Единая служба управления персоналом аппарата акима Курмангазинского района объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б».
Аппарат акима Курмангазинского района 060400-индекс, адрес - Курмангазинский район, село Құрманғазы, улица С.Кушекбаева 25 дом, телефон для справок: 8(71233)2-15-36, 8(71233)2-14-22, e-mail: k_kadr_bolimi@mail.ru,
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет – от 195895 до 255514 тенге.
Функциональные обязанности:
Осуществляеть работы по трудоустройству инвалидов, потерявших работу и трудоспособных.
Координировать работу районной комиссии по регулированию социально-трудовых отношений с социальным партнерством;
Осуществлять трудоустройство граждан, потерявших родителей до достижения совершеннолетия и являющихся выпускниками учебных заведений;
Работать с гражданами с радикальными религиозными течениями и негативными взглядами, работать с районной комиссией, которая анализирует продление контрактов с лицами, ранее получавшими социальную образовательную помощь в данной местности;
Несет ответственность и вносит изменения в единую информационную систему «Е-кызмет», отвечает за входящие и исходящие документы отдела электронного документооборота;
Работа с репатриантами и их трудоустройство;
Принимает и регистрирует корреспонденцию, поступающую в аппарат акима района. Проведение соответствующей работы с документами с пометкой «Для служебного пользования» в соответствии с Правилами засекречивания и обработки информации как служебной информации, утвержденными Премьер-Министром Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года №1196
Составляет документы исполнителям в соответствии с постановлением Министерства. Организует доставку корреспонденции, срочных писем в область и район.
Контролирует выполнение определенных документов, назначенных руководством.
Устанавливает сроки проверки документов, необходимых для реализации, а также предоставления информации в вышестоящие инстанции.
Осуществляет своевременный прием и отправку документов с помощью программы «Lotus Notes».
Строго следит за соблюдением требований процедурных инструкций при отправке входящих и исходящих документов.
Готовит квартальные и годовые отчеты по документообороту.Сохраняет штампы отдела.
Работает с электронной информационной базой данных «Рынок труда».
Реализация государственных программ занятости, социальной защиты и других социальных программ в области.
Оказание практической помощи, кураторской работы по вопросам занятости исполнительным органам, финансируемым из местного бюджета, в том числе Центру занятости Курмангазинского района.
В рамках своей компетенции разработка и реализация районных программ и индикативных планов социально-экономического развития района в пределах своей компетенции совместно с другими государственными органами, аппаратом акима района.
Разработка и экспертиза проектов положений по вопросам своей компетенции.
Реализация конституционных прав и интересов населения района на работу, государственную поддержку, социальную помощь и социальные услуги.
Взаимодействие с общественными организациями, с обществами, с советами ветеранов войны и труда.
Своевременное, полное и законное рассмотрение, изучение и своевременное реагирование на заявления, жалобы, обращения физических и юридических лиц в рамках своей компетенции. Оперативно и эффективно отвечать на вопросы жителей района; готовить ответы на вопросы юридических и физических лиц в блоге акимата области и районного акимата;
Собирает необходимые материалы для работы руководителя отдела, собраний аппарата акима района, акимата района, собраний маслихатов, собраний всех уровней с участием акима района.
Учет финансовых и банковских документов отдела в рамках своей компетенции и своевременное выделение средств из бюджета в соответствии с нормативными требованиями по специфике.
Координирует и контролирует работу комиссий секретарем в которых является, своевременное изменение состава комиссии.
Объясняет населению реформы государственной социальной политики, включая оказание адресной социальной помощи и введение обязательного социального медицинского страхования;
Организация работы с порталом открытых данных по вопросам, входящим в его компетенцию.
Проводит информационно-разъяснительную работу государственной политики через средства массовой информации, социальные сети и мессенджеры по вопросам, относящимся к его компетенции.
