Об основных нормах этического кодекса

Об основных нормах этического кодекса

 

         Глава Государства в Стратегии «Казахстан - 2050» отметил, что высочайшая этика и профессионализм являются ключевыми критериями создания эффективного государственного аппарата». Сегодня вопросам этики и поведения государственных служащих уделяется большое значение. Целостность имиджа государственного служащего основана на проявлении высоких профессиональных и личностных компетенциях, морально-нравственных качествах и этичного поведения.

         Кроме того, государственный служащий призван противостоять действиям, наносящим ущерб интересам государства и правам граждан, соблюдать установленные законом ограничения.

         В этой связи в очередной раз хочу акцентировать внимание на основных нормах Этического кодекса, в частности сегодня хотелось бы затронуть вопросы:

1. Об эффективном использовании рабочего времени и государственного имущества. Здесь необходимо обратить внимание на работу сотрудников.

         Проявлять нулевую терпимость и не игнорировать поведение со стороны недобросовестных коллег, а при необходимости принимать меры, в случаях, когда коллеги вместо выполнения функциональных обязанностей большую часть времени тратят, например, на телефонные разговоры для решения личных вопросов, часто отпрашиваются, отсутствуют на рабочих местах, периодически опаздывают на работу, т. е. фактически используют свое рабочее время примерно на 60-70%.

          Конечно же, не стоит забывать, что государственные служащие – это не только исполнители служебных функций, но и личности, имеющие свои интересы, собственное мнение о работе и ее ценностях, но есть и определенные нормы трудовой и государственной дисциплины, которые необходимо соблюдать.

           Касательно государственного имущества – государственные служащие должны стремиться к обеспечению сохранности активов и бережному отношению к материально-техническим ресурсам (имуществу, транспорту, оборудованию, канцелярским принадлежностям и т. д.), вверенным для выполнения служебных обязанностей. Вверенные ресурсы использовать рационально и только в служебных целях в соответствии с принципами эффективности и экономии.

2. Не допускать неэтичного поведения с гражданами, дорожить репутацией государственного служащего, оказывать государственные услуги качественно и профессионально. Как вы знаете, новый формат взаимоотношений между услугодателем и услугополучателем является принцип – клиентоориентированности, который также является одним из принципов нового этического кодекса государственных служащих.
3. Не допускать конфликта интересов, т. е. случаев, когда личная заинтересованность влияет на объективность исполнения должностных полномочий. Сюда же относится и совместная работа близких родственников и свойственников.

         Каждый из нас должен помнить, что соблюдение этических норм в любых обстоятельствах является основой высокого доверия общества к государственной службе.

 

Руководитель ГУ «Аппарат акима

Жаксынского района

Акмолинской области»,

уполномоченный по этике

О. Бочарникова