Внутренний конкурс - Руководитель отдела развития инфраструктуры

Общее руководство и организация работы отдела. Контроль за соблюдением требований действующего законодательства Республики Казахстан по организации государственных закупок в отделе; организация и проведение государственных закупок по работам и услугам, по которым государственные закупки осуществляются единым организатором государственных закупок области; проведение государственных закупок способами, предусмотренными действующим законодательством, на основании разработанного и утвержденного заказчиком годового плана государственных закупок; разработка и утверждение конкурсной документации (аукционной документации) на казахском и русском языках на основании задания, представленного заказчиком, содержащего документы, установленные Правилами осуществления государственных закупок; размещение объявления о проведении государственных закупок на веб-портале государственных закупок; направление заказчику запросов и замечаний со стороны лиц, получивших конкурсную документацию (аукционную документацию) к проекту Договора о государственных закупках и (или) техническую спецификацию конкурсной документации (аукционной документации), автоматически зарегистрированных на веб-портале государственных закупок; при необходимости внесение изменений и (или) дополнений в конкурсную документацию (аукционную документацию); определение и представление на утверждение состава конкурсной комиссии (аукционной комиссии); направление приглашений потенциальным поставщикам, представившим технические предложения на первом этапе, на участие во втором этапе государственных закупок способом конкурса с использованием двухэтапных процедур; контроль за своевременным представлением отчетности, необходимых сведений по отделу; контроль за составлением необходимых; осуществление иных задач и функций, возложенных на управление. В личных, групповых и иных неслужебных интересах; обязан соблюдать свои должностные обязанности и трудовую дисциплину; выполняет иные поручения руководителя, вытекающие из задач и функций управления, если они не противоречат «этическому кодексу государственных служащих Республики Казахстан», закону «О государственной службе Республики Казахстан»; обеспечивает сохранность документов отдела.

Собеседование с кандидатами, участвующими в внутреннем конкурсе и допущенными к собеседованию при необходимости может быть проведено посредством дистанционных средств видеосвязи.

Послевузовское или высшее образование;

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство;

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1. не менее одного года стажа работы на государственных должностях;
2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
3. не менее двух лет стажа работы в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4. завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
5. наличие ученой степени;
6. не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Послевузовское или высшее образование

8 (7122) 32-06-98