GOV.KZ – Единая платформа цифровых ресурсов государственных органов (ЕПЦР ГО)

03 апреля 2026

 

12 марта 2026

ГУ «Управление коммунального хозяйства города Астаны» уведомляет о размещении бюджетных программ на 2026-2028 годы.

Бюджетная программа: 010 - Развитие ливневой канализации

https://budget.egov.kz/budgetprogram/budgetprogram?govAgencyId=3678&budgetId=4208148&budgetState=PROJECT

Бюджетная программа: 008 - Проектирование, развитие, обустройство и (или) приобретение инженерно-коммуникационной инфраструктуры

https://budget.egov.kz/budgetprogram/budgetprogram?govAgencyId=3678&budgetId=4208115&budgetState=PROJECT

Бюджетная программа: 007 - Развитие системы водоснабжения и водоотведения

https://budget.egov.kz/budgetprogram/budgetprogram?govAgencyId=3678&budgetId=4207759&budgetState=PROJECT

Бюджетная программа: 005 - Развитие коммунального хозяйства

https://budget.egov.kz/budgetprogram/budgetprogram?govAgencyId=3678&budgetId=4207721&budgetState=PROJECT

Бюджетная программа: 001 - Услуги по реализации государственной политики на местном уровне в области энергетики и коммунального хозяйства

https://budget.egov.kz/budgetprogram/budgetprogram?govAgencyId=3678&budgetId=4207623&budgetState=PROJECT

09 февраля 2026

В ходе мероприятия были рассмотрены вопросы реализации конституционных реформ, развития общественного диалога и выдвижения новых инициатив.

Спикером выступил член Общественного совета Алауханов Е.О.

23 января 2026

Объявление о проведении конкурса по определению частного партнера с использованием одноэтапных конкурсных процедур по проекту ГЧП в городе Астана

 

ГУ «Управление коммунального хозяйства города Астаны» объявляет о проведении открытого конкурса по определению частного партнера по проекту ГЧП «Проектирование, строительство и эксплуатация локальных канализационных очистных сооружений производительностью 15 000 м³/сутки в городе Астана (район Индустриального парка)».

Наименование проекта: «Проектирование, строительство и эксплуатация локальных канализационных очистных сооружений производительностью 15 000 м³/сутки в городе Астана (район Индустриального парка)».

Сфера (отрасль) реализации Проекта: водоотведение.

Цель проекта ГЧП: Проектирование, строительство и эксплуатация локальных канализационных очистных сооружений в районе Индустриального парка города Астаны.

Сопутствующими целями и задачами данного проекта являются:

Задачи проекта ГЧП:

1)        привлечение частных инвестиций для осуществления мероприятий по проектированию, строительству локальных канализационных очистных сооружений;

2)        бесперебойное водоотведение города Астаны.

Проектная мощность объектов ГЧП:

Объект ГЧП включает в себя проектирование, строительство и эксплуатацию локальных канализационных очистных сооружений производительностью 15 000 м³/сутки в районе Индустриального парка города Астаны.

Место реализации проекта: город Астана.

Период реализации проекта ГЧП: 87 месяцев.

Потенциальным частным партнерам, изъявившим желание участвовать в конкурсе, необходимо представить посредством веб-портала ГЧП конкурсные заявки, в течении 30 календарных дней с момента размещения объявления на веб-портале ГЧП.

Наименование организатора конкурса: ГУ «Управление коммунального хозяйства города Астаны».

Контактные данные: главный специалист отдела развития инфраструктуры Андыбаева Ж.Е. тел. 55-69-40, e-mail: zh.andybaeva@astana.kz.

Необходимую информацию можно получить с 7.30 до 12.00 и 13.30-17.00 часов по адресу: г. Астана, Бейбитшилик 11, 616 кабинет.

13 февраля 2025

Государственное учреждение «Управление коммунального хозяйства города Астаны», 010000, город Астана, ул. Бейбитшилик, 11, кабинет 611, телефоны для справок, 8 (7172) 55-69-42 объявляет конкурс на занятие вакантной должности генерального директора ГКП на ПХВ «Астана су арнасы» акимата города Астана».

 

 

           Основные требования к участникам конкурса:  высшее образование                   в сфере права и экономики, водных ресурсов и водопользование.

           Наличие стажа работы по специальности на руководящих должностях                         в соответствующей профилю предприятия не менее 5 лет.

