Батыс Қазақстан облысында өңірлік кадр резерві қалыптастырылды

          Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері агенттігі осы жылдың ақпан айында бастама алған өңірлік кадрлық резервке іріктеу нәтижелерін қорытындылады. Іріктеу өңірлік деңгейде жас басқарушылардың пулдарын қалыптастыру және өңірлерді дамытуға талантты жастарды тарту мақсатында өткізілді.
           Іріктеуге 35 жастан аспаған, жоғары білімді, 3 жылдан кем емес еңбек өтілі бар Қазақстан Республикасының азаматтары қатысуға мүмкіндік алды.
Биыл өңірлік кадрлық резерв жобасына Батыс Қазақстан облысында 423 өтінім түсті, оның ішінде қойылатын талаптарға сәйкес келген
273 үміткер жобаға одан әрі қатысу үшін іріктеп алынды.
          Іріктеу бірнеше кезеңдерден өтті, оның ішінде кәсіби дағдыларды, білім деңгейін, сондай-ақ кандидаттардың жеке қасиеттері мен мотивациясын бағалау болды (заңнаманы білу және жеке қасиеттерді бағалауға тестілеу, құзыреттерді бағалау, комиссиядағы құрылымдық сұхбат).
          Іріктеудің негізгі критерийлері көшбасшылық қасиеттер, аналитикалық ойлау, командада жұмыс істеу қабілеті және үнемі кәсіби дамуға деген ұмтылыс болды.
         Нәтижесінде, өңірлік кадрлық комиссиясының шешімімен 7 сала бойынша (индустрия және өнеркәсіп, экономика және қаржы, әлеуемттік сала, тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық және инфрақұрылым, агроөнеркәсіптік кешен және жер қатынастары, цифрландыру, экология) өңірлік кадр резервіне қойылатын 30 үміткер анықталды.
         Соның ішінде:

Батыс Қазақстан облысы Бәйтерек ауданы бойынша Өңірлік кадр резервіне алынған тұлғалар:

1. БИКЕЕВА АЙНУРА ЕДИКОВНА-Бәйтерек ауданының экономика және қаржы бөлімінің бюджеттік жоспарлау және бюджеттік есепті жүргізу секторының меңгерушісі;

2. ДЖАРЫЛГАСОВ АЛИХАН ТЕМИРБОЛАТОВИЧ-Переметный ауылдық округі әкімі аппаратының бас маманы;

3. КОНАШЕВА ВИКТОРИЯ АНДРЕЕВНА- Бәйтерек ауданының орталықтандырылған кітапханалар жүйесінің әдіскері;

4. САРСЕНГАЛИЕВ ЕРБУЛАТ КАЙРГАЛИЕВИЧ-Бәйтерек ауданының білім беру бөлімінің кадр жөніндегі әдіскері.