Меню

Страницы

Статья

О некоторых изменениях в вопросах занятия административной государственной должности

        В целях облегчения процесса поступления на государственную службу для наших граждан и максимально прозрачного проведения конкурсов, в марте месяце текущего года в правила поступления на государственную службу был внесен ряд существенных изменений, на которых хотелось бы остановиться более детально.

         Так, теперь кандидаты могут участвовать в конкурсах не выходя из дома подав документы по электронной почте, т.е. отпала необходимость приносить бумажные версии документов в госорган, как это требовалось ранее.

        Для собеседования также не требуется личной явки кандидата в государственный орган, поскольку оно может быть проведено посредством дистанционных средств видеосвязи.  Кроме того, сейчас кандидаты для участия в конкурсе к своему заявлению прилагают всего два документа: копию диплома и копию послужного списка. Остальные, ранее требуемые документы, сдает только тот кандидат, который получил положительное решение конкурсной комиссии.

          Значительно расширен круг потенциальных наблюдателей, которые могут принять участие в конкурсе. Если ранее в круг наблюдателей входили депутаты, представители СМИ, общественных объединений, политических партий, служащие Агентства и иных госорганов, то сейчас наблюдателем может выступить каждый совершеннолетний дееспособный гражданин. Это дает кандидатам возможность пригласить на собеседование своего наблюдателя, предварительно уведомив об этом секретаря конкурсной комиссии.

Также последними поправками члены комиссии больше не выбирают кандидата на должность путем голосования. По решению конкурсной комиссии вакантную должность может занять кандидат, набравший наибольшую сумму баллов, т. е. в настоящее время собеседование не является единственным замером при выборе победителя конкурса, а с учетом баллов за тестирование. А кандидаты на руководящие должности корпуса "Б" помимо этого сдают эссе. Кроме того, члены конкурсной комиссии для выбора наилучшего кандидата с соответствующими навыками работы и компетенциями в зависимости от специфики должности могут объявить дополнительные инструменты отбора.

Например, конкурсная комиссия может попросить кандидатов сделать презентацию по видению проблем в соответствующей сфере и возможностей их решения.

 

Руководитель ГУ «Аппарат акима

Жаксынского района Акмолинской

области», уполномоченный по этике                                          О. Бочарникова

Дата публикации
22 июля 2020
Дата обновления
22 июля 2020
Тип
Информация

Сейчас читают

Статьи
22 сентября 2026
Порядок действий граждан при объявлении мобилизации
28 августа 2026
В Казахстане начинается масштабная инвентаризация жилищного фонда.
10 августа 2026
Как проверить себя в списках избирателей

Социальные медиа

Instagram
Facebook

Меню подвал

Послания Президента РК
Сайт Президента РК
Сайт Премьер-Министра РК
Концепция цифровой трансформации
Жизненные ситуации
Государственные символы РК
Термины и обозначения
Служба центральных коммуникаций при Президенте РК
Экранный диктор
Концепция развития искусственного интеллекта на 2024 – 2029 годы