Внутренний конкурс - Руководитель службы управления персоналом Аппарата акима района Байқоңыр города Нур-Султан, (категория E-3, 1 единица, временно, на период отпуска основного работника по беременности и родам сроком до 2 ноября 2022 года, основной работник вправе выйти на работу до истечения данного срока)

Осуществление координации деятельности работников аппарата по соблюдению Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан». Анализ и планирование потребности государственного органа в кадрах, в том числе по специальностям и квалификациям. Мониторинг кадров государственного органа и ведение кадрового делопроизводства, в том числе посредством информационной системой управления персоналом «Е-қызмет». Обеспечение соблюдения ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе. Организация профессиональной адаптации и наставничества в государственном органе, обеспечение профессионального развития кадров государственного органа, в том числе путем организации стажировок, подготовки, переподготовки, повышения квалификации государственных служащих в соответствии с установленными сроками. Организация и обеспечение деятельности конкурсной, дисциплинарной, аттестационной и иных комиссий по кадровым вопросам. Обеспечение соблюдения процедур поступления на государственную службу, прохождения и прекращения государственной службы, проведения служебных расследований, оценки деятельности административных государственных служащих, аттестации и обучения. Осуществление учета персональных данных государственных служащих, сведений о результатах оценки, аттестации и прохождения обучения. Ведение личных дел и трудовых книжек работников аппарата. Осуществление контроля за соблюдением трудовой дисциплины работниками. Подготовка ежемесячных, ежеквартальных и текущих отчетов и информации в аппарат акима города, Департамент Агентства по делам государственной службы Республики Казахстан по городу Нур-Султан. Подготовка и регистрация распоряжений акима района по кадровым вопросам. Составление годового плана службы управления персоналом аппарата. Рассмотрение заявлений и обращений физических и юридических лиц в сроки, установленные законодательством Республики Казахстан

Высшее образование, послевузовское образование: услуги (услуга и/или услуги); бизнес, управление и право ( бизнес и менеджмент и/или государственное и муниципальное управление и/или государственное управление); информационно-коммуникационные технологии (информационные системы);  педагогические науки (  управление персоналом и/или история, основы права и экономики и/или казахский язык и литература, русский язык и литература и/или казахский язык и литература, иностранный язык и/или русский язык и литература, иностранный язык и/или социальная педагогика)

Послевузовское или высшее образование;

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство;

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1. не менее одного года стажа работы на государственных должностях;
2. не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
3. не менее полутора лет стажа работы в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4. завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
5. наличие ученой степени;
6. не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв;
7. на должности советника и помощника опыт работы не требуется.

Послевузовское или высшее образование

8(7172) 55-73-72