Меню
Социальное партнерство на региональном уровне обеспечивается в форме взаимодействия сторон посредством органов социального партнерства – областной трехсторонней комиссией по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений.
Постоянно действующая региональная комиссия формируется на основе принципов обязательности участия представителей органов исполнительной власти, представителей работодателей и работников в деятельности комиссий, полномочности сторон, паритетного представительства равноправия сторон взаимной ответственности сторон.
В целях продвижения идеи Общества Всеобщего Труда с 2016 года ежегодно проводится республиканский конкурс «Еңбекжолы» среди трудовых династий и работников производства.
Цель проведения конкурса "Еңбекжолы – - сохранение преемственности поколений, создание условий на предприятиях и организациях для формирования положительного общественного мнения о людях труда и создания новых трудовых династий, воспитание чувства гордости за достижения соотечественников, внесших значительный вклад в развитие экономики Республики Казахстан, повышение статуса человека труда в обществе и повышение производительности труда в рамках" Общества Всеобщего Труда стимул.
Конкурс проводится ежегодно в 2 (два) этапа: региональный и республиканский.
В конкурсе могут принять участие все работники предприятий независимо от отрасли, за исключением государственных служащих.
Конкурс состоит из 3 номинаций:
1)» Лучшая трудовая династия " - в этой номинации выбирается династия с наибольшим стажем, наибольшим количеством наград.
Трудовая династия-группа работников одной организации, являющихся двумя и более поколениями близких родственников одной семьи (один или оба супруга с детьми или внуками), осуществляющих в настоящее время трудовую деятельность и имеющих совокупный стаж работы на данном предприятии не менее 20 лет. Главой династии признается представитель трудовой династии, начавший трудовую деятельность прежде всего.
Трудовая династия должна активно участвовать в общественной жизни села, района (города, области), содействовать профессиональной ориентации молодежи, пропагандировать свою профессию.
2) "Лучший наставник работающей молодежи" - в этой номинации выбирается самый эффективный наставник со стажем работы не менее 20 лет;
3)» Лучший молодой работник производства " - в этой номинации выбирается самый активный и трудолюбивый работник производства со стажем работы не более 5 лет.
Примечание
Более подробную информацию о конкурсе можно получить в управлении координации занятости и социальных программ Атырауской области по адресу: г. Атырау, ул. Азаттык 31а, тел.8 (7122) 32 22 28 или на интернет - ресурсе акимата области: gov.kz.