Пропагандирует и разъясняет населению послание президента и информацию о государственных программах;
Отвечает за своевременные ответы на вопросы населения в социальных сетях:
Контроль за обобщением и публикацией ответов на вопросы, касающиеся отдела в социальных сетях, на районном сайте или в средствах массовой информации; организует работу с обращениями /запросами/, поступившими на интернет сайт /блог/ акима области, акима района, контролирует своевременность выполнения.
Организует публикацию выступлений акима района в СМИ, на сайте; организует публикацию информационных материалов в социальных сетях, СМИ; несет ответственность за качество внедрение разнонаправленной информации, публикуемой на районном веб-сайте;
Совместно с органами государственной исполнительной власти организует пресс-конференции, круглые столы, встречи и другие мероприятия с участием акима района.
Предотвращает социальное неблагополучие в районе, решает проблемы, если таковые имеются;
Готовит необходимую информацию и данные к акиму района, руководителю отдела;
Контролирует задачи, поставленные на заседаниях акимата района, контролирует их своевременное выполнение, контролирует выполненные задачи и раз в месяц проверяет выполнение задач и передает их руководителю отдела;
Осуществляет контроль за ходом социальной работы по социальной защите и занятости населения, охране материнства и детства, оказанию блоготворительной помощи и т.д., ведет сравнительный учет и представляет руководителю отдела;
Поддерживает связь с районным советом ветеранов, обществом инвалидов, районный совет молодежи и общественными объединениями, консультирует начальника отдела;
Проводит работу по освещению состояния внутренней политики района, ведет совместную работу с правоохранительными органами.
Разработка и реализация районных программ занятости, индикативных планов и программ, направленных на повышение уровня жизни и социальную защиту населения;
Анализ и прогнозирование спроса и предложения на рабочую силу на основе создания единой базы данных рынка труда, информирование населения района о состоянии рынка труда;
Разработка и согласование проектов среднесрочных планов развития по вопросам занятости и социальной защиты;
Разработка и реализация мероприятий по обеспечению занятости, контроль за их выполнением;
Подготовка предложений в вышестоящие инстанции по совершенствованию действующего законодательства в сфере занятости и социальной защиты;
Подготовка рабочих кадров совместно с заинтересованными органами и подготовка их к работе.
Ведения мониторинга рынка труда;
Формирование региональной системы обучения и переподготовки безработного и занятого населения;
Содействие в создании дополнительных рабочих мест для социально уязвимых групп;
Содействие развитию предпринимательства, малого и среднего бизнеса для снижения безработицы;
Внедрение комьютеризированной программы регистрации и учета безработных, поиска вакансии.
Анализ характеристик, определяющих уровень жизни населения;
Мониторинг эффективности использования комплекса программ по трудоустройству и социальной защите;
Выполнение поручений акима района и других вышестоящих органов по вопросам его компетенции в соответствии с требованиями законодательства.
Требования к участникам конкурса:
Допускается высшее или послевузовское образование, среднее специальное или техническое и профессиональное образование с опытом работы не менее одного года на государственных должностях или не менее двух лет опыта работы в областях, соответствующих функциональной области конкретной должности в этой категории: право (юриспруденция, международное право, правоохранительная деятельность); социальные науки, экономика и бизнес, государственное и местное управление, образование (педагогика и психология, дефектология, социальная педагогика и самопознание); технические науки и технологии (автоматизация и управление, вычислительная техника и программное обеспечение, информационные системы); услуги (социальная работа).
Должностной оклад, в зависимости от выслуги лет на государственной службе, составляет от 145582 тенге до 189888 тенге.
Функциональные обязанности:
Проводит собрания населения, заседания аппарата, ведет протоколы собраний, предоствляет в районные инстанции; готовит план работы округа, планы мероприятий. Работает с обращениями граждан. Своевременно представлять статистические отчеты, информации в районные отделы; готовит проекты нормативно правовых актов акима округа; организует работы совместно с районными отделами земельных отношений, районным отделом архитектуры и градостроительства по вопросам земле устройства по населенным пунктам округа; готовит номентклатуру дел аппарата акима, утверждает архивом района; организация работы, предоставление сведений в отношении тружеников тыла и войнов интернационалистов по округу; Связь с общественными организациями (совет ветеранов, женсовет, общество инвалидов, молодежные организации). Организует работы с инвалидами по округу, уточняет и обновляет их списки, ежемесячно представляет списки в районные органы, следит за правильностью их документаций; организует культурные и спортивные мероприятия. Организует работы по документообороту с программой «Лотус-Нотус», регистрирует и своевременно распределяет. Ведет учет, проверяет правильность и сдает документы в архив.