Должностные обязанности:

          Обеспечить эффективную и устойчивую работу предприятия в соответствии с утвержденными Уполномоченным органом текущими и перспективными планами хозяйственной деятельности предприятия, в том числе плановыми финансовыми показателями;

          Эффективное и целевое использование, сохранность имущества, закрепленного за предприятием;

          Выполнение государственного заказа, доводимового Уполномоченным органом;

          Исполнение протокольных поручений Акима города Астаны, его заместителя;

          Расширение объемов производства услуг по сравнению с уровнем базового периода;

         Своевременную уплату налогов и других обязательных платежей в бюджет ( в том числе в пенсионные фонды), а также заработной платы работникам предприятия;

        Перечисление в доход государственного бюджета соответствующей части чистого дохода предприятия на праве хозяйственного ведения;

        Выполнение договорных обязательств предприятия;

       Техническое перевооружение, реконструкцию предприятия (при необходимости);

       Соблюдение законодательства Республики Казахстан, активное использованиеправовых средств для совершенствования управления предприятием, укрепление договорной дисциплины, финансово-экономического положения предприятия;

       Соблюдение экологических требований;

       Соблюдение коммерческой и служебной тайн Уполномоченного органа и принятия мер, обеспечивающих охрану тайны;

       Представление Уполномоченному органу проектов текущих и перспективных планов хозяйственной деятельности предприятия, в том числе финансовых показателей, в сроки и в порядке , определяемые Уполномоченным органом;

         Представление Уполномоченному органу сведений о финансово-хозяйственной отчетности;

         Согласование командировок, ежегодных отпусков, отпусков без сохранения заработной платы с единственным участником  Уполномоченного органа в письменном виде;

         Принятия мер по противодействию коррупции и соблюдение законодательства Республики Казахстан;

        Иные обязанности, предусмотренные законодательством Республики Казахстан;

       Принимает обязательство о неразглашении служебной и коммерческой тайны в течении срока нахождения на должности, а также в течении года после прекращения работы в должности Генерального директора предприятия, в котором устанавливаются состав и объем сведений, состаляющих служебную и коммерческую тайну.

 

Должностной оклад составляет – 956 000 тенге;

 Должен знать. Законодательные, иные нормативные правовые акты Республики Казахстан и акты государственных органов, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующего вида экономической деятельности Республики Казахстан в целом, перспективы, стратегию, приоритеты технического, экономического и социального развития предприятия, методические и другие материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия, профиль, специализацию и особенности структурыпредприятия, основы учета и финансового анализа, схемы кредитования, производственные мощности и кадровые ресурсы предприятия, порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров, управление экономикой и финансами предприятия, организацию производства и труда, порядок разработки и заключения отраслевых соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений,  правила внутреннего трудового распорядка, требования пожарной безопасности, Конституцию Республики Казахстан, нормы законов «О государственном имуществе», «О противодействии коррупции», «О жилищных отношениях»,  Трудовой Кодекс Республики Казахстан и Экологический Кодекс Республики Казахстан;

 

 

1. Для участия в конкурсе не принимаются следующие лица:

• Моложе восемнадцати лет;
• Ранее совершившее коррупционное преступление;
• Имеющее непогашенную или не снятую в установленном законодательством Республики Казахстан порядке судимость;
• Иные случаи, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

3. Необходимые для участия в конкурсе документы:

1) заявление об участии в конкурсе;

2) резюме на государственном и русском языках;

3) автобиография, изложенная в произвольной форме;

4) копии документов об образовании;

5) копию трудовой книжки (при ее наличии) или трудового договора, либо выписки из приказов о приеме и прекращении трудового договора с последнего места работы;

6) справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом исполняющей обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 «Об утверждении форм первичной медицинской документации организации здравоохранения» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов №6697);

Участник конкурса может представить дополнительную информацию относительно его образования, стажа работы, уровня профессиональной подготовки, копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и звании научных публикации, а также рекомендации от руководства с предыдущего места работы и т.п.).

4. Дата начала приема документов у лиц, претендующих на участие в конкурсе, определяется со дня размещения объявления о проведении конкурса в средства массовой информации. Прием документов для лиц, претендующих на участие в конкурсе, заканчивается по истечении пятнадцати календарных дней со дня объявления о проведении конкурса в средствах массовой информации.

