовки и повышения квалификации прошли 52 государственных служащих, учебный план на 2023 год выполнен - 100% (курсы переподготовки – 12, повышение квалификации – 40).
Интегрированная информационная система " Е-қызмет» :
Общее количество документов в системе "Е-қызмет" - 2284, все документы в автономном режиме, документов в режиме ручного ввода не было. Среднее количество документов на одного работающего сотрудника-13 %.
Стажировка государственных служащих:
Согласно утвержденного плана на 2023 год стажировку прошли 12 государственных служащих, исполнение плана - 100%. По направлению функциональных обязанностей в организациях вне государственной службы - 4 государственных служащих, в государственных учреждениях - 7, 1 государственный служащий - прошел стажировку в управлении по реализации проектов информационной безопасности комитета информационной безопасности Министерства цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности РК в городе Астане.
Данный показатель по сравнению с 2022 годом (9 ед.) увеличился на 25% (2023 г.-12 ед.), а доля стажировок в организациях вне государственной службы-на 20% (2022 г. - 1, 2023 г.-5).