Внутренний конкурс - Руководитель аппарата акима Махамбетского района

Блок А

1. Непосредственно руководит внутренними структурными подразделениями аппарата акима района, главным специалистом-бухгалтером аппарата акима района и советником акима района;          2. Координирует работу самостоятельных отделов аппарата;          3. Координирует работу по связям с правоохранительными органами, взаимодействию с ними;          4. Руководит работой специальных комиссий по вопросам, входящим в его компетенцию;          5. Координирует вопросы по подготовке и совершенствованию кадров, изучению и представлению предложений по кадрам, а также проведению кадровой политики;          6. Координирует вопросы представления к награде, организует на местах контроль за исполнением актов и поручений Президента, Правительства Республики Казахстан, вышестоящих органов, акима района, осуществляет контроль за подготовкой и проведением заседаний актива, районного акимата, аппарата;          7. Взаимодействует, взаимодействует с районным маслихатом, его депутатами, органами местного самоуправления, избирательными комиссиями в направлении организации, технического обеспечения;          8. Руководит правовым обеспечением, законным изданием актов при их издании;          9. Обеспечивает строгое соблюдение установленного порядка рассмотрения обращений, заявлений и предложений граждан, поступивших в Аппарат акима района;          10. Организует прием граждан акимом района и его заместителями и обеспечивает соблюдение установленного порядка;          11. Проводит личный прием граждан в соответствии с утвержденным графиком приема;          12. Руководит финансовым, делопроизводственным, техническим обслуживанием аппарата;         13. Обеспечивает выполнение государственных и правительственных программ в пределах своей компетенции;          14. Оперативно и тщательно выполняет каждое поручение главы государства, в сфере, входящей в его компетенцию;          15. Координирует и руководит работой местных акимов, самостоятельных отделов по вопросам, входящим в его компетенцию;             16. Отвечает за качество ввода данных в карточку регистрации заявлений.

Собеседование с кандидатами, участвующими в общем конкурсе и допущенными к собеседованию при необходимости может быть проведено посредством дистанционных средств видеосвязи.

Кандидаты, претендующие на должности категорий Е-1, E-R-1 пишут одно эссе, состоящее из не более двухсот слов, на одну из тем, определяемых конкурсной комиссией, в присутствии секретаря конкурсной комиссии на государственном или русском языке на выбор кандидата. Время написания эссе не должно превышать 45 минут.

     Помимо конкурсных вопросов и эссе допускается применение конкурсной комиссией иных средств отбора кандидатов.

   К административным государственным должностям категории Е-2 устанавливаются следующие требования:

   опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

   1) не менее четырех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-3, D-O-3, D-R-2, Е-3, E-R-2;

   2) не менее четырех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы либо на должности судьи;
   3) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций.

высшее или послевузовское образование;

8 (71236) 2-16-45; факс 2-10-39