При наличии всех документов, указанных в пункте 3, а также соответствия лица требованиям Правил назначения и проведения аттестации руководителя государственного предприятия, утвержденных приказом министра национальной экономики Республики Казахстан от 02.02.2015 года № 70, а также согласования его кандидатуры, Комиссия принимает решение о допуске подавшего документы лица к участию в конкурсе в течение пяти рабочих дней со дня окончания приема документов. Список лиц, допущенных к участию в конкурсе, утверждается протоколом Комиссии.

5. После утверждения списка лиц, допущенных к участию в конкурсе, Комиссия изучает представленные участниками конкурса документы и проводит собеседование с участниками конкурса в течение десяти календарных дней.
6. При проведении Комиссией собеседования с участниками конкурса проверяются знания нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в сфере деятельности государственного предприятия.

          Также определяются профессиональные знания участников конкурса на основании квалификационных требований и должностной инструкции руководителя соответствующего предприятия.

7. Решения Комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от общего числа членов Комиссии. При равенстве голосов голос председателя Комиссии является решающим. Заседание Комиссии считается правомочным при участии не менее двух третей от общего числа членов Комиссии.

          Члены Комиссии имеющее особое мнение, которое, в случае его выражения, излагается в письменной форме и прикладывается к протоколу.

          Ход обсуждения и принятое Комиссией решение оформляются в виде протокола, который подписывается всеми членами Комиссии и секретарем Комиссии.

          Оформление протокола заседания Комиссии осуществляет секретарь Комиссии.

8. Если на участие в конкурсе представили конкурсные заявки менее двух кандидатов, соответствующих требованиям, установленным настоящими Правилами, либо конкурсные заявки не поступили или были отозваны, а также в результате конкурса Комиссией не были выявлены кандидаты, то конкурсная комиссия признает конкурс несостоявшимся и принимает решение о проведении повторного конкурса.

 

Документы на участие в конкурсе необходимо предоставлять по адресу: город Астана, район Сарыарка, улица Бейбитшилик 11, 6 этаж, кабинет 613  (телефоны для справок: 556942).

 

13 февраля 2025

Объявление конкурса на занятие вакантной должности генерального директора

ГКП на ПХВ «Elorda Aqua»

 

Государственное учреждение «Управление коммунального хозяйства города Астаны», 010000, город Астана, ул. Бейбитшилик, 11, кабинет 611, телефоны для справок, 8 (7172) 55-69-42 объявляет конкурс на занятие вакантной должности генерального директора ГКП на ПХВ «Elorda Aqua».

  

1. Основные требования к участникам конкурса: Высшее, послевузовское образование: технические науки и технологии (строительство, строительство и коммунальное хозяйство (строительство и эксплуатация зданий сооружений), промышленное, гражданское строительство и городское хозяйство, сельскохозяйственные науки (водные ресурсы и водопользование).

Наличие стажа работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли экономики не менее 5 лет, а также наличие опыта работы на руководящих должностях с международными финансовыми организациями или финансовыми институтами в соответствующей профилю предприятия отрасли экономики не менее 5 лет.

Должностные обязанности:

Руководить в соответствии с законодательством производственной, хозяйственной и финансово-экономической деятельностью организации;

Обеспечивать исполнение принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества организации, содержащегося на его балансе, а также финансово-хозяйственные результаты ее деятельности;

Определять политику, стратегию деятельности организации и механизм их реализации;

Заключать договора, совершает сделки, операции со сторонними организациями или другими юридическими лицами, издает распоряжения, приказы, представляет организацию на деловых встречах.

Организовывать работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, направляет их деятельность на развитие и совершенствование гибкого и мобильного производства товаров и услуг, быстро реагирующих на нововведения и изменение рыночной ситуации с учетом социальных и рыночных приоритетов;

Обеспечивать повышение эффективности работы организации, повышение качества предоставляемых услуг, их соответствие государственным стандартам и стандартам высокоразвитых стран;

Обеспечивать выполнение организацией обязательств перед государственным бюджетом, накопительными пенсионными и страховыми фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая банки, а также выполнение хозяйственных и трудовых договоров (контрактов), показателей индикативных планов и бизнес-планов.

             Организовывать производственно-хозяйственную деятельность на основе использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, производительности труда, экономической эффективности, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов;

             Принимать меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды, формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе;

             Решать вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности организации, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручать ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам, заместителям директора, руководителям филиалов, а также функциональных и производственных подразделений.

