Общий конкурс - Главный специалист по управлению персоналом-юрист

Представляет интересы управления в установленном порядке при рассмотрении правовых вопросов деятельности управления в суде, а также в других организациях. Разрабатывает проекты правовых и нормативных правовых актов, договоров, процессуальных документов, а также иных документов правового характера, относящихся к управлению. Обеспечивает соответствие договоров (государственных закупок, индивидуальных трудовых договоров) требованиям законодательства, применение мер экономического воздействия при неисполнении и ненадлежащем исполнении обязательств по договорам. Анализирует состояние исковой работы, судебной практики по спорам с участием управления с целью выявления основных причин и условий, приведших к соответствующему судебному разбирательству. Проверяет соответствие проектов документов правового характера, в том числе приказов, решений правового характера и иных документов, представленных на подписание, законодательным требованиям. По поручению руководства осуществляет внутренний анализ коррупционных рисков. Проверяет законность протоколов об административных правонарушениях, подготовленных государственными строительными инспекторами, готовит постановления о привлечении к административной ответственности. Ведет учет административных правонарушений посредством программы «Веб-АП». Контроль за своевременной регистрацией актов о проведении проверок в уполномоченном органе. Участвует в проведении государственных закупок, проверяет законность.

Анализ и планирование потребности управления в кадрах, в том числе по специальностям и квалификациям; формирование кадрового состава и организация конкурсного отбора управления; мониторинг кадров и ведение кадрового делопроизводства управления, в том числе через Единую автоматизированную базу данных (информационную систему) по персоналу государственной службы; организация профессиональной адаптации и наставничества в управлении; обеспечение профессионального развития специалистов управления, в том числе путем подготовки, переподготовки, повышения квалификации государственных служащих;; организация и обеспечение деятельности конкурсных, дисциплинарных, аттестационных и иных комиссий по кадровым вопросам; обеспечение соблюдения процедур поступления на государственную службу, прохождения и прекращения государственной службы; оформление документов, связанных с прохождением государственными служащими государственной службы, осуществление учета персональных данных государственных служащих, организация проведения оценки деятельности административных государственных служащих; обеспечение исполнения в управлении трудового законодательства и законодательства о государственной службе, обеспечение соблюдения режима и условий труда, а также ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе; оформление приказов, разработка номенклатуры дел управления, внесение необходимых записей в трудовую книжку (послужной список) государственных служащих.

 Собеседование с кандидатами, участвующими в общем конкурсе и допущенными к собеседованию при необходимости может быть проведено посредством дистанционных средств видеосвязи.

Послевузовское или высшее образование;

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;

Опыт работы не требуется.

Послевузовское или высшее образование

51-28-77