
«УТВЕРЖДАЮ»
И.о. руководителя
Управления культуры
города Астаны
____________Н. Камзин
«_____»________________2023 г.
План мероприятий по противодействию коррупции
Управления культуры города Астаны на 2023 год
|
№ |
Наименование мероприятия |
Сроки исполнения |
Форма завершения |
Ответственные исполнители |
|
1 |
Обеспечение внедрения института антикоррупционного комплаенса, контроль соблюдения законодательства о противодействии коррупции |
Первое полугодие 2023 года |
Создание службы антикоррупционного комплаенса |
Заместитель |
|
2 |
Обеспечение наличия внутренних нормативных документов, регламентирующих деятельность комплаенс-служб в субъектах квазигосударственного сектора (постоянная актуализация при внесении изменений в НПА по коррупции) |
постоянно |
Актуализированная внутренняя нормативная документация |
Комплаенс-офицер Управления |
|
3 |
Проведение ежемесячных разъяснительных и обучающих мероприятий для работников Управления по вопросам соблюдения требований законодательства о коррупции |
В конце каждого месяца |
Протокол совещания, справка, ссылка на публикацию в социальных сетях (при наличии) |
Комплаенс-офицер Управления |
|
4 |
Обеспечение принятия антикоррупционных ограничений всеми работниками, являющихся лицами, приравненными к лицам, уполномоченным на выполнение государственных функций |
постоянно |
Список сотрудников, принявших антикоррупционные ограничения с приложением подтверждающих документов |
Комплаенс-офицер Управления |
|
5 |
Ежегодное проведение внутреннего анализа коррупционных рисков с охватом всех подразделений |
один раз в 1 год |
Аналитическая справка |
Комплаенс-офицер Управления/Рабочая группа |
|
6 |
Устранение фактов конфликта интересов в Управлении |
постоянно |
Справка, служебная записка |
Комплаенс-офицер Управления |
|
7 |
Составление Плана мероприятий по устранению выявленных коррупционных рисков в ходе проведения внутреннего анализа коррупционных рисков |
В течение 5 рабочих после предоставления результатов анализа |
Утвержденный План мероприятий по устранению выявленных коррупционных рисков в ходе проведения внутреннего анализа коррупционных рисков |
Комплаенс-офицер Управления /Рабочая группа |
|
8 |
Исполнение рекомендаций по результатам внутреннего анализа коррупционных рисков |
Согласно срокам, указанным в Плане мероприятий по устранению коррупционных рисков |
Отчет по исполнению плана с приложением подтверждающих документов |
Руководители ответственных структурных подразделений согласно Плану |
|
9 |
Ведение контроля за своевременной регистрацией жалоб и заявлений, поступающих в Управление по факту коррупционных нарушений
|
постоянно |
Журнал регистрации обращений |
Руководители ответственных структурных подразделений согласно Плану |
|
10 |
Обсуждение результатов проверок контролирующих органов с рассмотрением нарушений, допущенных работниками Управления
|
по результатам проверок |
Протокол |
Руководство Управления, руководители ответственных структурных подразделений, комплаенс-офицер Управления |
|
11 |
Предоставление информации по исполнению плана основных мероприятий, касающихся противодействия коррупции |
1 раз в квартал |
Отчет |
Руководство Управления, руководители ответственных структурных подразделений согласно Плану |
|
12 |
Сообщение о коррупционных и иных нарушениях в антикоррупционную службу |
По мере выявления |
Справка |
Комплаенс-офицер Управления |
Главный специалист Отдела
экономического планирования
и правового обеспечения
ГУ «Управление культуры
города Астаны» Н. Әбдіқалық