Обеспечивать соблюдение законности в деятельности организации и осуществлении ее хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений;

Защищать и представлять имущественные и другие интересы организации в суде, арбитраже, государственных органах и других организациях.

Должностной оклад составляет – 1 077 866 тенге;

      Должен знать. Законодательные, иные нормативные правовые акты Республики Казахстан и акты государственных органов, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующего вида экономической деятельности Республики Казахстан в целом, перспективы, стратегию, приоритеты технического, экономического и социального развития организации, методические и другие материалы других органов, касающиеся деятельности организации, профиль, специализацию и особенности структуры организации, основы учета и финансового анализа, схемы кредитования, производственные мощности и кадровые ресурсы организации, порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров, управление экономикой и финансами организации, организацию производства и труда, порядок разработки и заключения отраслевых соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений, трудовое законодательство, правила внутреннего трудового распорядка, требования пожарной безопасности.

 

2. Для участия в конкурсе не принимаются следующие лица:

• Моложе восемнадцати лет;
• Ранее совершившее коррупционное преступление;
• Имеющее непогашенную или не снятую в установленном законодательством Республики Казахстан порядке судимость;
• Иные случаи, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

3. Необходимые для участия в конкурсе документы:

1) заявление об участии в конкурсе;

2) резюме на государственном и русском языках;

3) автобиография, изложенная в произвольной форме;

4) копии документов об образовании;

5) копию трудовой книжки (при ее наличии) или трудового договора, либо выписки из приказов о приеме и прекращении трудового договора с последнего места работы;

6) справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом исполняющей обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 «Об утверждении форм первичной медицинской документации организации здравоохранения» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов №6697);

Участник конкурса может представить дополнительную информацию относительно его образования, стажа работы, уровня профессиональной подготовки, копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и звании научных публикации, а также рекомендации от руководства с предыдущего места работы и т.п.).

4. Дата начала приема документов у лиц, претендующих на участие в конкурсе, определяется со дня размещения объявления о проведении конкурса в средства массовой информации. Прием документов для лиц, претендующих на участие в конкурсе, заканчивается по истечении пятнадцати календарных дней со дня объявления о проведении конкурса в средствах массовой информации.

При наличии всех документов, указанных в пункте 3, а также соответствия лица требованиям Правил назначения и проведения аттестации руководителя государственного предприятия, утвержденных приказом министра национальной экономики Республики Казахстан от 02.02.2015 года № 70, а также согласования его кандидатуры, Комиссия принимает решение о допуске подавшего документы лица к участию в конкурсе в течение пяти рабочих дней со дня окончания приема документов. Список лиц, допущенных к участию в конкурсе, утверждается протоколом Комиссии.

5. После утверждения списка лиц, допущенных к участию в конкурсе, Комиссия изучает представленные участниками конкурса документы и проводит собеседование с участниками конкурса в течение десяти календарных дней.
6. При проведении Комиссией собеседования с участниками конкурса проверяются знания нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в сфере деятельности государственного предприятия.

          Также определяются профессиональные знания участников конкурса на основании квалификационных требований и должностной инструкции руководителя соответствующего предприятия.

7. Решения Комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от общего числа членов Комиссии. При равенстве голосов голос председателя Комиссии является решающим. Заседание Комиссии считается правомочным при участии не менее двух третей от общего числа членов Комиссии.

          Члены Комиссии имеющее особое мнение, которое, в случае его выражения, излагается в письменной форме и прикладывается к протоколу.

          Ход обсуждения и принятое Комиссией решение оформляются в виде протокола, который подписывается всеми членами Комиссии и секретарем Комиссии.

          Оформление протокола заседания Комиссии осуществляет секретарь Комиссии.

8. Если на участие в конкурсе представили конкурсные заявки менее двух кандидатов, соответствующих требованиям, установленным настоящими Правилами, либо конкурсные заявки не поступили или были отозваны, а также в результате конкурса Комиссией не были выявлены кандидаты, то конкурсная комиссия признает конкурс несостоявшимся и принимает решение о проведении повторного конкурса.

 

Документы на участие в конкурсе необходимо предоставлять по адресу: город Астана, район Сарыарка, улица Бейбитшилик 11, 6 этаж, кабинет 613  (телефоны для справок: 556942).

