№

п/п

Должность подверженная коррупционному риску

Должностные полномочия, содержащие коррупционные риски

Коррупционные риски

1.       

Руководитель

 управления

- Осуществление мероприятий направленных на реализациюфункций по принятию решений о распределении бюджетных средств, государственных закупок, предоставлении государственных услуг;

- назначать и освобождать от должности работников управления;

- поощрять, принимать решения о выплатах и налагать дисциплинарные взыскания на работников управления;

- распоряжаться закрепленным за управлением имуществом.

1) Оказание неправомерного предпочтения физическим и (или) юридическим лицам при подготовке и принятии решений;

2) Использование служебной и иной информации, в целях получения или извлечения имущественных и неимущественных благ и преимуществ;

2.       

Руководитель отдела по реализации государственного творческого заказа

- ведет контроль за правильностью составления заявок и контролирует своевременное предоставление отчетности по государственному творческому заказу

Осуществление контрольных функций по отношению к поставщикам государственного творческого заказа

3.       

Руководитель отдела финансовой и административной работы

 Осуществление предварительного контроля за своевременным и правильным оформлением документов и законностью совершаемых операций.

Учет доходов и расходов по сметам средств, получаемых от реализации платных услуг и учет операций по средствам, получаемым в виде спонсорской и благотворительной помощи, депозитных сумм, учет операций связанных с товарной или натуральной частью поступлений в бюджет и расходованием их.

Контроль за правильным  и эффективным расходованием средств в соответствии с открытыми лимитами и их целевым назначением по утвержденным планам финансирования по бюджету с учетом внесенных в установленном порядке изменений, а также за сохранность денежных средств  и материальных ценностей.

1) оосуществление контрольных  функций по отношению к подведомственным организациям;

2) оказание неправомерного предпочтения физическим и (или) юридическим лицам при подготовке и принятии решений;

3) Использование служебной и иной информации, в целях получения или извлечения имущественных и неимущественных благ и преимуществ;

4.       

Главный специалист отдела по реализации государственного творческого заказа

- организация деятельности дисциплинарной и атестационной комиссий;

- участие в приеме и рассмотрении заявок от поставщиков государственного творческого заказа;

- оказание государственной услуги «Выдача свидетельства на право временного вывоза культурных ценностей»

1) Оказание неправомерного предпочтения физическим и (или) юридическим лицам при подготовке и принятии решений;

2) Использование служебной и иной информации, в целях получения или извлечения имущественных и неимущественных благ и преимуществ;

5.       

Главный специалист отдела финансовой и административной работы

- организация деятельности дисциплинарной, атестационной, конкурсной и иных комиссий по кадровым вопросам первых руководителей подведомственных учреждений и предприятий культуры;

- обеспечение соблюдения процедур проведения аттестации и конкурсного отбора руководителей ГККП, привлечения к дисциплинарной ответственности руководителей подведомственных учреждений и предприятий культуры

1) Оказание неправомерного предпочтения физическим и (или) юридическим лицам при подготовке и принятии решений;

2) Использование служебной и иной информации, в целях получения или извлечения имущественных и неимущественных благ и преимуществ;

6.       

Главный специалист отдела финансовой и административной работы

- осуществляет прием, проверку расчетов по бюджетным заявкам подведомственных учреждений и предприятий культуры с внесением сводной таблицы в уполномоченный орган по бюджетному планированию;

1) Оказание неправомерного предпочтения физическим и (или) юридическим лицам при подготовке и принятии решений;

2) Использование служебной и иной информации, в целях получения или извлечения имущественных и неимущественных благ и преимуществ;