Требования к участникам конкурса:
Высшее либо послесреднее или техническое и профессиональное образование: гуманитарные науки; образование; право; социальные науки, экономика и бизнес; технические науки и технологии; сельскохозяйственные науки.
Опыт работы не требуется.
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет – от 125501 до 163697 тенге.
Функциональные обязанности:
Несет ответственность за ведение работ документации по финансовому учету отдела.
Своевременная сдача отчетности в управлению доходов, отделу финансов в соответствии с нормативными требованиями. Строгий контроль за своевременной выплатой заработной платы, отчислениями в пенсионные фонды работникам отдела, выполнением различных договоров.
Проводит ежегодную инвентаризацию имущества отдела.
Выполняет требования Закона РК «О государственных закупках» от 4 декабря 2015 года.
Является представителем отдела и ответственным по осуществлению, организации и проведение государственных закупок,
Контролировать выполнение поручений руководителя отдела в пределах своей компетенции. Требует от соответствующих должностных лиц следить за соблюдением требований.
Организует и контролирует исправную работы автомобиля руководителя отдела на ежедневной основе, ежедневная подача горюче-смазочных материалов, проездных документов.
Следит за сохранностью здания, использования имущества отдела по назначению.
Разрабатывает и ведет бюджетный план учреждения и отвечает за бухгалтерские документы отдела. Осуществляет финансовые расчеты между соответствующими органами и учреждениями в соответствии с требованиями законодательства.
Обеспечивает своевременную выплату заработной платы работникам и годовую оплату студентам, обучающимся в вузах страны по образовательной помощи акима района.
Строго соблюдает правила ведения кассы, ведет учет основных средств и имущества учреждения, следит за их сохранностью.
Несет полную ответственность и проверяет правильность распределения пособий и средств социальной помощи, дает рекомендации по ним.
Выполнение поручений акима района и других вышестоящих органов по вопросам его компетенции в соответствии с требованиями законодательства.
Требования к участникам конкурса:
послевузовское или высшее либо послесреднее или техническое и профессиональное образование: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, бухгалтерский учет и аудит, финансы, мировая экономика).
Опыт работы не требуется.
Необходимые документы для участия в конкурсе:
Для участия в общем конкурсе предоставляются следующие документы:
1) Заявление;
2) послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса "Б" с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам (далее – Послужной список);
3) копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально.
К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан – обладателям международной стипендии "Болашак", а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.
К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии "Болашак", прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан "Болашак", выданной акционерным обществом "Центр международных программ".
К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования.
Для участия в общем конкурсе государственным служащим и лицом, указанным в части первой пункта 8 статьи 27 Закона, предоставляются следующие документы:
1) Заявление;
2) Послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не более чем за один месяц до дня представления документов.
Сроки приема документов: документы сдаются по вышеуказанному адресу в течение 7 рабочих дней со следующего рабочего дня последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет ресурсах акимата Курмангазинского района и уполномоченного органа по делам государственной службы.
Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства "Е-gov" в сроки приема документов.
Кандидаты, участвующие в общем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в государственных органах, объявивших конкурс, в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.
Собеседование с кандидатами, участвующими в общем конкурсе и допущенными к собеседованию при необходимости может быть проведено посредством дистанционных средств видеосвязи.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.
В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать граждане Республики Казахстан не моложе восемнадцати лет, в том числе работники уполномоченного органа по делам государственной службы (далее – уполномоченный орган).
Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо уведомляет службу управления персоналом (кадровую службу) не позднее двух часов до начала проведения собеседования.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии или службы управления персоналом (кадровой службы) в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.
Подача жалобы на решение конкурсной комиссии или службы управления персоналом (кадровой службы) в уполномоченный орган или его территориальное подразделение не позднее пяти рабочих дней со дня решения конкурсной комиссии, является основанием для приостановления действия решения конкурсной комиссии или службы управления персоналом (кадровой службы) до принятия уполномоченным органом или его территориальным подразделением соответствующего решения по поступившей жалобе.
Приложение 2
к Правилам проведения конкурса
на занятие административной
государственной должности корпуса «Б»
Форма
___________________________________
(государственный орган)
Заявление
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на занятие вакантной
административной государственной должности
_______________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятиеадминистративной государственной должности корпуса «Б» ознакомлен
(ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.
Отвечаю за подлинность представленных документов.
Прилагаемые документы:
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Адрес и контактный телефон
___________________________________________
____________________________________________________________________
__________ ____________________________________
(подпись) (Фамилия, имя, отчество (при его наличии))
«____»_______________ 20__ г.
«Б» корпусының мемлекеттік
әкімшілік лауазымына
орналасуға конкурс өткізу
қағидаларының 3-қосымшасы
«Б» КОРПУСЫНЫҢ ӘКІМШІЛІК МЕМЛЕКЕТТІК ЛАУАЗЫМЫНА
КАНДИДАТТЫҢ ҚЫЗМЕТТIК ТIЗIМІ
ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК КАНДИДАТА НА АДМИНИСТРАТИВНУЮ
ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДОЛЖНОСТЬ КОРПУСА «Б»
___________________________________________________________________________________________________________
тегі, аты және әкесінің аты (болған жағдайда) /
фамилия, имя, отчество (при наличии)
___________________________________________________________________________________________________________
лауазымы/должность, санаты/категория
(болған жағдайда/при наличии)
|
ЖЕКЕ МӘЛІМЕТТЕР / ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ
|
||
|
1 |
Туған күні және жері/ Дата и место рождения |
|
|
2 |
Ұлты (қалауы бойынша)/ Национальность (по желанию)
|
|
|
3 |
Оқу орнын бітірген жылы және оныңатауы/ Год окончания и наименование учебного заведения
|
|
|
4 |
Мамандығы бойынша біліктілігі, ғылыми дәрежесі, ғылыми атағы (болған жағдай- да) / Квалификация по специальности, ученая степень, ученое звание (при наличии) |
|
|
5 |
Шетел тілдерін білуі/ Владение иностранными языками
|
|
|
6 |
Мемлекеттік наградалары, құрметті атақтары (болған жағдайда) / Государственные награды, почетные звания (при наличии) |
|
|
7 |
Дипломатиялық дәрежесі, әскери, арнайы атақтары, сыныптық шені (болған жағ-дайда) / Дипломатический ранг, воинское, специальное звание, классный чин (при нали-чии) |
|
|
8 |
Жаза түрі, оны тағайындау күні мен негізі (болған жағдайда) /Вид взыскания, дата и основания его наложения (при наличии) |
|
|
9 |
Соңғы үш жылдағы қызметінің тиімділігін жыл сайынғы бағалау күні мен нәтижесі, егер үш жылдан кем жұмыс істеген жағдайда, нақты жұмыс істеген кезеңіндегі бағасы көрсетіледі (мемлекеттік әкімшілік қызметшілер толтырады)/ Дата и результаты ежегодной оценки эффективности деятельности за последние три года, в случае, если проработал менее трех лет, указываются оценки за фактически отработанный период (заполняется государственными служащими) |
|
|
ЕҢБЕК ЖОЛЫ/ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ |
||
|
Күні/ Дата |
қызметі, жұмыс орны, мекеменіңорналасқан жері/ должность, местоработы, местонахождение организации |
|
|
қабылданған/ приема |
босатылған/ увольнения |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
_____________________ Кандидаттың қолы/ Подпись кандидата |
_______________ күні/дата |
|