 

 

13 февраля 2025

Государственное учреждение «Управление коммунального хозяйства города Астаны», 010000, город Астана, ул. Бейбитшилик, 11, кабинет 611, телефоны для справок, 8 (7172) 55-69-42 объявляет конкурс на занятие вакантной должности генерального директора ГКП на ПХВ «Elorda Eco System»

  

1. Основные требования к участникам конкурса: Высшее, послевузовское образование по соответствующему наравлению подготовки кадров.

Наличие стажа работы на руководящих должностях в соответствующей профилю организации виде экономической деятельности не менее 5 лет.

Должностные обязанности:

Руководить в соответствии с законодательством производственной, хозяйственной и финансово-экономической деятельностью организации;

Обеспечивать исполнение принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества Предприятия, содержащегося на его балансе, а также финансово-хозяйственные результаты ее деятельности;

Определять политику, стратегию деятельности организации и механизм их реализации;

Заключать договора, совершает сделки, операции со сторонними организациями или другими юридическими лицами, издает распоряжения, приказы, представляет Предприятия на деловых встречах.

    Организовывать работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, направляет их деятельность на развитие и совершенствование гибкого и мобильного производства товаров и услуг, быстро реагирующих на нововведения и изменение рыночной ситуации с учетом социальных и рыночных приоритетов;

    Обеспечивать повышение эффективности работы Предприятия, повышение качества производимых услуг, и увеличение прибыли, повышение качества их соответствие государственным стандартам и стандартам высокоразвитых стран;

    Обеспечивать выполнение Предприятием обязательств перед государственным бюджетом, накопительными пенсионными и страховыми фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая банки, а также выполнение хозяйственных и трудовых договоров (контрактов), показателей индикативных планов и бизнес-планов.

             Организовывать производственно-хозяйственную деятельность на основе использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, существующих научно обоснованных гормативов маетриальных, финансовых и трудовых затрат, изучение конъюктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях повышения технического уровня и качества продукции (услуг), роста интенсификации производства, производительности труда, экономической эффективности, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурчов;

             Принимать меры по обеспечению Предприятием квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды, формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе;

             Обеспечивать сочетание экономических и административных методов руководства, обсуждение и решение производственных и иных вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства.

             Обеспечивать на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и пройзводственной дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников.

             Решать вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности организации, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручать ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам, заместителям директора, руководителям филиалов, а также функциональных и производственных подразделений.

Обеспечивать соблюдение законности в деятельности Предприятия и осуществлении ее хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений;

Защищать и представлять имущественные и другие интересы организации в суде, арбитраже, государственных органах и других организациях.

Должностной оклад составляет – 755 000 тенге;

      Должен знать. Законодательные, иные нормативные правовые акты Республики Казахстан и акты государственных органов, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующего вида экономической деятельности Республики Казахстан в целом, перспективы, стратегию, приоритеты технического, экономического и социального развития организации, методические и другие материалы других органов, касающиеся деятельности организации, профиль, специализацию и особенности структуры организации, основы учета и финансового анализа, схемы кредитования, производственные мощности и кадровые ресурсы организации, порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров, управление экономикой и финансами организации, организацию производства и труда, порядок разработки и заключения отраслевых соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений, трудовое законодательство, правила внутреннего трудового распорядка, требования пожарной безопасности.

 

2. Для участия в конкурсе не принимаются следующие лица:

• Моложе восемнадцати лет;
• Ранее совершившее коррупционное преступление;
• Имеющее непогашенную или не снятую в установленном законодательством Республики Казахстан порядке судимость;
• Иные случаи, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

3. Необходимые для участия в конкурсе документы:

1) заявление об участии в конкурсе;

2) резюме на государственном и русском языках;

3) автобиография, изложенная в произвольной форме;

4) копии документов об образовании;

5) копию трудовой книжки (при ее наличии) или трудового договора, либо выписки из приказов о приеме и прекращении трудового договора с последнего места работы;

6) справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом исполняющей обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 «Об утверждении форм первичной медицинской документации организации здравоохранения» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов №6697);

Участник конкурса может представить дополнительную информацию относительно его образования, стажа работы, уровня профессиональной подготовки, копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и звании научных публикации, а также рекомендации от руководства с предыдущего места работы и т.п.).

4. Дата начала приема документов у лиц, претендующих на участие в конкурсе, определяется со дня размещения объявления о проведении конкурса в средства массовой информации. Прием документов для лиц, претендующих на участие в конкурсе, заканчивается по истечении пятнадцати календарных дней со дня объявления о проведении конкурса в средствах массовой информации.

При наличии всех документов, указанных в пункте 3, а также соответствия лица требованиям Правил назначения и проведения аттестации руководителя государственного предприятия, утвержденных приказом министра национальной экономики Республики Казахстан от 02.02.2015 года № 70, а также согласования его кандидатуры, Комиссия принимает решение о допуске подавшего документы лица к участию в конкурсе в течение пяти рабочих дней со дня окончания приема документов. Список лиц, допущенных к участию в конкурсе, утверждается протоколом Комиссии.

5. После утверждения списка лиц, допущенных к участию в конкурсе, Комиссия изучает представленные участниками конкурса документы и проводит собеседование с участниками конкурса в течение десяти календарных дней.
6. При проведении Комиссией собеседования с участниками конкурса проверяются знания нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в сфере деятельности государственного предприятия.

          Также определяются профессиональные знания участников конкурса на основании квалификационных требований и должностной инструкции руководителя соответствующего предприятия.

7. Решения Комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от общего числа членов Комиссии. При равенстве голосов голос председателя Комиссии является решающим. Заседание Комиссии считается правомочным при участии не менее двух третей от общего числа членов Комиссии.

          Члены Комиссии имеющее особое мнение, которое, в случае его выражения, излагается в письменной форме и прикладывается к протоколу.

          Ход обсуждения и принятое Комиссией решение оформляются в виде протокола, который подписывается всеми членами Комиссии и секретарем Комиссии.

          Оформление протокола заседания Комиссии осуществляет секретарь Комиссии.

8. Если на участие в конкурсе представили конкурсные заявки менее двух кандидатов, соответствующих требованиям, установленным настоящими Правилами, либо конкурсные заявки не поступили или были отозваны, а также в результате конкурса Комиссией не были выявлены кандидаты, то конкурсная комиссия признает конкурс несостоявшимся и принимает решение о проведении повторного конкурса.

 

Документы на участие в конкурсе необходимо предоставлять по адресу: город Астана, район Сарыарка, улица Бейбитшилик 11, 6 этаж, кабинет 613  (телефоны для справок: 556942).

22 ноября 2024

ГУ «Управление коммунального хозяйства города Астаны» (далее - Управление) оповещает о размещении проекта решения маслихата города Астаны «О внесении изменений в решение маслихата города Астаны от 29 сентября 2023 года № 76/9-VIII «О Правилах погребения и организации дела по уходу за могилами в городе Астане» на интернет-портале «Открытые НПА».

 

В этой связи Управление приглашает принять участие в обсуждении данного проекта.

 

Проект доступен по ссылке:

https://legalacts.egov.kz/npa/view?id=15303785

12 августа 2024

Аким столицы Женис Касымбек рассказал на своей странице в Instagram, какие работы проводятся по преображению города, передает официальный сайт акимата Астаны.

«Продолжаем масштабные работы по преображению нашей столицы. В канун Дня города открыли еще более 40 дворов и общественных пространств. Всего в текущем году планируем благоустроить 170 дворовых и общественных территорий. Работами охвачены все районы города.

В этом году реализуем проект благоустройства привокзальной части города и прилегающих улиц Биржан сал и Гёте. Общая протяженность привокзальных улиц составляет 1,5 км. Также сюда включено благоустройство 5 общественных пространств: площадь перед театром Жастар, зона перед гостиницей Акжайык, зона перед пекарней «Хлебник», парк Чемоданов и сквер «Паровоз».

В рамках концепции исторической части города применяется классический стиль благоустройства, в их числе установка опор освещения, уличной мебели, комплексная посадка зеленых насаждений и др.

К примеру, в рамках проекта по реконструкции исторических улиц города общая площадь благоустройства составляет более 17 тыс. квадратных метров.

Особое внимание уделено озеленению: все существующие зеленые насаждения сохранены и дополнительно высажено более 200 новых деревьев, включая ивы, клёны, сосны, многолетних кустарников и др. Для их ухода проведена локальная система полива.

К примеру, перед театром «Жастар» появится новый фонтанный комплекс. Также планируется установка малых архитектурных форм, мест для настольных игр, игровых арт-объектов, качелей и шезлонгов, что сделает общественные пространства еще более привлекательными для жителей и гостей города», — сообщил аким Астаны.

30 апреля 2024

27 апреля ГУ "Управлением коммунального хозяйства города Астаны"

в рамках республиканской экологической акции «Таза Қазақстан» был проведен субботник.